县委书记在全县组织工作会议上的讲话

　　同志们：

　　对于当前和今后一个时期全县的建设和组织工作，具体来说，要抓好6个方面工作。

　　一、坚持正确方向，抓好的建设这个根本性建设

　　始终旗帜鲜明讲。坚决维护的核心地位、坚决维护权威和集中统一领导，不是抽象的概念，而是具体的、实实在在的；不是喊在嘴上的口号，而是内化于心的一种信仰、外化于行的一种自觉。要严明的纪律和规矩，坚定保持定力，恪守忠诚干净担当，清醒自觉地在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。要推动全县各级组织和广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把落实“两个维护”作为最高的原则、最根本的要求，贯彻到改革发展稳定全过程，体现到的建设和组织工作各方面，落实到每名员干部的岗位职责上。

　　2. 始终强化思想理论武装。，是指引中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂。要把学懂弄通做实作为长期任务，着力在学深学透、融会贯通、学以致用上下功夫。要深化“两学一做”学教育常态化制度化，坚持集体学与个人学、系统学与跟进学、线上学与线下学相结合，重点抓好《谈治国理政》等教材的学，切实把的最新理论成果武装到每个支部、每名员。

　　3. 始终维护良好生态。要管，必须从内生活管起；从严治，必须从内生活严起。要严格执行新形势下内生活的若干准则，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等基本制度，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。要加强民主集中制再教育，完善领导班子议事决策、工作运行制度规则，督促民主集中制的有效落实，确保各级组织和员干部在重大问题面前立场坚定、态度明确，始终保持正确的方向。

　　二、加强基层组织建设，夯实的执政基础

　　夯实基层组织建设。基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是联系服务群众的“最后一公里”。要以提升组织力为重点，突出功能，把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要持续整顿软弱涣散基层组织，建立健全长效机制，确保基层组织坚强有力。要推进支部标准化规范化建设，严格落实各项组织生活制度，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　2. 强化基层引领作用。要坚持工作与中心工作深度融合，推动基层与经济社会发展、社会治理创新、民生改善等各项工作有机融合，形成齐抓共管的工作格局。要围绕乡村振兴战略，加强农村基层组织建设，选优配强村组织，培养农村致富带头人，带动农民增收致富。要深入推进城市基层，构建区域化格局，发挥社区组织在城市治理中的核心作用，提升城市基层治理水平。

　　3. 深入推进带群建。要充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，引导其紧紧围绕的中心任务，服务大局、服务群众，激发社会各界的积极性、主动性、创造性。要支持群团组织开展形式多样的活动，丰富群众精神文化生活，促进社会和谐稳定。要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立典型，营造比学赶超的良好氛围，推动形成全社会共同参与、共建共享的良好局面。

　　三、加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　突出标准选人用人。要严格按照新时期好干部标准，把标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，选拔任用那些坚定、能力过硬、优良、群众公认的干部。要建立健全干部考核评价体系，完善干部选拔任用机制，注重在急难险重任务中考察识别干部，确保选出来的干部让组织放心、让群众满意、让干部服气。

　　2. 加强干部教育培训。要以学贯彻为主线，深入开展理想信念教育、性教育、道德品行教育和法治思维教育，不断提高干部的思想素质和履职尽责能力。要创新培训方式方法，采取专题讲座、现场教学、案例分析等多种形式，增强培训的针对性和实效性。要加强对年轻干部的培养锻炼，有计划地安排他们到基层一线、艰苦地区、关键岗位经受磨练，增长才干。

　　3. 严格干部监督管理。要健全干部日常管理监督机制，加强对干部的全方位管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要严格执行干部选拔任用工作纪实制度，建立干部选拔任用责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风。要加大对领导干部个人有关事项报告、经济责任审计等制度执行力度，对发现的问题及时整改，严肃查处违纪违法行为，确保干部队伍清正洁。

　　四、加强人才队伍建设，为高质量发展提供智力支撑

　　完善人才政策体系。要深入实施人才强县战略，制定更加积极、开放、有效的人才政策，优化人才发展环境，激发各类人才创新创造活力。要建立健全人才培养、引进、使用、激励等政策措施，形成有利于人才脱颖而出、健康成长的制度机制。要加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进力度，拓宽引才渠道，创新引才方式，提高引才效率。

　　2. 加强人才平台建设。要依托产业园区、高新技术企业、科研院所等载体，搭建各类人才创新创业平台，为人才提供施展才华的空间和舞台。要支持企业建立院士工作站、博士后科研工作站等高端研发机构，吸引集聚一批高层次科技人才和创新团队。要鼓励和支持各类人才申报国家和省市级重大人才工程，争取更多项目资金支持，推动科技成果转移转化。

　　3. 营造良好人才生态。要树立强烈的人才意识，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力营造识才爱才敬才用才的良好氛围。要优化人才服务保障体系，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，让他们安心工作、舒心生活。要加大对优秀人才的宣传力度，树立人才典型，弘扬创新精神，激发全社会创新创业热情。

　　五、加强建设，营造风清气正的生态

　　持续深化建设。要继承和发扬的优良传统和，坚持不懈纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，大力整治享乐主义、奢靡之风。要严格落实规定及其实施细则精神，进一步规范公务接待、会议活动、办公用房等管理，减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。要开展经常性的监督检查，对顶风违纪行为严查快处，形成强大震慑效应。

　　2. 推进洁文化建设。要将洁文化建设纳入风政建设总体布局，作为一项基础性、长期性工作来抓。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传洁自律的先进典型，弘扬清风正气，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要组织员干部参观政教育基地、观看警示教育片，开展政谈话、政承诺等活动，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

　　3. 强化监督执纪问责。要深化纪检监察体制改革，完善权力运行制约和监督体系，推动内监督与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等协调衔接，形成监督合力。要加大案件查办力度，严肃查处违反纪国法的行为，特别是发生在群众身边的腐败问题，让人民群众感受到正风反腐的实际成效。要坚持标本兼治，既注重惩治腐败，又注重预防腐败，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　六、加强制度建设，提高的建设科学化水平

　　完善内法规制度。要按照和上级的要求，结合我县实际，不断完善内法规制度体系，确保的各项建设有章可循、有规可依。要严格执行章和其他内法规，加强对内法规执行情况的监督检查，维护内法规的权威性和严肃性。要注重制度创新，探索建立适应新形势新任务要求的新制度，增强制度的针对性和操作性。

　　2. 规范权力运行机制。要健全权力运行制约和监督体系，推进权力清单制度，明确权力边界，规范权力行使，防止权力滥用。要深化行政审批制度改革，简化审批流程，提高行政效能，方便企业和群众办事。要推进公开，增强工作的透明度，接受社会监督，提高公信力。要建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

　　3. 强化制度执行力。要建立健全制度执行的责任机制，明确各级组织和员干部在制度执行中的职责，确保制度落地生根、见到实效。要加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为坚决纠正，严肃追责，确保制度刚性约束。要注重制度执行的效果评估，及时总结经验，查找不足，不断改进和完善制度，提高制度的科学性和有效性。

　　同志们，的建设和组织工作是一项系统工程，需要全县各级组织和广大员干部共同努力、久久为功。我们要在县委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断开创全县的建设和组织工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的保证和组织保障。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！