在县“能力作风建设年”活动警示教育暨目标绩效考核结果剖析会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，XX同志通报了202x年度市委市政府下达县委县政府目标绩效考核结果，并安排部署了安全生产、自然资源规划、“决战四季度、大干一百天”攻坚行动等工作；在全市排名后五位的XX个部门作了剖析检讨发言，其余部门作了书面剖析，剖析得很深入，问题找得很准，整改措施很扎实，达到了会议预期效果；请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。

　　一、深刻剖析反思、找准存在问题，全面提升争先创优的思想认识

　　目标绩效考核既是工作大考，也是政治大考。在《习近平谈治国理政》第三卷第九专题《推动经济高质量发展》中，习近平总书记强调，“推动高质量发展是我们当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效体系、政绩考核，创建和完善制度环境，推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展”。习近平总书记的重要论述，切实把经济高质量发展和绩效体系建设有机统一起来、深化融合起来，为我们抓好目标绩效考核工作提供了根本遵循。X月XX日，省委召开督促检查暨绩效管理工作领导小组会议，专门强调“要改进督促检查和绩效管理方式，在加强统筹规范、提高督查质效、优化考核体系上下功夫，持续拓宽思路、转变作风、创新方法，切实减轻基层负担，努力实现督查与服务、督促落实与推动发展有机结合，推动新时代督查绩效工作高质量发展，以抓落实的实际成效迎接党的XX胜利召开”，这为我们做好目标绩效考核明确了方向、提出了具体要求。全省、全市目标绩效考核工作是省委、市委推动高质量发展的“指挥棒”“评判器”“识别仪”，更是一项检验各地各部门综合实力的系统工程。202x年，我县目标绩效考核总体得分和排位很不理想。市委、市政府下达各县（区）目标绩效考核任务，不仅关系到全县经济社会发展的大局，也直接影响到县委、县政府在全市的形象和地位。

　　面对202x年的考核结果，我们必须深刻剖析原因，查找存在的问题。从总体上看，我县在经济发展、社会民生、生态环境等方面还存在不少短板和弱项。一是经济发展动能不足。部分产业转型升级缓慢，新兴产业培育力度不够，传统产业改造提升效果不明显，导致经济增长速度和质量均未能达到预期目标。二是社会民生保障水平不高。教育、医疗、养老等公共服务领域投入不足，基础设施建设滞后，人民群众的获得感、幸福感、安全感有待进一步增强。三是生态环境保护压力较大。虽然我们在污染防治和生态修复方面做了大量工作，但部分区域环境质量改善成效不显著，生态建设任务依然艰巨。四是干部队伍建设有待加强。部分干部思想观念陈旧，创新意识不强，担当精神不够，影响了工作的推进效率和质量。

　　二、强化责任担当、明确目标任务，全力推动各项重点工作落实见效

　　针对上述问题，我们要进一步强化责任担当，明确目标任务，确保各项重点工作落实见效。首先，要坚定不移地贯彻新发展理念，推动经济高质量发展。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济发展的重要论述，坚持以供给侧结构性改革为主线，着力构建现代化经济体系。要加快产业结构调整，大力发展高新技术产业和战略性新兴产业，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型。要优化营商环境，激发市场主体活力，吸引更多优质企业和项目落户我县。要加大科技创新力度，支持企业增加研发投入，提升自主创新能力，打造一批具有核心竞争力的企业和品牌。

　　其次，要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升社会民生保障水平。要加大对教育、医疗、养老等公共服务领域的投入，完善基础设施建设，提高服务质量。要加快推进城乡一体化发展，缩小城乡差距，促进基本公共服务均等化。要关注困难群体和弱势群体，健全社会保障体系，确保他们共享改革发展成果。要积极回应群众关切，解决好住房、就业、交通等民生热点问题，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　再次，要坚持绿色发展，坚决打好污染防治攻坚战。要深入贯彻习近平生态文明思想，严格落实环境保护法律法规，加大环境执法力度，严厉打击各类环境违法行为。要持续推进大气、水、土壤污染防治，实施重点行业和重点区域污染治理工程，确保环境质量持续改善。要加强生态保护和修复，推进山水林田湖草系统治理，构建生态安全屏障。要倡导绿色低碳生活方式，引导社会各界积极参与生态环境保护，共同建设美丽家园。

　　最后，要加强干部队伍建设，为各项工作提供坚强组织保障。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的建设质量。要加强理想信念教育，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化能力培训，提升党员干部的专业素养和业务水平，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要严格干部管理监督，建立健全激励约束机制，营造风清气正的政治生态。

　　三、加强统筹协调、形成工作合力，确保目标绩效考核任务圆满完成

　　目标绩效考核是一项复杂的系统工程，需要全县上下共同努力，形成工作合力。一是要加强组织领导，健全工作机制。县委、县政府将成立目标绩效考核工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门主要负责人为成员，统筹协调全县目标绩效考核工作。领导小组办公室设在县委办公室，具体负责日常事务。各乡镇（街道）、各部门也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保各项工作有序推进。

　　二是要细化分解任务，压实工作责任。县委、县政府将根据市下达的目标绩效考核任务，结合我县实际，制定详细的工作方案，将各项任务细化分解到各乡镇（街道）、各部门，明确具体的责任单位、责任人和完成时限。各乡镇（街道）、各部门要对照任务清单，逐项研究落实措施，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人负责。县委、县政府将定期对任务完成情况进行检查督办，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行通报批评，严肃追责问责。

　　三是要加强沟通协调，形成工作合力。各乡镇（街道）、各部门要加强横向联系和纵向对接，及时沟通信息，协调解决问题，确保各项工作无缝衔接、高效运转。县委、县政府将定期召开专题会议，听取工作进展情况汇报，研究解决重大问题，推动各项工作落实到位。同时，要充分发挥人大、政协的监督作用，广泛听取社会各界的意见建议，凝聚共识，汇聚力量，形成推动目标绩效考核工作的强大合力。

　　四、弘扬优良作风、树立良好形象，为全县经济社会发展营造良好氛围

　　目标绩效考核不仅是对工作成绩的检验，更是对我们工作作风的考验。我们要大力弘扬求真务实、开拓创新、廉洁奉公的优良作风，树立良好的干部形象，为全县经济社会发展营造良好氛围。一是要树立正确的政绩观。各级领导干部要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持实事求是的原则，不搞形式主义、官僚主义，不追求表面光鲜、数字漂亮，而是注重工作实效，真正把好事办好、实事办实，让人民群众看到变化、得到实惠。

　　二是要保持奋发有为的精神状态。面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，我们不能有丝毫懈怠和松劲，要始终保持昂扬向上的斗志，敢于迎难而上，勇于担当作为。要发扬“钉钉子”精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，久久为功，善作善成，努力在新的起点上创造更加辉煌的业绩。

　　三是要严守纪律规矩。各级领导干部要带头遵守党纪国法，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，始终保持清正廉洁的政治本色。要自觉接受监督，主动接受群众监督，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，确保权力在阳光下运行。

　　同志们，目标绩效考核是一场硬仗，也是一次大考。让我们在县委、县政府的坚强领导下，团结一致，攻坚克难，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴完成各项考核任务，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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