国有企业车间如何做好思想宣传教育工作

　　大家都知道，思想政治工作是针对人们的思想状况而开展的工作，这种工作可能不会直接地产生效益，不能像经济经营工作一样，用数字来衡量。但是，一个国有企业的思想政治工作做得好，那么，这个企业的风气一定正，员工的精神面貌一定好，对生产经营的促进作用就一定大。当前，随着国有企业内部改革的不断深入，各项生产经营工作不断提速提效，企业思想政治工作面临着许多新情况和新问题。怎样找准对标，不断解放思想创新思路，这就需要我们时刻必须保持与时俱进，积极探索符合企业生产经营实际的思想政治工作新路子新办法，为企业的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证，促使各项工作目标的顺利实现。下面结合自身的分管工作实际谈一下在车间基层如何把思想政治工作与生产经营相结合，积极探索符合当前企业发展、符合企业生产实际情况的工作思路，以保证各项工作目标的顺利实现和再上台阶。我们车间党支部在工作中集思广益，采取了一系列行之有效的办法，以应对不同时期的生产形势和员工思想动态，并在实践中不断地修正完善。尤其是针对怎样能把党委的工作部署、车间的工作思路与要求能切合车间生产实际更好地施行下去，我们想到了办一份贴近一线、服务生产、大家都喜闻乐见的车间内部报纸，并于20xx年x月份正式创办，命名为《xxxx报》。这份“战地小报”贯彻了车间“强化劳动纪律，加强设备管理，提高工作标准，提升执行能力”的整体工作思路。公司对此非常赞赏，并在我们车间召开了现场交流会，并以此为标准推广到其他车间。为了保证这份报纸的稳定性、长期性、时效性和达到预期效果，我们专门成立了车间宣传报道小组，并出台了相应的稿件、编辑、审核等管理制度。报道小组不但负责车间的舆论宣传报道，而且他们在做好各自本职工作的同时，还积极参与到思想政治工作的各个环节中，形成了良好的互动机制。

　　《xxxx报》的创办，不仅丰富了职工的文化生活，增强了职工之间的沟通与理解，更重要的是，它成为了车间思想政治工作的重要载体。通过报纸，我们可以及时传达上级的方针政策，宣传车间的先进典型，反映职工的心声和建议，从而凝聚共识，形成合力。例如，在20xx年的安全生产月活动中，《xxxx报》连续刊发了多篇关于安全生产的文章，从不同角度强调了安全生产的重要性，介绍了车间在安全管理方面的成功经验和有效措施，提高了职工的安全意识，营造了浓厚的安全生产氛围。此外，我们还利用报纸平台，开展了“我为企业献一计”活动，鼓励职工积极为车间的发展建言献策，收集到了很多有价值的建议，其中不少已经转化为具体的改进措施，取得了显著成效。

　　在思想政治工作的实践中，我们深刻认识到，仅仅依靠传统的说教式教育方式难以适应现代职工的需求，必须创新形式，增强吸引力和感染力。为此，我们探索了多种途径，如举办主题演讲比赛、知识竞赛、技能比武等活动，既活跃了职工的文化生活，又潜移默化地传播了正能量。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际，我们组织了“学党史、感党恩、跟党走”系列主题活动，通过参观红色教育基地、观看红色电影、开展专题讲座等形式，引导广大职工学习了党的光辉历史，增强了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这些活动不仅加深了职工对党的认识和感情，也激发了他们爱岗敬业的热情，为车间的和谐稳定和发展注入了强大的精神动力。

　　除了上述举措外，我们还注重发挥工会、共青团等群众组织的作用，广泛动员职工参与思想政治工作。例如，工会定期开展职工心理健康辅导，帮助职工缓解工作压力，解决心理困惑；共青团则通过组织青年职工参加志愿服务、社会实践活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。这些措施有效地促进了职工的全面发展，提升了队伍的整体素质，为企业的发展提供了坚实的人才保障。

　　面对新时代的新挑战和新机遇，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的政治方向，不断创新思想政治工作的方式方法，努力提高工作的针对性和实效性。我们相信，只要我们坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近职工，就一定能够把思想政治工作做得更加扎实有效，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。未来，我们将进一步深化对职工思想动态的研究，更加精准地把握职工的需求和期待，不断优化工作策略，提升工作水平，确保思想政治工作始终走在前列，为实现企业的长远发展目标提供强有力的思想保障和精神支撑。

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