新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会

　　近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。下面，结合自身学习和工作实际，谈几点粗浅的认识和体会：

　　一、新修订《干部任用条例》的重要性

　　自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于20xx年、20xx年两次作出修订，这次是第三次修订，每次修订都为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设发挥了十分重要的作用。我理解，这次修订《干部任用条例》重要性主要体现在以下三个方面：一是全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想选人用人思想的重要体现。近年来，特别是党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，对新时期好干部标准，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关等提出了明确要求。在《条例》修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如，在干部选拔任用原则上增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则；在选拔任用条件上，增加了党政领导干部“必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的总要求；在年轻干部培养选拔上，将原来“应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部”修改为“注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部”，体现了习近平同志提出的“培养选拔年轻干部，要坚持系统思维和全局观念”的思想；着眼进一步拓宽视野、畅通渠道，增加了“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时流动的良好局面”。

　　二、新修订《干部任用条例》的时代背景

　　此次修订《干部任用条例》是在新的历史条件下进行的，具有鲜明的时代特征。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，迫切需要一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质专业化干部队伍。《条例》的修订，正是为了适应这一时代要求，更好地服务于党和国家事业发展大局。特别是在当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势下，《条例》的修订更加注重从严管理监督干部，强调树立正确用人导向，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。

　　三、新修订《干部任用条例》的主要内容

　　新修订的《干部任用条例》在保持原有框架结构的基础上，根据新形势新任务新要求，对一些条款进行了补充完善。一是进一步突出了政治标准。《条例》明确要求，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。二是进一步优化了选拔任用程序。《条例》对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节进行了细化和完善，增强了操作性和针对性。三是进一步强化了监督管理。《条例》明确规定，要加强干部选拔任用工作全程监督，严格执行干部选拔任用工作纪实制度，建立健全干部“带病提拔”问责机制，严肃查处违反组织人事纪律的行为。四是进一步明确了责任追究。《条例》规定，对违反干部选拔任用工作纪律的行为，不仅要追究当事人责任，还要追究相关领导人员的责任，确保干部选拔任用工作风清气正。

　　四、新修订《干部任用条例》的实施意义

　　新修订的《干部任用条例》的出台，对于加强和改进新时代党的干部工作具有重大而深远的意义。首先，它为选准用好干部提供了更加坚实的制度保障。《条例》通过一系列制度设计，确保了选人用人的科学性、公正性和透明度，有利于选出真正德才兼备的好干部。其次，它为加强干部队伍建设提供了更加明确的方向指引。《条例》明确提出要建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，这既是对广大党员干部的期望，也是对各级党组织的要求。再次，它为推进全面从严治党向纵深发展提供了更加有力的支撑。《条例》通过严格规范干部选拔任用工作，有效防止了选人用人上的不正之风，有助于营造风清气正的政治生态。最后，它为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了更加坚强的组织保证。《条例》的实施，将为党和国家各项事业的发展提供源源不断的人才支持，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　　五、贯彻落实新修订《干部任用条例》的具体措施

　　为了确保新修订的《干部任用条例》能够得到有效贯彻落实，我认为需要从以下几个方面着手：一是深入学习领会《条例》精神。各级党组织和广大党员干部要认真学习领会《条例》的精神实质和主要内容，深刻认识其重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是严格执行《条例》规定。各级党组织在干部选拔任用工作中，要严格按照《条例》的规定程序和要求办事，不得随意变通、简化程序，更不允许搞形式主义、走过场。三是强化监督检查。各级组织人事部门要加强对干部选拔任用工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违规违纪行为，确保《条例》的各项规定落到实处。四是加强宣传教育。要充分利用各种媒体和平台，广泛宣传《条例》的内容和要求，营造良好的舆论氛围，引导广大党员干部自觉遵守《条例》，共同维护风清气正的选人用人环境。

　　六、结语

　　总之，新修订的《干部任用条例》是新时代党的干部工作的重要制度成果，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实《条例》的各项规定，努力开创党的干部工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

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