区教育局机关纪委202x年工作总结及2024年工作计划

　　区教育局机关纪委202x年工作总结及202x年工作计划

　　202x年，机关纪委沿着党的XX大指引的方向，弘扬伟大建党精神，自信自强、踔厉奋发，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态履职尽责，不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作新成效，坚持以严的基调强化正风肃纪，一体推进“三不腐”，加强经常性纪律教育，让“身边事教育身边人”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠“四风”树新风。同时，大力推进清廉学校建设，着力打造标准化“清廉学校”。现将一年以来的主要工作总结如下：

　　一、工作情况和亮点

　　（一）狠抓党风廉政建设和反腐败工作

　　会议安排，有条不紊。3月，组织区直中小学、乡镇中心学校、集团校（含分校）、民办学校以及公办幼儿园党组织书记和校（园）长参加了《202x年全省教育系统全面从严治党工作视频会议》；4月，组织召开了《202x年X区教育系统全面从严治党暨治理教育乱收费专项整治工作会议》；同时，还下发了X区教育系统党风廉政建设和反腐败工作计划，各单位党风廉政建设有序推进；11月，举办了清廉学校建设工作培训。

　　2. 警示教育，常抓不懈。教育系统各级党组织原原本本地学习了《政治监督》等文件，深入学习了多位原市委书记、原市长、原县委书记的违纪违法案例，通过这些案例，深刻剖析问题根源，汲取教训，警钟长鸣。全年共组织各类警示教育活动20余次，覆盖全体党员干部，进一步增强了广大党员干部的纪律意识和规矩意识。特别是在“七一”前夕，组织全体党员参观了区廉政教育基地，通过实地参观、听取讲解、观看警示片等形式，使大家深受触动，进一步坚定了廉洁从政的决心。

　　（二）强化作风建设，提升服务效能

　　深入开展作风建设专项行动。根据上级部署，结合教育系统实际，制定了《X区教育系统作风建设专项行动实施方案》，明确了目标任务、方法步骤和责任分工。专项行动期间，通过召开动员会、座谈会、专题研讨会等形式，广泛发动，层层传导压力，确保专项行动扎实推进。同时，建立了作风建设问题台账，对发现的问题逐一整改销号，确保问题整改到位。截至目前，共查摆出作风问题15个，已全部整改完成。

　　2. 持续深化“四风”整治。坚持把纠正“四风”作为作风建设的重要内容，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。针对教育系统存在的突出问题，如教师有偿补课、违规收受礼品礼金等，开展了专项治理行动，严肃查处了一批典型案例，有效遏制了不良风气蔓延。全年共查处违反中央八项规定精神问题8起，处理12人，其中党纪处分5人，政务处分3人，组织处理4人，形成了有力震慑。

　　3. 提升服务效能，优化营商环境。围绕优化教育环境、提升服务质量，积极推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率。特别是在招生入学、教师招聘等方面，推行“一站式”服务，切实解决群众关心的热点难点问题。全年共受理群众来信来访230余件，办结率100%，群众满意率98%以上，有效提升了教育系统的社会形象和服务水平。

　　（三）加强纪律教育，筑牢思想防线

　　开展经常性纪律教育。按照上级要求，结合教育系统实际，制定并实施了《X区教育系统纪律教育实施方案》，通过集中学习、专题讲座、知识竞赛等多种形式，广泛开展纪律教育活动。特别是针对新入职教师、年轻干部等重点群体，采取“一对一”谈心谈话、“面对面”交流等方式，加强个性化教育引导，帮助他们扣好廉洁从教的第一粒扣子。全年共开展纪律教育活动30余次，参与人数达20xx余人次，进一步增强了广大党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。

　　2. 创新纪律教育方式方法。积极探索适应新时代要求的纪律教育新模式，充分利用网络平台、新媒体等手段，拓宽教育渠道，丰富教育内容。开设了“廉洁教育在线课堂”，定期推送廉洁文化知识、典型案例剖析等内容，方便广大党员干部随时学习、随时充电。同时，组织开展了“廉洁文化进校园”系列活动，通过举办廉洁主题班会、征文比赛、书画展览等形式，营造了浓厚的廉洁文化氛围，进一步筑牢了师生的思想防线。

