市直工委巡察整改自查报告（7900字）

　　市直工委巡察整改自查报告(7900字)(202x年3月28日)

　　市直工委是工作机构，成立于1996年，代表行使职权，统一领导市直政群机关、事业单位的工作。内设办公室、组织科两个职能科室。共有行政编制8个，目前在职人员8名（包含1名公益性岗位人员），空编1个。班子成员4人，其中：1人、副1人、四级主任科员2人。下属基层组织411个，其中：1个、直属机关1个、机关23个、机关总支10个、基层支部376个（包含机关独立支部29个），员8239名。

　　一、主要工作

　　近年来，市直机关的建设工作在的正确领导下，以为指导，认真学贯彻的和精神，紧扣时代特点和单位职能职责，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，切实加强机关的建设、思想建设、组织建设、建设、反腐倡建设和制度建设，市直机关的建设科学化水平得到进一步提高。

　　1、做好理论武装工作。以为主题，班子成员先后到应急管理局、冶金局、检察院、城管局等单位，为420余名员干部开展宣讲活动。通过宣讲，广大员干部工作热情进一步提高，服务意识显著增强。把意识形态工作作为全年工作要点之一，纳入工作责任制，加强对意识形态工作的统一领导，通过微信工作群等现代媒体加强对机关员干部的思想引导，确保全体员干部在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　2、强化的建设。我们始终将的建设放在首位，坚决维护权威和集中统一领导。通过定期召开会、中心组学会等形式，深入学，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。同时，严格落实“三会一课”制度，规范内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。202x年，共组织各类专题学会20余次，覆盖员干部1500余人次，进一步坚定了员干部的理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　3、加强的思想建设。我们坚持把的思想建设作为基础性建设来抓，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等活动，引导员干部坚定理想信念，筑牢信仰之基。202x年，我们组织了10余次主题日活动，邀请专家学者进行专题辅导，组织员干部参观红色教育基地，重温入誓词，进一步激发了员干部的责任感和使命感。同时，充分利用网络平台，开设“网上校”，推送学资料，方便员干部随时随地学，提高了学的实效性和覆盖面。

　　4、推进的组织建设。我们按照新时代的建设总要求，不断加强的组织体系建设，提升基层组织的组织力。一是优化组织设置，根据单位职能调整和人员变动情况，及时调整基层组织设置，确保组织覆盖到每一个角落。二是选优配强组织，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批素质高、业务能力强、群众威信高的同志担任组织，为基层组织注入了新的活力。三是严格员发展标准，坚持把标准放在首位，注重从一线优秀职工中发展员，202x年共发展员50名，为组织增添了新鲜血液。四是加强员教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升员的综合素质和履职能力，202x年共培训员1200余人次。

　　5、深化的建设。我们坚持把的建设作为永恒课题，着力解决形式主义、官僚主义问题，树立求真务实的工作。一是深入开展“四风”问题专项整治，针对存在的问题，制定整改措施，明确责任分工，确保整改落实到位。二是严格执行规定及其实施细则精神，严肃查处违规违纪行为，202x年共查处违反规定精神问题10起，给予纪政纪处分15人次，形成了有力震慑。三是建立健全建设长效机制，通过完善制度、强化监督等方式，防止“四风”问题反弹回潮。四是大力弘扬密切联系群众的优良传统，通过开展“走基层、解难题”活动，深入基层调研，倾听群众意见，解决实际问题，202x年共走访基层单位100余家，解决实际问题200余件，得到了广大人民群众的高度评价。

　　6、加强的反腐倡建设。我们坚持标本兼治、综合治理，不断推进风政建设和反腐败斗争向纵深发展。一是严格落实风政建设责任制，明确各级组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强政教育，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展政谈话等方式，增强员干部洁自律意识，202x年共组织各类政教育活动20余次，覆盖员干部1000余人次。三是强化权力运行监督，通过建立健全权力清单、责任清单制度，推行务公开、公开，让权力在阳光下运行。四是严肃查处违纪违法行为，对顶风违纪、严重侵害群众利益的行为，发现一起、查处一起，202x年共立案查处违纪违法案件20起，给予纪政纪处分25人次，有效维护了的纪律和形象。

