某中学校长在全县学校管理工作会议上的交流发言
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2024-12-07 13:45:38
用12345思路推进学校管理发展
尊敬的各位领导、各位同仁,大家好!我校在县委县政府的关心重视和县教科局的正确领导下,认真贯彻党的教育方针,以立德树人,全面发展为目标,通过12345思路,在推进学校管理发展方面取得了一定成效,现将我校教育管理工作情况汇报如下:
一、坚守一个初心--立德树人
立德,就是立成“人”之德,通过正面教育来引导人、感化人、激励人;树人,就是坚持以人为本,通过合适的教育来塑造人、改变人、发展人。我校的校训是“感恩 成才”,正好与“立德树人”这一教育的根本任务契合。我校大力开展感恩教育,引导学生读感恩之文、唱感恩之歌、怀感恩之心、说感恩之话、做感恩之事、成感恩之人。通过举办诵读《弟子规》国学经典活动、感恩主题班会和以感恩为主题的作文比赛等系列活动,培养学生健康的人格和美好心灵,将来成为能担当民族复兴重任的有理想、有本领、有担当的时代新人。
二、牢记两个使命--为党育人、为国育才
为谁培养人?培养什么样的人?这是我们每个教育工作者必须思考和回答的问题。我校对教师加强政治思想学习和教师职业道德教育,让老师们认识到使命光荣、责任重大,增强教师自信心和责任感。始终加强对学生的思想政治教育,通过世界观、人生观、价值观教育,使学生爱党爱国,引导学生摆正立志成才与报效社会的关系,学习各种知识,增长多种本领,朝着实现德智体美劳全面发展而努力学习,为建设社会主义强国而努力学习,为振兴中华而努力学习。
三、用好三个导向--目标导向、问题导向和结果导向
(一)目标导向。我校办学目标是:建设有质量、有特色、有品味的现代化学校。为了实现这一目标,我们制定了详细的发展规划,明确了各阶段的工作重点和具体措施。首先,我们注重教学质量的提升,通过引进优质教育资源、加强师资队伍建设、优化课程设置等方式,不断提高教学水平。其次,我们致力于打造学校的特色品牌,结合地方文化特色和学校实际情况,开发了一系列具有地方特色的校本课程,如书法、国画、剪纸等,丰富了学生的校园生活,提升了学校的知名度。最后,我们注重校园文化的建设,通过举办丰富多彩的文化活动,营造浓厚的学习氛围,增强师生的凝聚力和归属感。
(二)问题导向。面对教育改革的新形势和新挑战,我们坚持问题导向,及时发现和解决学校发展中存在的问题。一方面,我们定期召开教育教学研讨会,邀请专家和优秀教师进行指导,帮助教师更新教育理念,改进教学方法。另一方面,我们建立了完善的家校沟通机制,通过家长会、家访、网络平台等多种形式,加强与家长的联系,及时了解学生在家的表现,共同促进学生的健康成长。此外,我们还注重学生心理健康教育,成立了心理辅导中心,配备了专业的心理咨询师,定期开展心理健康讲座和团体辅导活动,帮助学生树立正确的自我认知,提高应对压力的能力。
(三)结果导向。我们始终坚持结果导向,以实际成效检验工作的成败。每学期末,我们都会组织一次全面的教学质量评估,从学生学业成绩、教师教学水平、学校管理水平等多个维度进行综合评价。对于表现突出的教师和班级,给予表彰奖励,激发广大教师的工作热情和创造力;对于存在问题的方面,及时查找原因,制定整改措施,确保问题得到有效解决。同时,我们还注重学生的全面发展,通过开展各类文体活动和社会实践活动,提高学生的综合素质和社会适应能力。近年来,我校学生在各类竞赛中屡获佳绩,多名学生被国内外知名高校录取,赢得了社会各界的广泛赞誉。
四、实施四个保障--制度保障、队伍保障、经费保障和环境保障
(一)制度保障。为了确保各项工作有序开展,我们建立健全了一系列规章制度,包括教师考核评价制度、学生综合素质评价制度、财务管理制度等,为学校的规范化管理提供了有力的制度支撑。同时,我们注重制度的执行力度,通过定期检查和不定期抽查相结合的方式,确保各项制度落到实处,形成良好的工作秩序。
