民主生活会上班子成员互提意见条

　　工作态度与方法有待提升

　　工作还有点放不开。抓信访工作缺乏一抓到底的狠劲，信访工作牵扯全局，需要动真碰硬，需要充分调动组织资源抓化解，感觉调度会开得不多，很少邀请分管区级领导参会，工作求稳，总是顾及信访事项涉及区级分管和包案领导，担心越权、越位，拍板定调有点瞻前顾后。2. 深入了解区情不够。对信访工作的全面掌握还有差距，对积难案件主要依赖成文的案卷，调研走访，体察民情还需要加强，对积难案件的历史成因、问题分析、化解之策要更加清晰，决策不能有偏差，要形成积难案件的有效化解机制，在制度层面取得突破。3. 关注全局工作不够。在集体研究工作时，对不直接分管的行政工作发表意见不主动、不充分，大多数时候没意见。对经济工作参与度不够，只关注自己分管的工作领域，对政府工作提合理化建议少。4. 全面统筹意识需要强化。副书记分管领域较多，需要统筹兼顾，合理分配工作精力。感觉你在群团组织的管理建设方面投入精力不足，例如，各个群团组织党的建设、人员配置、梯次结构、干部精神状态缺乏制度化的思考与部署，就活动抓活动，工作重点不突出。5. 改革工作抓得不实。按部就班落实上级改革任务多，自主探索我区特色改革事项少，例如在改革工作中存在把一般性工作等同于改革工作的现象，没有体现出改革实质，没有形成以点带面的改革整体效应。6. 创新突破精神不足。在信访制度创新方面不敢大胆去试、大胆去闯，有等上级政策，随大流、不出错的想法。例如，周一大接访的精细化管理程度还不够，对大接访后的跟踪问效做得不够，区领导接访后的答复、督促、落实还存在制度层面的缺陷。7. 目标考核做得不够科学。重布置任务，轻督促检查，在过程管理、进度把控、监督效果等方面做得不够，抓落实缺乏钉钉子精神，一抓到底的狠劲不足。例如，年初建立的信访台账到年底仍有未完成情况，……

　　强化责任担当，提升工作实效

　　为切实解决上述问题，我们需要从以下几个方面入手，全面提升工作质量和效率。

　　首先，要进一步增强责任意识，敢于担当。信访工作是党和政府联系群众的重要桥梁，是维护社会稳定的重要手段。面对复杂多变的信访形势，我们必须要有敢于动真碰硬的决心和勇气。要定期召开调度会，邀请分管区级领导参会，共同研究解决信访问题，确保各项措施落到实处。同时，要建立健全信访工作责任制，明确各级各部门的责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　其次，要深入基层，全面掌握区情。信访工作不仅仅是解决个案的问题，更是了解民情、体察民意的重要途径。要加大调研力度，深入社区、企业、农村，广泛听取群众的意见和建议，全面掌握信访案件的历史成因、问题症结，为科学决策提供依据。要加强对积难案件的研究，制定切实可行的化解方案，确保问题得到有效解决。同时，要注重总结经验，形成有效的信访工作机制，推动信访工作规范化、制度化。

　　再次，要关注全局，积极参与政府工作。作为政府的一员，我们要有大局意识，积极参与政府的各项决策和管理工作。在集体研究工作时，要积极发表意见，提出合理化建议，特别是在经济工作方面，要主动参与，为全区经济发展贡献力量。要克服“只管自己一亩三分地”的狭隘思想，树立全局观念，为推动全区各项工作协调发展作出应有贡献。

　　加强统筹协调，提升管理水平

　　全面统筹意识的强化是提高工作效率的关键。作为副书记，分管领域较多，需要统筹兼顾，合理分配工作精力。要加强对群团组织的管理建设，特别是要在党的建设、人员配置、梯次结构、干部精神状态等方面进行制度化的思考与部署。要避免就活动抓活动的现象，而是要围绕中心工作，突出重点，形成系统化的管理模式。例如，可以定期召开群团组织工作会议，研究解决存在的问题，推动各项工作有序开展。

　　同时，要加大对群团组织的指导和支持力度，帮助其解决实际困难，激发其活力和创造力。要注重培养年轻干部，优化干部队伍结构，提升整体素质。要加强对群团组织的监督考核，确保各项工作落实到位，形成良好的工作氛围。

　　深化改革创新，推动高质量发展

　　改革是推动发展的强大动力。要坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以改革促发展，以创新求突破。在落实上级改革任务的同时，要结合我区实际，积极探索具有地方特色的改革举措。要敢于打破常规，勇于尝试，特别是在信访制度改革方面，要大胆创新，敢于突破。例如，可以探索建立信访案件分类处理机制，根据不同类型的案件采取不同的处理方式，提高工作效率。同时，要注重改革的整体性和协同性，形成以点带面的改革整体效应，推动全区各项事业全面发展。

　　此外，要注重改革的实效性，避免将一般性工作等同于改革工作。要建立科学的改革评估机制，定期对改革成效进行评估，及时发现问题，调整完善改革措施。要注重总结改革经验，推广成功做法，形成可复制、可推广的改革模式，为全区乃至更大范围的改革提供借鉴。

　　增强创新精神，提升工作效能

　　创新是引领发展的第一动力。要大力弘扬创新精神，鼓励和支持广大干部在工作中大胆创新，勇于突破。特别是在信访制度创新方面，要敢于尝试，敢于探索，敢于担当。例如，可以进一步完善周一大接访制度，提高精细化管理水平，确保每一个信访案件都能得到及时、有效的处理。要加强对大接访后的跟踪问效，建立完善的答复、督促、落实机制，确保区领导接访后的每一个承诺都能落到实处。同时，要注重制度建设，从源头上预防和减少信访问题的发生，推动信访工作向纵深发展。

　　此外，要注重创新方法，提高工作效率。要充分利用现代信息技术手段，推进信访工作的信息化、智能化建设，提高信访工作的透明度和公信力。要积极探索新的工作模式，如网上信访、远程视频接访等，方便群众反映问题，提高信访工作的便捷性和高效性。

　　科学目标考核，确保任务落实

　　目标考核是推动工作落实的重要手段。要建立健全科学的目标考核体系，确保各项任务落到实处。要注重过程管理，加强对任务完成情况的监督检查，确保每一个环节都严格按照要求执行。要定期召开工作推进会，研究解决存在的问题，推动各项工作顺利开展。要注重结果导向，对完成任务好的单位和个人给予表彰奖励，对完成任务不力的单位和个人进行通报批评，形成奖优罚劣的良好氛围。

　　同时，要注重考核的科学性和公平性，避免形式主义和官僚主义。要建立科学的评价标准，确保考核结果客观公正。要注重考核结果的应用，将其作为评先评优、干部任用的重要依据，激发广大干部的工作积极性和创造性。要注重考核的持续性，定期对考核结果进行分析，及时调整和完善考核指标，确保考核工作始终适应新形势、新任务的要求。

　　结语

　　总之，面对新形势、新任务，我们要进一步增强责任意识，敢于担当，勇于创新，不断提升工作质量和效率。要深入基层，全面掌握区情，关注全局，积极参与政府工作，加强统筹协调，提升管理水平，深化改革创新，推动高质量发展，增强创新精神，提升工作效能，科学目标考核，确保任务落实。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一致，奋发有为，为推动全区各项事业再上新台阶作出新的更大贡献。

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