市委书记关于“学习党政领导干部选拔任用工作条例，进一步提高选人用人水平”的交流发言

　　学深学透条例　选准用好干部

　　各位领导：

　　根据会议安排，由我围绕“学习了党政领导干部选拔任用工作条例，进一步提高选人用人水平”这一专题，进行交流发言。新修订的《干部选任条例》，紧紧围绕培养选拔事业需要的好干部，从制度层面回答了“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等重大问题，是做好新时期下干部选拔任用工作的基本遵循，是从源头上预防和整治选人用人不正之风的有力武器。下面，我结合实际，就《条例》的主要精神和近几年xx贯彻落实的具体实践，一并向大家作个简要汇报。

　　一、牢牢把握标准要求，树立鲜明的选人用人导向。选什么人、用什么人，始终是干部工作的核心问题。《条例》把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准写入总则第一条，充分展现了新时期“好干部”标准的时代内涵，让选什么样的人，用什么样的人更加明确。实践中，我们把信念坚定作为基础，把为民服务作为根本，把勤政务实作为本职，把敢于担当作为责任，把清正廉洁作为底线，既把握每一句话的基本内涵和要求，也把5句话作为一个整体融会贯通、综合考量，运用到干部选拔任用工作中，确保选出的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。《条例》还规定了选拔“好干部”必须坚持的7项基本原则和6项基本条件，并对注重培养使用年轻干部、后备干部，突出基层导向作出了明确要求。实践中，我们始终坚持上述基本原则和条件，突出实绩用干部，优先配备重点部位、重点岗位干部；突出人岗相适配干部，围绕事业需要和岗位需求选拔干部；突出一线培养选干部，形成“到一线培养、在一线成长、从一线选拔”的鲜明导向。同时，在年龄结构上，坚持老中青相结合，调动各个年龄段干部的积极性。在专业结构上，合理配置各类人才，确保干部队伍的专业化、知识化、年轻化。

　　二、严格程序规范操作，确保选人用人过程公开透明。《条例》对干部选拔任用的程序进行了详细的规定，明确了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的具体要求。我们在实际操作中，严格按照《条例》规定的程序进行，确保每一个环节都做到公开、公平、公正。在动议阶段，我们注重广泛听取各方面的意见，特别是基层干部群众的意见，确保动议的科学性和合理性。在民主推荐环节，我们采取无记名投票的方式，保证推荐结果的真实性和客观性。考察过程中，我们坚持全面、深入、细致的原则，不仅考察干部的工作实绩，更注重考察其德行品质、工作态度和群众基础，确保考察结果的全面性和准确性。在讨论决定时，我们严格按照集体决策的原则，充分发扬民主，集体研究决定，确保决策的科学性和民主性。最后，在任职环节，我们严格执行公示制度，接受社会监督，确保干部选拔任用工作的透明度和公信力。

　　三、强化监督管理，构建全方位的干部管理机制。选好人、用好人，关键在于管好人。《条例》对干部监督管理提出了明确的要求，强调要加强日常管理，建立健全干部考核评价体系，完善干部监督机制。为此，我们建立了一套较为完善的干部管理体系，通过定期考核、不定期抽查、年度述职等多种方式，加强对干部的日常管理和监督。特别是在干部考核评价方面，我们探索建立了以实绩为导向的考核评价体系，将干部的思想政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面的表现纳入考核范围，形成了全面、客观、公正的考核评价机制。同时，我们还注重发挥纪检监察机关的作用，加强与组织人事部门的协作配合，形成了齐抓共管的良好局面。对于发现的问题，我们坚决按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　四、加强教育培训，提升干部综合素质和履职能力。《条例》指出，要加强干部教育培训，不断提高干部的思想政治素质和履职能力。为此，我们紧密结合实际，制定了一系列教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，加强对干部的教育培训。特别是在政治理论教育方面，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的各项方针政策，不断增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在业务培训方面，我们根据不同岗位的需求，开展针对性强、实效明显的培训，帮助干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。此外，我们还注重加强干部的作风建设，通过开展廉政教育、警示教育等活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　五、营造良好的用人环境，激发干部干事创业的热情。选人用人不仅要选好用好，更要关心爱护。《条例》强调，要营造良好的用人环境，激发干部干事创业的热情。为此，我们注重从政治上、工作上、生活上关心关爱干部，努力为他们创造良好的工作生活环境。在政治上，我们坚持党管干部原则，充分发挥党组织的领导核心作用，为干部成长提供坚强的政治保障。在工作上，我们为干部搭建平台、提供机会，鼓励和支持他们在实践中锻炼成长，不断提升自身的综合素质和履职能力。在生活上，我们关注干部的实际困难，尽力帮助解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作、专心干事。通过这些措施，我们有效激发了广大干部干事创业的热情，形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　总之，《干部选任条例》为我们做好新时期干部选拔任用工作提供了重要遵循。我们将继续深入学习了《条例》的精神实质，认真贯彻执行《条例》的各项规定，不断改进和完善干部选拔任用工作，努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动经济社会持续健康发展提供坚强的组织保证。

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