砥砺奋进、开拓创新、不断推进新时代某公司高质量发展

　　同志们：大家好！今天，我们在这里召开公司202x年第一季度工作会议。这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，学习领会好中央、省委经济工作会议和李克强总理政府工作报告，全面回顾企业发展历程和取得成就，科学分析当前形势，总结提出习近平总书记关于高质量发展的重要思想、重要论述，为推动公司高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。下一步，公司总部领导班子、各子公司、各部门负责人要动员全体干部员工坚守信仰、坚定信念、增强信心、凝聚力量，在新征程上展现新时代干事创业新担当新作为。

　　一、坚持党对一切工作的全面领导

　　办好公司的事情，关键在党。习近平总书记指出，加强和完善党的全面领导，是做好新时代一切工作的根本政治保证。实践充分证明：没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴，历史和人民选择了中国共产党。一是认真履行加强党的全面领导主体责任。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，不断提高干事创业的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央重大决策部署不折不扣得到贯彻落实。认真贯彻民主集中制，坚持党委的集体研究和科学决策，日常工作及时请示报告，重大事项和专项工作始终做到请示汇报，自觉把党的领导贯穿公司经营发展各方面全过程。二是坚持习近平新时代中国特色社会主义思想最新成果武装头脑。坚持把深入学习领会习近平总书记关于新时代高质量发展重要思想作为当前经营发展的首要政治任务，全面理解和准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求；把学习领会习近平总书记关于高质量发展的重要思想与党史学习教育有机结合起来，与学习贯彻党的十九届历次全会精神和李克强总理政府工作报告有机结合起来，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的科学性和真理性，不断提升运用科学理论指导实践的能力和水平。

　　二、聚焦主业，推动高质量发展

　　公司的发展离不开对主营业务的深耕细作。近年来，面对复杂多变的市场环境，公司在党中央的坚强领导下，坚持以市场为导向，以创新为动力，不断优化产业结构，提升产品和服务质量，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与国内外先进企业相比，我们在技术创新、管理效能、品牌建设等方面还存在一定的差距。为此，我们必须进一步强化创新驱动发展战略，加大研发投入，加快科技成果转化，努力打造具有自主知识产权的核心技术体系。同时，要深化内部管理改革，优化资源配置，提高运营效率，降低生产成本，不断增强企业的市场竞争力和抗风险能力。此外，还要注重品牌形象的塑造和传播，通过优质的产品和服务赢得市场的认可和信赖，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

　　三、深化改革，激发内生动力

　　改革是推动企业发展的强大引擎。当前，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，给企业发展带来了新的机遇和挑战。我们必须紧紧抓住这一历史机遇，坚定不移地推进各项改革措施落地见效。一方面，要加快推进混合所有制改革，引入战略投资者，完善现代企业制度，形成有效的激励约束机制，激发各类人才的积极性和创造性。另一方面，要深化供给侧结构性改革，优化存量资源配置，扩大优质增量供给，实现供需动态平衡。特别是要在去产能、降成本、补短板上下功夫，通过淘汰落后产能，减轻企业负担，增强企业活力。同时，要积极推进产业链上下游整合，拓展业务领域，延伸产业链条，提升产业链整体竞争力。此外，还要加强与高等院校、科研院所的合作，建立产学研用协同创新机制，促进科技成果的有效转化和应用，为公司持续健康发展注入源源不断的动力。

　　四、扩大开放，拓展发展空间

　　对外开放是我国的基本国策，也是企业发展的必然选择。随着经济全球化的深入发展，国际竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须积极融入全球经济体系，充分利用国内国际两个市场、两种资源。为此，我们要主动对接国家“一带一路”倡议，积极参与国际产能合作，推动优势产能“走出去”，拓展海外市场，提升国际化经营水平。同时，要密切关注国际贸易规则的变化趋势，加强合规体系建设，防范和化解各类风险，确保海外投资安全可控。此外，还要加强与国际同行的交流合作，学习借鉴先进的管理经验和技术，不断提升自身的综合实力和国际影响力。

　　五、加强队伍建设，提供人才保障

　　人才是第一资源，是企业发展的关键支撑。近年来，公司高度重视人才队伍建设，通过实施一系列人才引进和培养计划，初步形成了一支结构合理、素质优良的人才队伍。但是，随着公司规模的不断扩大和业务范围的不断拓展，对人才的需求也更加迫切。为此，我们要进一步完善人才工作机制，建立健全人才评价、选拔、任用、激励等制度，营造有利于人才成长的良好环境。一是要加大高层次人才引进力度，围绕公司发展战略，重点引进一批掌握核心技术、具有国际视野的高端人才，为公司创新发展提供智力支持。二是要加强现有人才的培养和使用，通过开展形式多样的培训活动，提高员工的专业技能和综合素质；通过搭建平台、创造条件，让优秀人才在实践中锻炼成长，脱颖而出。三是要建立健全激励机制，完善薪酬分配制度，加大对关键岗位和核心人才的激励力度，激发广大员工的工作热情和创新活力。四是要关心关爱员工，切实解决他们在工作、生活中的实际困难，增强他们的归属感和幸福感，为公司发展凝聚人心、汇聚力量。

　　六、强化责任担当，履行社会责任

　　企业在追求经济效益的同时，也要积极承担社会责任，为社会和谐稳定作出贡献。近年来，公司积极响应国家号召，参与扶贫帮困、捐资助学、环境保护等公益活动，树立了良好的社会形象。未来，我们要继续发扬这一优良传统，进一步加大公益慈善事业的投入力度，帮助更多需要帮助的人。同时，要严格落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高全员安全意识，确保生产安全零事故。此外，还要注重环境保护，严格执行环保法律法规，采用清洁生产技术，减少污染物排放，保护生态环境，实现绿色低碳发展。通过这些实际行动，不仅能够提升公司的社会形象和品牌价值，还能够为企业长远发展营造良好的外部环境。

　　总之，站在新的历史起点上，我们肩负着更加光荣而艰巨的使命。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为推动公司高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

《 砥砺奋进、开拓创新、不断推进新时代某公司高质量发展 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/46290.html 转载请保留,谢谢!