如何提高群众工作能力的研讨

　　面对我国社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的新形势，的群众工作需要与时俱进，以科学的方法和手段，宣传群众、教育群众、引导群众。群众工作，既关系群众利益，也关系社会稳定。建立一支具有高素质、高效率，和放心、群众满意的群干队伍，已成为当务之急。

　　一、员干部能力建设存在问题及原因

　　经过多年的队伍建设，员干部的形象得到有效提升，但是面对新形势新任务，还存在一些不容忽视的问题。1、员教育上流于形式。主要表现为：在教育内容上共性多个性少，不善于根据员的思想动态有针对性地安排学内容；在教育形式上缺乏生动性，对新时期机关员的求知心态有所忽视，教育方式陈旧单一，组织学通常是把员集中起来，念念文件和报纸，我读你听，照本宣科；在教育导向上存在模糊性，评价机关员的学成效重虚功不重实绩，未检验其对所学理论是否真懂、真信、真用。2、组织活力发挥不够。主要表现为：工作中存在依赖性，缺乏主动性、积极性和创造性，对上级组织布置的任务被动应付，即使做了，效果也不理想，理论和实际缺乏有机的联系，深入实际，调查研究不够。面对新形势、新任务，缺乏创新意识，惯于沿用过去老一套，开展组织活动形式单调，缺乏多样性和灵活性，缺乏活力、吸引力和实效性。少数务干部工作积极性不够高，对工作研究不够，精力不集中，使基层务工作处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地。3、员干部观念滞后意识淡薄。部分员干部对的方针政策理解不深、掌握不透，对的学不够深入，导致在实际工作中难以准确把握方向，影响了工作的有效推进。特别是在面对复杂多变的社会环境时，一些员干部的思想观念未能及时更新，仍然停留在过去的思维模式中，无法适应新时代的要求，导致工作中的创新不足，解决问题的能力有限。

　　二、加强员干部能力建设的对策与建议

　　针对上述问题，我们必须采取有效措施，切实加强员干部能力建设，提高其服务群众的能力和水平。1、深化员教育培训，增强教育的针对性和实效性。首先，要根据员的不同需求和特点，制定个性化的培训计划，确保教育内容既有高度又接地气。，要创新教育形式，充分利用现代信息技术，如网络平台、手机APP等，开展灵活多样的学活动，提高员参与的积极性。同时，要加强实践教学，通过案例分析、现场教学等方式，帮助员将理论知识转化为实际行动，真正做到学以致用。最后，要建立科学的评价体系，注重考察员的实际表现和工作成效，确保学成果能够真正落实到行动中去。

　　2、激发组织活力，提升工作水平。一是要强化组织的领导核心作用，确保工作与中心工作同部署、同推进、同考核，形成工作与业务工作相互促进的良好局面。二是要建立健全工作责任制，明确各级组织和员的责任分工，确保工作有人抓、有人管、有人负责。三是要加大工作投入，提供必要的经费和条件保障，为工作创造良好的外部环境。四是要加强工作的宣传力度，通过各种渠道展示工作成果，营造重视、支持的良好氛围。五是要注重培养和选拔优秀务工作者，不断提高他们的素质和业务能力，为工作提供坚强的人才支撑。

　　3、更新员干部观念，提高思想认识水平。一是要深入开展理想信念教育，引导广大员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要加强理论学，特别是要深入学了，用的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。三是要强化宗旨意识和服务意识，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。四是要树立正确的政绩观，坚持实事求是的原则，不搞形式主义、官僚主义，以实实在在的工作业绩赢得群众的信任和支持。五是要加强风政建设，严格遵守纪国法，保持清正洁的本色，树立员干部的良好形象。

　　三、结语

　　，面对新形势新任务，我们必须要深刻认识到加强员干部能力建设的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实解决存在的问题，不断提高员干部的服务能力和水平。只有这样，才能更好地适应时代发展的要求，更好地完成和人民赋予我们的光荣使命。我们要以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的，投入到新时代的建设伟大工程中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。