《区应急管理局培养年轻干部经验做法》内容摘要：区应急管理局培养年轻干部经验做法 近年来，区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局，实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程，以长效机制促进常态培育，充分激发年轻干部干事创业的内生动力，打造一支朝气蓬勃、奋发有为的年轻干部队伍。 一、实施“优育为先”工程，拓宽培养路径 帮带“领路子”。。
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