2025年一季度党建工作总结和二季度工作措施（2279字）

　　2025年一季度工作总结和二季度工作措施

　　（2025年03月26日）

　　2025年第一季度，我公司以高质量引领高质量发展为主线，深入贯彻新时代的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，创新工作方式方法，推进与业务深度融合，为企业高质量发展提供了坚强保证。通过系统谋划、精准施策、有效推进，各项工作取得显著成效，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。

　　一、一季度工作开展情况

　　（一）引领公司治理实现新突破

　　一是创新实施“双向进入、交叉任职”制度。选派xx名优秀员干部进入公司董事会、监事会和经营管理层，实现的领导与公司治理深度融合。建立会前置研究讨论重大事项清单，完善“会+董事会”议事决策机制，全季度召开会xx次，研究重大事项xx项，切实发挥把方向、管大局、促落实作用。

　　二是建立“+经营”联动机制。成立xx个项目攻关员先锋队，在重点工程建设、技术创新、市场开拓等领域发挥引领作用。其中：新能源项目攻关队完成光伏发电技术创新xx项，带动完成重大项目xx个；数字化转型攻关队开发智能制造平台，推进xx条生产线智能化升级；市场开拓攻关队成功签订海外订单xx个，创造经济效益显著提升。

　　（二）基层组织建设得到加强

　　三是深化基层组织标准化规范化建设。按照《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，优化支部设置，调整组建xx个支部，覆盖所有业务单元和关键岗位。建立健全支部工作台账，规范“三会一课”、主题日等组织生活制度，确保的组织生活严格有序。

　　四是强化员教育管理。依托“学强国”平台、“国企云课堂”等线上资源，组织员集中学的精神和重要会议精神xx次，参学人数达xx人次。结合实际开展专题培训和实践锻炼，提升员素养和履职能力。严格执行员积分制管理和民主评议员制度，激励员在岗位上创先争优。

　　（三）风政建设和反腐败斗争深入推进

　　五是严格落实全面从严治主体责任。制定年度风政建设工作计划，明确责任分工和具体措施。召开风政建设工作会议xx次，层层签订责任书，压实各级组织和领导干部的责任。六是持续深化建设。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项治理行动，查处违规违纪问题xx起，问责处理相关责任人xx人，形成有力震慑。

　　七是健全监督体系。整合纪检、审计、巡察等监督力量，构建全方位、多层次的监督网络。定期开展内部巡察和专项检查，发现问题及时整改，推动权力运行更加透明规范。畅通群众监督渠道，设立举报信箱和热线电话，营造风清气正的良好氛围。

　　（四）企业文化建设和思想工作不断深化

　　八是加强企业文化建设。围绕企业核心价值观，组织开展系列主题活动，如“弘扬劳模精神、工匠精神”宣讲会、“爱岗敬业、建功立业”演讲比赛等，激发员工的工作热情和创造力。九是做好思想工作。建立常态化谈心谈话机制，及时了解员工思想动态和诉求，解决实际困难和问题。通过举办心理辅导讲座、团队建设活动等形式，增强员工归属感和凝聚力。

　　十是积极履行社会责任。参与乡村振兴、公益慈善等社会事业，捐赠资金物资合计xx万元，助力地方经济社会发展。注重环保节能，实施绿色低碳发展战略，推动企业可持续发展。

　　二、二季度工作措施

　　（一）进一步强化理论武装

　　十一是深入学贯彻的精神。将学宣传贯彻的精神作为首要任务，制定详细的学计划和实施方案。充分利用各类学平台和载体，采取集中学与个人自学相结合的方式，确保学全覆盖、无死角。通过专题研讨、知识竞赛等活动，检验学成效，推动理论入脑入心。

　　十二是加强意识形态领域工作。牢牢把握意识形态工作领导权，密切关注国内外形势变化，及时分析研判可能出现的风险挑战。建立健全舆情监测和应对机制，妥善处置敏感事件，维护企业形象和社会稳定。加强对外宣传报道，展示企业良好风貌和发展成就。

　　（二）着力提升基层组织战斗力

　　十三是优化基层组织设置。根据企业发展需要和人员流动情况，适时调整支部布局，确保组织全覆盖、无盲区。十四是培养选拔优秀年轻干部。实施青年英才培养工程，加大从一线优秀员中选拔后备干部力度，建立完善的人才梯队建设机制。十五是推进智慧建设。运用大数据、云计算等现代信息技术手段，打造智能化管理平台，提高工作效率和服务水平。

　　十六是加强务工作者队伍建设。定期组织务干部参加业务培训和交流学，提升专业能力和综合素质。建立科学合理的考核评价体系，激励务干部担当作为。十七是深化品牌创建活动。结合企业特色和行业特点，打造具有影响力和示范性的品牌，发挥典型引领作用。

　　（三）持续推进风政建设和反腐败斗争

　　十八是强化纪律规矩意识。深入开展章规纪教育，引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。十九是加强重点领域监管。针对工程建设、物资采购、财务管理等关键环节，健全内控制度，堵塞漏洞，防范风险。二十是严肃查处违纪违法行为。保持高压态势，坚决惩治腐败，维护公平正义。

　　二十一是深化洁文化建设。挖掘传承优秀传统文化中的洁元素，融入企业文化和日常管理之中。通过举办洁文化展览、征文比赛等活动，营造崇尚洁的良好风尚。二十二是完善巡视巡察制度。按照上级部署要求，认真开展内部巡视巡察工作，发现问题及时整改，促进各项工作规范有序。

　　（四）扎实做好企业文化建设和思想工作

　　二十三是丰富职工文化生活。策划组织丰富多彩的文化体育活动，满足员工多样化需求，增强企业凝聚力和向心力。二十四是加强心理健康服务。建立健全员工心理健康服务体系，配备专业心理咨询师，提供及时有效的心理支持和帮助。二十五是关心关爱特殊群体。重点关注困难职工、退休老同志等特殊群体，落实好各项帮扶政策，让他们感受到组织温暖。

　　二十六是拓展对外交流合作。积极参与行业协会、学术论坛等活动，学借鉴先进经验做法，提升自身管理水平。加强与地方、社区的合作，共同推动区域经济社会发展。二十七是强化安全生产管理。牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，坚决防范遏制重特大事故发生，保障员工生命财产安全。

　　2025年第二季度，我们将继续坚持以高质量引领高质量发展为主线，全面落实新时代的建设总要求，扎实推进各项工作任务落地见效，为实现全年发展目标奠定坚实基础。