某镇党委书记在全县党风廉政建设社会评价满意度测评约谈会上的表态发言

　　尊敬的XX书记，各位领导：

　　按照会议安排，现就XX镇党委如何抓好党风廉政建设社会评价满意度测评工作作一表态发言，不妥之处，敬请批评指正。XX镇在202x年第四季度全县党风廉政建设社会评价满意度模拟测评工作中排名靠后，充分说明我镇对党风廉政建设社会满意度测评工作重视不够，宣传不深，落实不细。究其原因，主要有以下几个方面：（一）思想认识不够。全镇上下普遍认为当前党委政府的中心工作应该是抓发展、谋突破，没有把党风廉政建设社会评价满意度测评工作当做全镇的重点工作来抓，没有认识到党风廉政建设社会评价满意度测评工作的极端重要性，没有认识到社会评价指数是党风廉政建设的“晴雨表”、民心民意的“风向标”，是事关经济社会发展大局的一项重要工作。所以，认识上的差距导致了落实上的不力，最终导致了工作上的落后。（二）工作作风不实。一些党员干部工作作风漂浮，宗旨观念淡化。有的解决群众诉求方式方法简单粗暴、以权压人，没有做到晓之以理、动之以情；有的解决群众诉求避重就轻、拈轻怕重，没有关注重点、抓住关键；有的解决群众诉求唯恐惹事上身，“新官不理旧账”，今推明缓、久拖不决，干群关系激化。同时，我镇在抓党风廉政建设社会评价满意度测评工作中，大多数体现在召开会议安排上，具体的深入全镇党员群众家中开展宣传、化解诉求的时候少，没有取得群众的真正认可。（三）办法举措不多。有的干部下基层，没有实地深入群众家中，仅在村委会活动室匆匆见一面，政策宣讲不到位、情况掌握不清楚、问题解决不及时，群众认可度不高。有的村只顾埋头拉车，没有抬头看路，不善于做群众宣传工作，仅靠发几份宣传资料，挂几条宣传标语，针对性宣传引导措施较少，群众知晓度不高。当遇到部分群众在回答测评问题不满意时，我们的干部不主动找原因，没思路想办法，更多的认为是群众不讲道理，缺乏耐心和责任心。

　　针对以上存在的问题，XX镇党委将深刻反思，认真整改，确保在今后的工作中切实提高党风廉政建设社会评价满意度。首先，我们将进一步强化思想认识，提高政治站位。全镇上下要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深刻认识到党风廉政建设社会评价满意度测评工作的重要性，将其作为衡量我镇党风廉政建设成效的重要标准，作为检验党员干部作风转变的重要标尺，作为推动经济社会高质量发展的有力抓手。通过组织专题学习会、集中培训等形式，引导广大党员干部树牢正确的政绩观、群众观，把人民群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，真正把心思用在为群众办实事、解难题上，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　其次，我们将扎实改进工作作风，密切联系群众。作风建设永远在路上，我们将在全镇范围内深入开展“改进作风、服务群众”专项行动，教育引导广大党员干部树立“以人民为中心”的发展理念，坚持问需于民、问计于民、问效于民。一是加强干部教育培训，提升服务能力。通过举办业务培训班、开展岗位练兵等活动，提高党员干部的政治素养和业务能力，确保他们能够更好地服务群众、解决问题。二是完善信访工作机制，畅通诉求渠道。建立健全“首问负责制”、“限时办结制”等制度，确保群众反映的问题有人管、有人办、有回音。三是加大监督检查力度，严肃追责问责。成立专项督查组，定期不定期地对各村、各部门的工作落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改，对不作为、慢作为、乱作为的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过这些措施，努力构建起一个风清气正、勤政为民的良好氛围。

　　再次，我们将创新工作方法，提升工作实效。面对新形势、新任务，我们必须不断探索创新，寻找更加有效的工作方法，确保党风廉政建设社会评价满意度测评工作取得实实在在的效果。一是建立常态化的宣传机制。充分利用广播、电视、网络等媒体平台，广泛宣传党风廉政建设的新举措、新成效，让群众了解、支持和参与其中。同时，结合“三下乡”、“主题党日”等活动，组织党员干部深入农村、社区、企业，面对面地与群众交流沟通，倾听他们的意见和建议，解答他们的疑问和困惑，增强宣传的针对性和实效性。二是推行精准化的服务模式。根据群众的不同需求，提供个性化、差异化的服务，切实解决他们在生产生活中遇到的实际困难。比如，对于困难家庭，可以采取结对帮扶的方式，帮助他们解决就业、就医、就学等问题；对于创业人员，可以提供政策咨询、技术指导、资金支持等服务，助力他们成功创业；对于老年人，可以开展健康体检、法律援助、文化娱乐等公益活动，丰富他们的精神生活。通过这些精准化的服务，不断提升群众的满意度和幸福感。三是实施科学化的评价体系。建立健全科学合理的评价指标体系，既要注重结果评价，也要注重过程评价，既要听取上级部门的意见，也要听取基层群众的声音，确保评价结果客观公正、真实可信。同时，要加强对评价结果的应用，将其作为考核干部的重要依据，促进广大党员干部更好地履职尽责、担当作为。

　　最后，我们将严格落实责任，确保任务完成。党风廉政建设社会评价满意度测评工作是一项系统工程，需要全镇上下共同努力、协同推进。为此，我们将进一步明确责任分工，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是强化组织领导。成立由党委书记任组长的领导小组，统筹协调全镇的党风廉政建设社会评价满意度测评工作，定期研究部署，及时解决重大问题。二是细化目标任务。结合实际制定详细的工作方案，明确时间表、路线图，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人落实。三是严格考核奖惩。将党风廉政建设社会评价满意度测评工作纳入年度目标考核体系，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、影响整体成绩的单位和个人进行通报批评，并视情节轻重追究相关责任人的责任。通过这些措施，确保各项工作任务落到实处、见到实效。

　　总之，XX镇党委将以此次会议为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党风廉政建设社会评价满意度测评工作，努力实现“一年打基础、两年上台阶、三年创一流”的目标，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。谢谢大家！

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