人才服务产业化是人才资源整体性开发的必然趋势

　　人才服务产业化，就是人才服务机构按照产业的模式经营开发人才服务事业，通过为各类人才和用人单位提供全面、系统、优质的人才人事服务，实现人才资源的市场化配置和社会、经济的规模效益。它是市场经济条件下整体性人才资源开发的发展方向。一、人才服务产业化的客观必要性人才资源是社会和经济发展最能动、最关键的第一资源，在市场供求关系引导下，人才资源的合理配置是通过优质、高效、规范的人才服务实现的。

　　（一）人才服务产业化是做好新形势下人才资源整体性开发工作的必然选择。随着机关企事业单位人事制度改革的逐步深入，以及户籍制度、住房制度、社会保险制度、大中专毕业生就业制度等各项改革的稳步推进，大批人才将摆脱计划分配、单位所有的羁绊，源源不断地进入市场，成为社会共有的人才，人才资源市场化配置程度将会越来越高，人才人事工作服务社会的任务也会越来越重，这是一。其二，服务对象越来越广。既要为不同所有制用人单位服务，又要为各类人才服务，包括流动专业技术人员和管理人员、大中专毕业生和下岗职工，甚至农村乡土人才。第三，服务内容越来越丰富。既要为市场主体提供人才交流服务，又要为他们选人用人、求职择业提供科学的人才评价；既要及时向社会发布人才供求信息，又要为各类人才提供教育培......