在能源集团内训师培训班开班仪式上的讲话

　　同志们:

　　今天，xx集团首期内训师培训班正式开班，来自集团系统各企业x名业务骨干、技术精英、岗位能手踊跃报名、积极参与，矢志为xxx人才培养贡献智慧和力量。在此，我代表集团公司党委对大家加入内训师队伍表示热烈欢迎！借此机会，我讲几点意见。

　　一、提高站位，切实增强培养人才的责任感和使命感

　　开展企业员工教育培训工作是人才队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。近年来，集团公司党委高度重视员工教育培训工作，投入大量人力、物力、财力，组织开展了各类形式多样的学习培训活动，收到了一定的效果，但与集团转型升级高质量发展需要仍有较大差距，破解企业核心人才、专业领军人才、实用技术人才不足等突出问题是我们当前最紧迫的任务。按照集团公司发展规划，到“十四五”末，营业收入达到x亿元、利润突破x亿元；资产规模突破x亿元；煤炭核准产能达到x万吨，新能源装机容量达到x兆瓦，镁合金生产加工能力达到x万吨，化工产品产能突破x万吨。在中国能源集团500强榜单进入前50强。前段时间，集团公司提出学习先进、对标一流，全面推进管理体系和管理能力建设，着力打造具有较强竞争力的国内一流能源企业。要实现这些战略目标，需要更多更优秀的人才，对人才培养工作也提出了新的更高要求。人才能否培养起来，老师是决定性因素。目前，国内外很多知名公司都拥有自己的内训师队伍，甚至兴办企业大学来支撑人才队伍建设。培训公司按照集团公司的部署要求，启动内训师选拔与培养工作，打造一支经验丰富、业务精通的内训师队伍，用内部优秀的人培养更优秀的人，这是教育培训工作从“请进来”“走出去”到“自己做”的重要转变，从“单向授课”到“立体培训”的重要转变，充分体现了搭建人才梯队、推动战略落地的办学思路，让培训工作更科学、更管用、更有效。在座的大家来自集团系统各条战线，有丰富的实践经验和技术积累，你们是集团公司的宝贵财富，也是推动集团公司高质量发展的中坚力量。

　　二、明确方向，准确把握内训师工作的重点任务

　　作为内训师，肩负着传播知识、传承经验、传递精神的重要使命。你们的工作不仅关乎个人的成长和发展，更关系到整个集团的发展大局。因此，每一位内训师都要深刻理解自身职责，明确工作方向，把握重点任务。首先，要加强理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断提高政治站位，确保培训工作始终沿着正确的方向前进。其次，要注重实践教学，将理论与实际紧密结合，通过案例分析、现场教学等方式，帮助学员更好地理解和掌握所学知识。再次，要创新培训方式，充分利用现代信息技术手段，如在线教育平台、虚拟现实技术等，提升培训的互动性和趣味性，激发学员的学习热情。最后，要强化团队合作，内训师之间要加强沟通交流，共享资源，形成合力，共同提升培训质量和效果。

　　三、严格要求，不断提升内训师队伍的专业素养

　　内训师队伍的专业素养直接影响着培训工作的质量。因此，每一位内训师都要严格要求自己，不断提升自身的专业水平和服务意识。一方面，要不断更新知识结构，紧跟行业发展动态，及时掌握最新的技术和管理理念，保持知识的前沿性和实用性。另一方面，要强化服务意识，始终以学员为中心，关注学员的需求和反馈，不断优化培训内容和方式，提供更加精准有效的培训服务。此外，还要加强职业道德建设，树立良好的职业形象，以身作则，成为学员的榜样。只有这样，才能赢得学员的信任和支持，更好地完成培训任务，为集团公司的人才培养工作贡献力量。

　　四、健全机制，为内训师队伍健康发展提供有力保障

　　建立健全内训师队伍的管理机制，是确保内训师队伍健康发展的重要保证。集团公司将从制度层面入手，制定和完善内训师管理制度，明确内训师的选拔标准、考核办法、激励措施等，形成一套科学合理、操作性强的管理机制。同时，加大对内训师队伍的支持力度，提供必要的培训资源和条件，如资金支持、场地设施、技术支持等，为内训师开展工作创造良好环境。另外，还将建立内训师成长档案，定期进行评估和反馈，帮助内训师了解自身优势和不足，明确发展方向，促进其持续成长。通过这些措施，确保内训师队伍始终保持活力和战斗力，为集团公司的人才培养工作提供坚强保障。

　　五、凝聚共识，营造重视人才、尊重人才的良好氛围

　　人才是企业最宝贵的资源，是推动企业发展的关键因素。集团公司始终把人才工作放在突出位置，坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略。为此，我们要进一步凝聚共识，营造重视人才、尊重人才的良好氛围。一是要树立正确的人才观，充分认识到人才对企业发展的极端重要性，把人才工作作为一项长期的战略任务来抓。二是要完善人才政策，制定出台一系列有利于人才成长和发挥作用的政策措施，为人才提供广阔的发展空间和舞台。三是要加强人才引进，拓宽引才渠道，优化引才环境，吸引更多的高层次人才加入集团公司。四是要注重人才培养，建立健全人才培养体系，加大培训投入，提高培训质量，努力培养一批高素质的专业技术人才和经营管理人才。通过这些举措，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为集团公司高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　同志们，内训师培训班的顺利开班，标志着集团公司人才培养工作迈上了新台阶。让我们在集团公司党委的坚强领导下，以高度的责任感和使命感，积极投身于内训师队伍的建设和发展中，为集团公司的人才培养工作作出新的更大贡献，为实现集团公司“十四五”规划目标而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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