某高职院校创建全国文明校园经验材料

　　健全“三大机制”深化文明校园建设

　　近年来，XX城市管理职业学院深入学习贯彻了XXXXXXX，认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作、教育工作等的重要论述，坚持落实立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才的使命，不断健全组织领导、引领融通、激励保障“三大机制”，扎实推进全国文明校园深化建设，着力提升师生文明素养和校园文明程度，有力助推了学校的高质量发展。

　　一、健全组织领导机制，确保建设有力度

　　一是加强组织领导。学校党委印发了《深化全国文明校园建设实施方案》，成立了由党委书记和校长担任组长的文明校园建设工作领导小组，通过强有力的顶层设计系统谋划工作。二是完善运行机制。构建了党委宣传部牵头抓总、职能部门横向多维协同、二级学院党组织具体实施、广大师生共同参与的运行机制，最大限度地增强了工作合力。三是强化机构配置。在202x年的内设机构调整中，将党委宣传部加挂“精神文明建设办公室”牌子，增设精神文明建设科，设置1个科级岗位，进一步强化了对校园精神文明建设的统筹、组织和协调。

　　二、健全引领融通机制，确保建设有温度

　　一是育好文明细胞。学校紧扣学生群体特点，打造“文明+”品牌，重点开展了“十大优秀学生标兵”“精神文明建设先进个人”“文明学生”评选活动，培育“文明班级”“文明寝室”“文明社团”，组织学生编创《争当文明好学生》《寝室文明歌》《学生行为养成“七字诀”》《十个起来十个一点》等作品，让身边人讲身边事、以身边事育身边人，以“小细胞”激活“大文明”。二是抓好文明队伍。学校突出加强党务干部、思政课教师、辅导员队伍建设，实施领军领航“双领计划”，充分发挥思政工作者在文明校园建设中的引领作用。深入实施领导干部深入基层联系学生工作，校领导、中层干部“顶到一线”，与学生面对面交流，及时解决学生实际问题，提升了工作的亲和力和实效性。

　　三、健全激励保障机制，确保建设有成效

　　一是完善制度保障。学校制定了一系列规章制度，如《文明校园建设考核办法》《文明校园建设奖励办法》等，明确了各级各部门的责任和任务，确保各项工作有章可循、有据可依。二是加大经费投入。学校逐年增加文明校园建设专项经费，用于基础设施改造、文化氛围营造、文明创建活动等方面，确保建设工作有序推进。三是强化督查考核。建立了定期检查和不定期抽查相结合的督查机制，将文明校园建设纳入年度考核体系，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，形成了良好的激励约束机制。四是注重经验总结。学校定期召开文明校园建设工作总结会，总结经验、查找不足，不断优化工作思路和方法，推动文明校园建设向纵深发展。

　　通过以上措施，XX城市管理职业学院在文明校园建设方面取得了显著成效，师生文明素养明显提升，校园文明程度显著提高，为学校的高质量发展提供了强有力的思想保证和精神动力。未来，学校将继续深化文明校园建设，不断创新工作方式方法，努力打造具有鲜明特色的文明校园，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

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