党员干部围绕纠治“四风”、改进作风讨论发言

　　习近平总书记指出，在改进作风问题上，我们不能退，也退不得，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。当前，不良风气蔓延势头得到有效遏制，但“四风”问题树倒根存，病原体并没有完全清除，必须以坚决的态度、有力的举措紧抓不放，不断将作风建设引向深入。下面，结合学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，谈几点认识和体会。

　　一、思想认识上要树立新理念

　　改变根深蒂固的不良陋习，思维观念必须要经历“浴火重生”。党的十八大以来，党中央以“打铁还需自身硬”的非凡勇气，从改进作风破题开局，强力纠治各种不正之风，党风政风为之一新，极大赢得了党心民心。可以说，抓作风正风气已成为全党全社会的共识共为。但从实际情况看，也存在一些模糊认识，有的认为改进作风是领导干部和领导机关的事，存有与己无关的思想；有的一味强调纠治问题，对从思想和制度机制层面解决问题关注不够；有的眼睛盯着党委机关，对基层风气建设重视不够。深入推进作风建设，必须在思想认识上再深化一步。一是坚持纠树并举。在显性的不正之风已经得到明显遏制的情况下，要把改进作风的着力点放到纠、树并重上。一方面，要继续保持对不正之风的高压态势，始终以零容忍态度对待违规违纪问题，做到发现一起、严查一起，让不良风气人人喊打、无处遁形；另一方面，要通过树立模范、宣扬典型、发出倡议、领导带头等，大兴求真务实、勤俭节约、艰苦奋斗等良好风尚，不断强化扶正祛邪的正能量。二是依靠制度约束。在思想认识上，牢固树立铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤根本上要靠法规制度的理念，真正尊崇法治、信仰法治；在工作指导上，始终把作风方面制度规定作为履职尽责的硬约束，不讲价钱、不讲特殊、不讲客观；在执纪观念上，坚持抓早抓小、不打折扣，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，始终维护制度规定的权威性。三是注重向下延伸。针对目前一些单位存在的改进作风“上热中温下冷”现象，要采取有效措施，推动作风建设向基层延伸、向一线拓展，确保各级党组织和广大党员干部都成为改进作风的参与者、践行者。

　　二、工作落实上要形成新机制

　　改进作风不是一阵风，更不是走过场，而是一项长期的任务，需要建立和完善一系列长效机制，确保作风建设常态化、长效化。首先，要建立健全责任落实机制。各级党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，主要领导同志要履行好第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强对下级党组织作风建设情况的监督检查，及时发现问题、督促整改，确保各项部署要求落到实处。其次，要建立健全考核评价机制。将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效评估的重要内容，科学设置指标体系，合理确定权重比例，既看结果又看过程，既看显绩又看潜绩，促使各级干部在改进作风上动真格、见实效。再次，要建立健全社会监督机制。充分发挥新闻媒体、网络平台等作用，广泛听取社会各界的意见建议，及时曝光反面典型，形成强大的舆论监督压力，倒逼各级党组织和党员干部改进作风、提升效能。

　　三、能力提升上要有新作为

　　作风建设的关键在于提高党员干部的能力素质，使其能够适应新时代中国特色社会主义事业发展的新要求。为此，必须加强教育培训，不断提升党员干部的政治素养和业务能力。一是加强政治理论学习。组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是加强党性修养锻炼。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观等形式，引导党员干部铭记党的光辉历史，传承红色基因，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强专业技能培训。根据岗位特点和工作需要，定期举办各类培训班、研讨会，邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提高解决实际问题的能力水平。四是加强实践锻炼。鼓励和支持年轻干部到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位去摔打锤炼，让他们在急难险重中经风雨、见世面、壮筋骨，不断增强斗争本领和服务群众的能力。

　　四、氛围营造上要有新突破

　　良好的氛围是推进作风建设的重要保障。要通过多种方式方法，营造风清气正、干事创业的良好环境。一是加大正面宣传力度。充分利用报刊、广播、电视、互联网等多种媒介，广泛宣传作风建设的新进展、新成效，大力弘扬先进典型事迹，传播正能量，提振精气神。二是深入开展警示教育。定期组织观看廉政教育片、参观警示教育基地，用身边事教育身边人，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是严肃查处违纪违法行为。对于顶风违纪、屡教不改的，无论涉及到谁，都要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就，切实维护纪律的严肃性和权威性。四是积极开展文化活动。结合传统节日和重大纪念日，举办丰富多彩的文化体育活动，丰富党员干部的精神生活，促进身心健康，增强团队凝聚力和战斗力。

　　五、监督检查上要有新举措

　　有效的监督检查是确保作风建设取得实效的重要手段。要创新方式方法，增强监督检查的针对性和实效性。一是完善监督检查体系。构建上下贯通、横向协同的监督检查网络，实现对所有行使公权力的公职人员全覆盖。二是突出重点监督检查。围绕中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况、“四风”问题整治情况等重点领域，开展专项检查和随机抽查，及时发现和纠正存在的问题。三是运用科技手段提升监督检查效率。借助大数据、云计算等现代信息技术，建立智能化、信息化的监督平台，实现信息共享、动态监控、预警提示等功能，提高监督检查的精准度和时效性。四是建立健全问题整改机制。对监督检查中发现的问题，要列出清单、明确责任、限时整改，并适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮。

　　总之，作风建设是一项系统工程，需要全党全社会共同努力，久久为功。我们要以永远在路上的执着和韧劲，坚定不移地推进作风建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

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