　　（四）推进清廉学校建设，打造标准化“清廉学校”

　　明确建设目标，细化任务措施。根据上级关于推进清廉学校建设的要求，结合教育系统实际，制定了《X区教育系统清廉学校建设实施方案》，明确了建设目标、主要任务和保障措施。方案提出，到202x年底，全区所有学校都要达到“清廉学校”建设标准，形成一批可复制、可推广的经验做法。为此，各学校结合自身实际，制定了具体的建设方案，细化了任务措施，确保各项工作有序推进。

　　2. 强化组织领导，压实工作责任。成立了由区教育局局长任组长的清廉学校建设领导小组，负责统筹协调、督促指导等工作。各学校也相应成立了工作专班，明确专人负责，层层压实责任，确保各项工作落到实处。同时，建立了定期调度、督查考核等工作机制，及时掌握进展情况，协调解决遇到的困难和问题，确保清廉学校建设顺利推进。

　　3. 注重典型引领，发挥示范作用。在推进清廉学校建设过程中，注重发现和培育先进典型，充分发挥典型的示范带动作用。通过召开现场观摩会、经验交流会等形式，推广先进经验，激发各单位创先争优的积极性。目前，已有5所学校被评为市级“清廉学校”示范点，为全区清廉学校建设树立了标杆，提供了借鉴。

　　二、存在问题与不足

　　回顾202x年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　党风廉政建设的责任落实还不够到位。个别单位对全面从严治党的重要性认识不足，责任落实不到位，存在重业务轻党建、重形式轻实效的现象，导致部分工作推进缓慢，效果不明显。

　　2. 纪律教育的形式和内容还需进一步创新。尽管我们采取了多种方式开展纪律教育，但与新时代的要求相比，仍显单一，吸引力和感染力不够强，难以满足不同群体的需求，需要进一步探索更加灵活多样的教育方式。

　　3. 清廉学校建设的长效机制还需完善。虽然我们在推进清廉学校建设方面取得了一些成效，但与上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距，特别是在制度建设、文化建设等方面，还需要进一步加大力度，形成长效机制。

　　三、202x年工作计划

　　202x年，机关纪委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的XX大精神，按照上级纪委的部署要求，紧紧围绕教育系统中心工作，以更高的标准、更实的举措，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，努力为全区教育事业高质量发展提供坚强保障。具体做好以下几方面工作：

　　进一步压实党风廉政建设责任。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的要求，建立健全责任落实体系，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。同时，加强对责任落实情况的监督检查，对履责不力的单位和个人，严肃追责问责，倒逼责任落实。

　　2. 持续深化作风建设。继续深入开展作风建设专项行动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，加大整治力度，推动作风建设常态化长效化。特别是在招生入学、教师招聘、教育收费等重点领域，加强监督检查，严肃查处顶风违纪行为，维护群众切身利益。同时，进一步优化服务流程，提高服务效率，不断提升群众满意度。

　　3. 加强纪律教育，筑牢思想防线。坚持把纪律教育作为全面从严治党的基础性工作，不断创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。特别是针对新入职教师、年轻干部等重点群体，采取“一对一”谈心谈话、“面对面”交流等方式，加强个性化教育引导，帮助他们扣好廉洁从教的第一粒扣子。同时，充分利用网络平台、新媒体等手段，拓宽教育渠道，丰富教育内容，营造良好的纪律教育氛围。

　　4. 推进清廉学校建设，打造标准化“清廉学校”。按照上级关于推进清廉学校建设的要求，进一步完善建设方案，细化任务措施，确保各项工作有序推进。特别是要注重典型引领，发挥示范作用，通过召开现场观摩会、经验交流会等形式，推广先进经验，激发各单位创先争优的积极性。力争到202x年底，全区所有学校都能达到“清廉学校”建设标准，形成一批可复制、可推广的经验做法。

　　5. 强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为。进一步完善监督体系，建立健全监督机制，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。特别是对群众反映强烈、社会影响恶劣的案件，要快查快办，公开曝光，形成有力震慑。同时，加强对案件的剖析研究，查找制度漏洞，完善防控措施，防止类似问题再次发生。

　　总之，202x年，机关纪委将在区委、区政府的正确领导下，团结带领全体党员干部，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为全区教育事业高质量发展作出新的更大贡献。

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