做好三个“聚焦”让党旗在乡村振兴一线高高飘扬

　　XX县做好三个“聚焦”让旗在乡村振兴一线高高飘扬

　　近年来，XX县积极探索在乡村振兴驻村干部中发展员工作，通过三个“聚焦”严把发展员程序、提高员教育水平、做好员档案管理，让旗在乡村振兴一线高高飘扬。

　　聚焦程序规范，明确员发展程序打基础

　　出台《XX县委组织部关于做好在全县乡村振兴驻村干部中发展员工作的通知》，确保员发展全过程具体规范。对于入申请人，要向所驻村组织提出入申请，由所驻村组织负责考察培养。对于入积极分子，派出单位组织与所驻村组织主动对接，实事求是地介绍培养教育和考察情况，并将有关材料转交到入积极分子所驻村组织，由所驻村组织负责接续考察培养。对于预备员，要及时将员组织关系转接到所驻村组织。如果预备期已满，派出单位组织应在其正式驻村前及时讨论其转正问题；预备期未满的，所派单位组织应把对预备员的培养教育和考察材料，移交给所驻村组织。对新转入的预备员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月，其转正时间自预备期满之日算起。

　　聚焦关键环节，强化员教育培训抓思想

　　建立“驻村组织+派出单位”双向培养制度，所驻村组织责成专人同培养对象进行谈话，了解其思想和工作等方面的情况，并指定正式员作为其培养联系人，对其进行培养教育和考察。培养对象每季度向所驻村组织汇报一次思想、工作和学情况，由培养联系人进行记录并反馈。同时，所驻村组织和派出单位组织定期召开联席会议，共同研究培养对象的思想动态和工作表现，确保培养工作有的放矢。

　　为提升驻村干部的素养和业务能力，XX县依托县委校和各类培训基地，开展形式多样的教育培训活动。每年至少组织一次集中培训，邀请专家学者、优秀员干部和先进典型进行专题讲座和经验分享，帮助驻村干部深入学了，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。，还通过在线学平台、微信群等现代信息技术手段，实现教育培训的常态化和便捷化，确保驻村干部随时随地都能接受到高质量的学资源。

　　聚焦档案管理，健全员信息台账保长效

　　为确保员发展工作的透明度和规范性，XX县高度重视员档案管理工作，建立健全了一整套档案管理制度。首先，所有入申请书、思想汇报、考察材料、培养教育记录等重要资料，均需按照规定格式和要求进行整理归档，确保档案资料的完整性和真实性。，县委组织部定期对各驻村组织的档案管理工作进行检查指导，发现问题及时整改，确保档案管理工作的规范化和标准化。

　　为进一步提升档案管理水平，XX县积极推进员档案信息化建设，开发了员档案管理系统。该系统集成了员基本信息、发展过程、教育培训、考核评价等多项功能，实现了员档案的数字化管理和动态更新。通过该系统，县委组织部可以实时掌握全县员的发展情况，为科学决策提供数据支持。同时，驻村组织和派出单位组织也可以方便快捷地查询和管理本单位员的档案资料，提高了工作效率和服务质量。

　　强化实践锻炼，锤炼员性修养增实效

　　XX县坚持理论联系实际的原则，注重在实践中锤炼驻村干部的性修养和工作能力。一方面，鼓励驻村干部积极参与村级事务管理，协助村“两委”解决群众关心的热点难点问题，提升服务群众的能力和水平。另一方面，组织驻村干部参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作，通过实际工作中的磨砺和考验，进一步坚定理想信念，增强责任担当。

　　为了更好地发挥驻村干部的作用，XX县建立了驻村工作考核评价机制。每年年底，县委组织部会同相关部门，对驻村干部的工作情况进行全面考核评估，重点考察其表现、工作实绩、群众满意度等方面的情况。考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据，激励驻村干部干事创业的热情和动力。同时，对于表现优秀的驻村干部，县委还将给予表彰奖励，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。

　　创新载体形式，丰富员组织生活添活力

　　为增强员组织生活的吸引力和凝聚力，XX县不断创新载体形式，丰富活动内容。一是开展主题日活动。每月固定一天为“主题日”，组织员集中学的最新理论成果，参观红色教育基地，开展志愿服务活动等，增强员的归属感和荣誉感。二是举办员论坛。定期邀请专家学者、优秀员代表等，围绕乡村振兴、基层等主题进行交流研讨，拓宽视野，启迪思维。三是实施“员先锋工程”。号召广大员在脱贫攻坚、乡村振兴等工作中勇挑重担，争当先锋，充分发挥员的模范带头作用。

　　通过一系列丰富多彩的活动，不仅增强了员的性意识和组织观念，也激发了员的积极性和创造性，为推动乡村振兴提供了强大的精神动力。

　　加强组织领导，形成齐抓共管合力促落实

　　为确保员发展工作顺利推进，XX县成立了由县委主要领导任组长的乡村振兴驻村干部员发展工作领导小组，统筹协调全县员发展工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织实施和督促检查。同时，县委组织部明确了各驻村组织和派出单位组织的责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　为确保各项工作落到实处，XX县还建立了员发展工作督查机制。县委组织部定期对各驻村组织和派出单位组织的员发展工作进行专项督查，发现问题及时纠正，确保各项工作有序推进。，还通过召开现场会、经验交流会等形式，推广先进经验和做法，不断提升全县员发展工作的整体水平。

　　总结经验，展望未来，持续推动乡村振兴

　　经过近年来的探索和实践，XX县在乡村振兴驻村干部中发展员工作取得了显著成效，为推动乡村振兴提供了坚强的组织保障。截至目前，全县已有数百名驻村干部光荣加入中国，成为乡村振兴的生力军。这些新员在各自岗位上发挥了重要作用，带动了当地经济社会的全面发展，赢得了群众的广泛赞誉。

　　然而，我们也清醒地认识到，员发展工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结经验，创新思路，完善机制。下一步，XX县将继续深入贯彻落实，紧紧围绕乡村振兴战略，进一步加强驻村干部员发展工作，努力打造一支过硬、业务精湛、优良的乡村振兴人才队伍，为实现农业农村现代化作出新的更大贡献。