在特约监察员聘请会上的发言

　　同志们：

　　刚才，XX同志总结回顾了第一届特约监察员工作，并宣读了《关于聘请第二届特约监察员的决定》，同时，会议还颁发了特约监察员聘书，各位特约监察员现场签订履职承诺书，作出了郑重承诺。XX、XX两位同志代表特约监察员发表了受聘感言，宣示了履职尽责的决心和信心。相信有你们参与监督和大力支持，我县党风廉政建设和反腐败斗争工作将会更上一层楼。特约监察员是一种荣誉，更是一份责任，一纸聘书就是一份军令状，大家接受聘任，既没有报酬，也没有待遇，完全出于公心，出于关心支持全县纪检监察工作的满腔热忱。在此，我代表县纪委县监委向各位特约监察员的无私奉献和责任担当表示由衷的感谢和诚挚的敬意！下面，我讲三点意见。

　　一、提高政治站位，不断增强特约监察员的政治责任感和历史使命感

　　今年年初，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。监察体制改革后，纪检监察机关的权力更加集中，反腐败力度不断加大，同时，被围猎、被侵蚀的风险也随之增加。当前，我县纪检监察干部队伍的作风素质和形象总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，如去年县纪委监委收到反映全县纪检监察干部信访件和问题线索共XX件XX人，责令XX名干部作书面检讨，调离纪检监察岗位XX人，党内警告XX人。前车之鉴，后事之师。这些情况告诫我们，纪检监察机关不是廉洁保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力。在加强内部监督、严格队伍管理的同时，引入外部监督、强化权力制约就显得非常重要和必要，实行特约监察员制度正是适应了这一现实需要。特约监察员制度不仅能够促进纪检监察机关更好地履行职责，还能有效防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。

　　特约监察员的工作不仅仅是对纪检监察机关及其工作人员的监督，更是对整个社会风气的引领。特约监察员要深刻认识自身角色的重要性，不断提升自身的政治素养和业务水平，切实增强责任感和使命感。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在基层落地生根。同时，要结合我县实际，聚焦主责主业，勇于担当作为，为推动全面从严治党向纵深发展贡献力量。

　　二、明确职责任务，充分发挥特约监察员的监督作用

　　特约监察员的职责任务明确，主要包括监督纪检监察机关及其工作人员依法依规履职、遵守党纪国法、廉洁自律等情况，收集反馈社会各界的意见建议，参与重要案件调查研究等。这些职责任务既是特约监察员的光荣使命，也是必须履行的法定义务。各位特约监察员要严格按照《特约监察员工作办法》的要求，认真履行职责，积极发挥作用。

　　首先，要加强学习，提升履职能力。特约监察员要不断加强政治理论和业务知识的学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握全面从严治党的新要求、新部署，增强做好监督工作的能力和水平。要熟悉纪检监察工作的相关政策法规，了解掌握纪检监察工作的基本流程和方法，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要注重实践经验的积累，通过参与监督检查、案件调查等活动，不断提升自身的实战能力。

　　其次，要深入调研，广泛收集意见。特约监察员要深入基层、深入群众，广泛听取社会各界对纪检监察工作的意见和建议，及时发现和反映问题。要善于运用各种方式方法，如座谈会、走访调研、问卷调查等，多渠道、多角度地收集信息，确保所提意见建议具有代表性、针对性和可操作性。要注重问题导向，围绕群众反映强烈的热点难点问题，深入剖析原因，提出切实可行的对策建议，为纪检监察机关改进工作提供参考。

　　再次，要敢于监督，勇于揭露问题。特约监察员要敢于直面问题，勇于揭露问题，不回避矛盾，不掩饰缺点。要在监督中坚持原则，敢于较真碰硬，对于发现的问题，要及时向纪检监察机关报告，提出整改建议。要保持客观公正的态度，实事求是地反映情况，做到既不夸大其词也不避重就轻，确保监督效果。要注重监督实效，通过监督推动问题解决，促进纪检监察工作质量的提升。

　　三、健全工作机制，保障特约监察员有效履职

　　建立健全特约监察员工作机制，是确保特约监察员有效履职的重要保障。县纪委县监委要高度重视特约监察员工作，切实加强对特约监察员的管理和服务，为特约监察员开展工作创造良好条件。

　　一是要完善管理制度。要根据《特约监察员工作办法》的要求，结合我县实际，制定具体的实施细则，明确特约监察员的选聘条件、程序、权利义务等内容，规范特约监察员的管理。要建立特约监察员培训制度，定期组织特约监察员参加业务培训，提升履职能力。要建立健全特约监察员考核评价机制，定期对特约监察员的履职情况进行评估，对表现优秀的特约监察员给予表彰奖励，对不称职的特约监察员及时解聘。

　　二是要搭建工作平台。要为特约监察员搭建参与纪检监察工作的平台，如邀请特约监察员参加重要会议、重大活动，参与监督检查、案件调查等工作，拓宽特约监察员的监督渠道。要建立特约监察员与纪检监察机关之间的沟通联系机制，定期召开特约监察员工作会议，听取特约监察员的意见建议，研究解决工作中遇到的问题。要充分利用现代信息技术手段，如建立特约监察员微信群、QQ群等，方便特约监察员与纪检监察机关之间的沟通交流。

　　三是要强化服务保障。要为特约监察员开展工作提供必要的条件和支持，如提供办公场所、设备设施等，确保特约监察员能够顺利开展工作。要建立特约监察员权益保护机制，对特约监察员在履职过程中受到的不公正对待，要及时予以纠正，保护特约监察员的合法权益。要关心特约监察员的生活和工作，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围。

　　同志们，特约监察员制度是我县纪检监察工作的一项重要创新，对于加强纪检监察机关自身建设、提升纪检监察工作质量和水平具有重要意义。让我们在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好特约监察员各项工作，为推动我县党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效作出新的更大贡献！

　　谢谢大家。

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