　　7、完善的制度建设。我们坚持制度治、依规治，不断完善各项规章制度，确保的各项工作有章可循、有据可依。一是修订完善《市直机关工作责任制》《市直机关支部工作细则》等制度文件，为基层组织开展工作提供了依据。二是建立工作考核评价体系，将工作纳入年度目标考核，通过定期检查、年终考核等方式，推动工作落实落地。三是健全内监督机制，通过设立纪检委员、聘请特邀监察员、开展内部审计等方式，加强对员干部的监督，202x年共开展内部审计10次，发现问题30余条，督促整改落实到位。四是探索创新工作方式方法，通过开展“智慧”试点，利用信息化手段提升工作效能，202x年共建成“智慧”示范点5个，取得了良好效果。

　　二、存在问题

　　尽管我们在的建设工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中加以改进。一是部分员干部的学主动性不强，理论学不够深入，存在浅尝辄止的现象。二是基层组织的战斗力有待提升，少数基层组织在落实工作责任制方面存在差距，作用发挥不够充分。三是建设还需持续用力，形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在，需要进一步加大整治力度。四是风政建设任重道远，个别员干部的洁自律意识不强，存在违纪违法行为，需要进一步加强教育和监督。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务，我们将继续在的坚强领导下，坚持以为指导，认真贯彻落实的和精神，扎实推进的建设各项工作，努力开创市直机关的建设新局面。

　　1、进一步加强理论武装。我们将继续把作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、集中培训等多种形式，引导员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对员干部的日常教育管理，建立健全学制度，推动学常态化、制度化，不断提升员干部的理论素养和能力。

　　2、进一步强化的建设。我们将始终把的建设摆在首位，坚决维护权威和集中统一领导，确保决策部署在市直机关得到不折不扣的贯彻落实。通过开展“讲、守规矩、严纪律”专题教育活动，进一步增强员干部的自觉、思想自觉、行动自觉，营造风清气正的生态。

　　3、进一步加强的思想建设。我们将继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展史学教育，引导员干部传承红色基因，弘扬革命精神。通过开展“我是员我带头”实践活动，激励员干部在本职岗位上创先争优，充分发挥先锋模范作用。同时，充分利用网络平台，创新学方式，提高学的针对性和实效性。

　　4、进一步推进的组织建设。我们将按照新时代的建设总要求，不断加强的组织体系建设，提升基层组织的组织力。通过优化组织设置、选优配强组织、严格员发展标准、加强员教育培训等措施，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。同时，加大对基层组织的指导和支持力度，帮助解决实际困难和问题，确保基层组织在推进改革发展稳定各项工作中发挥战斗堡垒作用。

　　5、进一步深化的建设。我们将继续把的建设作为永恒课题，着力解决形式主义、官僚主义问题，树立求真务实的工作。通过深入开展“四风”问题专项整治，严格执行规定及其实施细则精神，建立健全建设长效机制，防止“四风”问题反弹回潮。同时，大力弘扬密切联系群众的优良传统，通过开展“走基层、解难题”活动，深入基层调研，倾听群众意见，解决实际问题，不断提升人民群众的获得感和满意度。

　　6、进一步加强的反腐倡建设。我们将坚持标本兼治、综合治理，不断推进风政建设和反腐败斗争向纵深发展。通过严格落实风政建设责任制，加强政教育，强化权力运行监督，严肃查处违纪违法行为等措施，营造风清气正的生态。同时，建立健全洁风险防控机制，从源头上预防和减少腐败现象的发生，确保员干部洁自律、干净担当。

　　7、进一步完善的制度建设。我们将坚持制度治、依规治，不断完善各项规章制度，确保的各项工作有章可循、有据可依。通过修订完善现有制度文件，建立工作考核评价体系，健全内监督机制，探索创新工作方式方法等措施，不断提升的建设科学化水平。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　，在的坚强领导下，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的、更加有力的举措，扎实推进市直机关的建设各项工作，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。