法院政法队伍教育整顿经验交流：念好“四字”箴言，整治执行领域顽瘴痼疾

　　队伍教育整顿工作开展以来，xx法院始终坚持刀刃向内，敢于自我革命，紧紧围绕“减存量、控增量、防变量”的目标，紧盯执行领域多发性和顽固性问题，把握“准”“深”“改”“建”四字方针，坚持查病灶、改问题、建制度一体推进，坚决整治顽瘴痼疾，有力推动执行质效提升。

　　在“准”字上下功夫，坚定政治方向。xx法院坚持开门搞整顿，先后两次邀请人大代表、政协委员到法院座谈，听取他们对审判执行工作的意见和建议，与市人大联合调研“基本解决执行难”工作情况，准确找出执行工作的体制机制性障碍。制定了《xx市中级人民法院顽瘴痼疾专项整治实施方案》，将本单位多发性和顽固性问题纳入专项整治范围，并按照“定内容、定措施、定目标”的要求，细化专项整治实施方案。成立了顽瘴痼疾专项整治工作专班，明确了专班人员的工作职责，充分发挥其牵头抓总的作用，加强对顽瘴痼疾整治的统筹领导，确保顽瘴痼疾得到彻底整治。对座谈调研中收集的问题以及市委政治巡察、省高院司法巡查反馈的问题，逐条进行分析研究，明确牵头领导、责任部门、目标任务、整治措施和完成时限，做到问题一个不漏、整治一项不落。

　　在“深”字上求突破，激发自查内力。xx法院通过主要领导领读学、纪检监察解读学、党支部书记宣讲学“三结合”的方式，4次集中宣讲“自查从宽、被查从严”政策，明确自查和被查的界限，确保政策精准适用，引导全院干警了解政策、信任组织，深刻认识到政策制定的初衷，敢于深入查找问题、抓住机会、纠正错误，不断实现自我进化和自我革命。组织召开了队伍教育整顿“防止干预司法‘三个规定’”政策宣讲会，帮助干警全面理解和掌握“三个规定”的精神实质，切实增强贯彻落实防止干预司法“三个规定”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。按照“五个必谈”要求，分层分类深入开展谈心谈话，组织干警填写《政法干警个人自查事项报告表》，增强干警“早报告问题、早解决问题、早改正错误”的意识，营造风清气正的良好氛围。

　　在“改”字上见实效，推动问题整改。xx法院坚持以问题为导向，针对查摆出的问题，制定详细的整改措施，明确责任人和完成时限，确保问题整改到位。通过建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保每一个问题都有专人负责、有整改措施、有完成时限。对于一些长期存在的顽瘴痼疾，采取专项治理的方式，集中力量攻坚克难，确保问题得到有效解决。同时，定期开展整改情况“回头看”，对已整改的问题进行复查，防止问题反弹。通过一系列扎实有效的整改措施，xx法院逐步解决了执行领域的顽瘴痼疾，提升了执行质效，赢得了人民群众的信任和支持。

　　在“建”字上谋长远，健全长效机制。xx法院注重在整治顽瘴痼疾的过程中，建立健全长效机制，确保整治成果能够长期保持。一方面，完善内部管理制度，修订和完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，防止问题再次发生。另一方面，加强教育培训，通过定期组织干警学习法律法规和业务知识，提高干警的业务能力和法律素养，增强干警的责任意识和服务意识。此外，xx法院还建立了监督机制，通过内部监督和外部监督相结合的方式，确保各项工作依法依规进行，维护司法公正和权威。通过这些措施，xx法院不仅解决了当前存在的问题，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

　　总之，xx法院在队伍教育整顿工作中，始终坚持以人民为中心，以问题为导向，以整改为抓手，以制度为保障，扎实推进各项工作的落实。通过“准”“深”“改”“建”四字方针，xx法院取得了显著成效，有力推动了执行质效的提升，为维护社会公平正义作出了积极贡献。未来，xx法院将继续保持高压态势，巩固整治成果，不断提升司法公信力，努力为人民群众提供更加优质高效的司法服务。

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