(二)队伍保障。教师是学校发展的关键力量。我们高度重视教师队伍建设,采取多种措施提高教师的专业素养和业务能力。一是加大培训力度,每年选派优秀教师参加国家、省、市级各类培训,拓宽视野,更新知识结构;二是实施名师工程,选拔一批教学经验丰富、科研能力强的骨干教师,给予重点培养和支持,发挥其示范引领作用;三是建立教师成长档案,记录每位教师的成长轨迹和发展需求,为其提供个性化指导和服务。
(三)经费保障。充足的经费是学校发展的物质基础。我们积极争取上级部门的支持,多渠道筹集资金,用于改善办学条件、购置教学设备、资助贫困学生等方面。同时,我们严格遵守财经纪律,规范财务管理,确保每一笔经费都用在刀刃上,最大限度地发挥资金效益。
(四)环境保障。良好的校园环境是学生成长的重要条件。我们注重校园环境的建设和维护,通过绿化、美化校园,营造优美整洁的学习生活环境。同时,我们加强安全教育和管理,建立健全安全防范体系,定期开展安全隐患排查整治,确保校园安全稳定。此外,我们还注重人文环境的营造,通过开展丰富多彩的文化活动,弘扬社会主义核心价值观,营造和谐向上的校园文化氛围。
五、实现五个转变--由经验型管理向科学化管理转变、由粗放型管理向精细化管理转变、由封闭式管理向开放式管理转变、由单一型管理向多元化管理转变、由被动型管理向主动型管理转变
(一)由经验型管理向科学化管理转变。随着信息技术的飞速发展,传统的经验型管理模式已难以适应现代社会的需求。为此,我们积极探索运用现代信息技术手段,提高管理效率和水平。例如,利用大数据分析技术,对学生的学习行为、兴趣爱好等进行精准画像,为个性化教学提供依据;通过建立智慧校园平台,实现信息资源的共享和高效利用,提升学校管理的智能化水平。
(二)由粗放型管理向精细化管理转变。精细化管理是提高学校管理水平的有效途径。我们从细节入手,不断完善各项管理制度和流程,做到事事有人管、件件有着落。例如,在财务管理方面,我们严格执行预算管理,细化支出项目,杜绝浪费现象;在学生管理方面,我们推行导师制,为每名学生配备一名教师作为成长导师,关注学生的思想动态和学习生活,及时解决他们遇到的问题。
(三)由封闭式管理向开放式管理转变。开放是学校发展的必由之路。我们注重加强与外界的交流合作,通过与高校、科研院所等单位建立合作关系,引入先进的教育理念和优质的教育资源,提升学校的办学水平。同时,我们鼓励教师走出校园,参与学术交流和社会实践,拓宽视野,增长见识。此外,我们还积极搭建平台,邀请家长、社区代表等参与学校管理,共同推动学校的发展。
(四)由单一型管理向多元化管理转变。多元化的管理模式能够更好地满足不同群体的需求。我们在坚持党的全面领导下,充分发挥教职工代表大会、学生会等组织的作用,构建民主决策机制,增强师生的主人翁意识。同时,我们注重发挥社会力量的作用,通过与企业、社会组织等合作,为学生提供更多的实习实训机会,拓宽就业渠道。
(五)由被动型管理向主动型管理转变。主动型管理能够更好地应对复杂多变的教育环境。我们注重提高管理者的预见性和主动性,通过定期分析教育形势和发展趋势,提前做好规划和准备。同时,我们倡导创新思维,鼓励教师和管理人员大胆探索、勇于尝试,不断寻找新的管理思路和方法,为学校的发展注入活力。
总之,在县委县政府和县教科局的坚强领导下,我们将继续深入贯彻落实党的教育方针,坚持立德树人根本任务,围绕12345思路,扎实推进学校管理各项工作,努力把学校建设成为一所人民满意、社会认可的优质学校,为培养更多更好的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。谢谢大家!
以上是我校在推进学校管理发展方面的部分做法和成效,不足之处敬请各位领导和同仁批评指正。我们坚信,在大家的共同努力下,我校的明天一定会更加美好!
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