石油公司推进党建与生产经营深度融合经验材料

　　公司在双重“大考”下艰难地开启了重组发展之路。在重组之初，我们面临诸多挑战，如市场竞争激烈、盈利能力不足、人员结构矛盾突出、设备老化、安全环保形势严峻等，但我们始终坚持以党建工作与生产经营深度融合，用企业改革发展成果来检验党组织的工作成效，抓住机遇，推动公司高质量发展。

　　一、强化引领，推进思想融合

　　一是全面加强政治理论学习。党委理论学习中心组的学习，是建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，提高党的执政能力和领导水平的重要途径，也是中国共产党的一大独特政治优势。公司党委理论学习中心组以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，重点学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，将党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷作为必学内容，围绕公司安全生产、效益实现开展专题研讨，将理论学习成果转化为提质增效、转型发展的具体思路和举措。

　　二是严肃党内政治生活，汇聚发展力量。党的力量源自于组织，公司制定了“一册一账两平台”的载体，全面推进党支部标准化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，将党员参与活动的情况纳入工时工效量化考核，促进党组织生活的经常化、规范化。公司将微党课作为宣传党的创新理论的有效载体，采用朗诵、讲述、小品、快闪、表演唱、现场采访和入党宣誓、重温入党誓词、解读入党誓词等多种形式，以别开生面、充满深情的方式讲党课，激发党员干部在新时代的新担当和新作为。

　　三是抓好人才骨干培养，提高整体素质。以精准培训为突破口，针对员工能力的薄弱点制定培训项目及措施，选派经验丰富、能力突出、作风扎实的党员担任教练，通过言传身教，深入开展“传帮带”、“导师带徒”等活动。通过现场教学、带岗培训、技术考核等多种方式，着力增强教育培训的针对性和有效性，提升员工的整体素质和能力。

　　二、创新驱动，提升核心竞争力

　　一是加大技术创新力度。公司高度重视科技创新，不断加大研发投入，建立和完善技术创新体系，鼓励和支持科研人员进行技术攻关。通过引进先进技术和自主研发相结合，提升公司的技术水平和产品竞争力。例如，在20xx年，公司成功研发了一项具有自主知识产权的核心技术，不仅提升了产品质量，还降低了生产成本，为公司带来了显著的经济效益。

　　二是优化管理流程，提高运营效率。公司通过实施精益管理和信息化建设，优化内部管理流程，提高运营效率。例如，通过引入ERP系统，实现了对生产、销售、库存等各个环节的精细化管理，大大提高了工作效率，减少了资源浪费。同时，公司还推行了全员绩效考核制度，将员工的工作绩效与个人待遇挂钩，激发了员工的工作积极性和创造力。

　　三是拓展市场渠道，扩大市场份额。面对激烈的市场竞争，公司积极调整市场策略，拓展新的销售渠道。一方面，加强与现有客户的合作，深化客户关系，提高客户满意度；另一方面，积极开拓新市场，寻找新的增长点。例如，公司在20xx年成功进入了一个新的国际市场，通过优质的产品和服务赢得了客户的认可，进一步扩大了公司的市场份额。

　　三、以人为本，构建和谐企业

　　一是关心员工成长，营造良好的工作氛围。公司始终坚持以人为本的发展理念，关注员工的成长和发展。通过提供丰富的培训机会和职业发展路径，帮助员工提升技能，实现个人价值。同时，公司还定期组织各类文化活动，丰富员工的精神生活，营造和谐愉快的工作氛围。例如，每年的职工运动会和文艺晚会，不仅增强了团队凝聚力，也提升了员工的归属感和幸福感。

　　二是加强安全环保，履行社会责任。公司高度重视安全生产和环境保护，建立了完善的安全管理体系和环保标准。通过定期的安全培训和隐患排查，确保生产过程中的安全无事故。同时，公司还积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任。例如，在20xx年，公司组织员工参加了多次志愿服务活动，为社区居民提供了各种帮助，得到了广泛的好评。

　　三是注重文化建设，弘扬企业精神。公司注重企业文化建设，通过多种渠道和形式，弘扬企业精神，凝聚员工力量。例如，公司编印了《企业文化手册》，系统介绍了公司的价值观、使命和愿景，使每一位员工都能深刻理解并认同公司的文化理念。此外，公司还设立了“优秀员工”评选活动，表彰那些在工作中表现突出的员工，树立榜样，激励全体员工奋发向上。

　　总之，公司在重组过程中，通过强化党建引领、创新驱动、以人为本等多方面的努力，克服了重重困难，取得了显著的成绩。未来，我们将继续坚持党的领导，深化改革，不断创新，为实现公司的高质量发展而不懈奋斗。

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