公司党委书记在国企党的建设工作会议上的交流发言

　　公司在国企的建设工作会议上的交流发言

　　为抓好全国、全区、全市组织部长会议精神落实，市国资委紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，聚焦“会议精神”谋发展，着眼“问题短板”谋突破，针对组织领导效能发挥不够充分、队伍能力素质不够过硬、员模范带头作用不够强劲、制度建设不够完善等问题，系统谋划国有企业的建设“七抓工程”，全方位提升国有企业基层组织战斗力，为国有企业改革发展提供坚强的和组织保证。

　　抓的组织，推动组织建设标准化。坚持“抓两头带中间”。在补齐短板上下功夫，全面摸排国有企业组织设置情况及建设情况，全面精准掌握后进组织情况，指导国有企业依规调整组织设置、推动问题解决，进一步补强组织建设“底板”。在示范引领上下功夫，坚持与生产经营深度融合，组织开展坚强堡垒“模范”支部创建及评选工作，找准品牌与企业自身业务特色的结合点，从市属、驻呼国有企业中选树优秀品牌、打造品牌示范点，推动组织建设水平整体提升，进一步引领国有企业提质增效。

　　抓队伍，推动队伍专业化。坚持“抓住关键少数”。聚焦组织作用发挥不够充分的问题，对市属国有企业队伍建设情况进行全面摸底。指导企业选优配强基层组织，严格执行交叉任职要求。下沉拓展培训覆盖面，通过组织专题培训、观摩学、经验交流等方式抓好基层支部队伍建设，全面提升队伍的专业化水平。同时，建立队伍考核评价机制，将工作成效纳入年度绩效考核，确保队伍在推动企业发展中发挥关键作用。，还定期开展述职评议活动，通过公开透明的方式，督促队伍切实履行职责，不断提升工作质量。

　　抓员队伍，推动员队伍模范化。坚持“员先锋模范作用”的原则，大力加强员队伍建设。一是强化员教育管理，通过集中培训、在线学、主题日等多种形式，深入学了，确保员在思想上、上、行动上与保持高度一致。二是注重员作用发挥，鼓励员在生产经营一线勇挑重担，积极参与技术攻关、市场开拓等重点工作，充分发挥员的先锋模范作用。三是建立健全员激励机制，对表现突出的员进行表彰奖励，树立典型，营造争先创优的良好氛围。四是严格员纪律约束，严肃查处违反纪的行为，保持员队伍的纯洁性和先进性。

　　抓制度建设，推动工作规范化。制度是管长远、管根本的保障。市国资委高度重视制度建设，不断健全完善工作制度体系。一是修订完善《国有企业工作责任制实施细则》，明确各级组织及其负责人的责任清单，确保工作有人抓、有人管。二是制定《国有企业组织工作规则》，规范组织议事决策程序，提高决策科学化、民主化水平。三是出台《国有企业工作考核办法》，建立科学合理的考核评价体系，将工作成效作为评先评优的重要依据。四是推行《国有企业基层组织标准化建设指南》，指导企业按照标准要求，推进组织设置、阵地建设、队伍建设等方面的规范化建设。五是建立工作督导机制，定期开展督查检查，及时发现和解决问题，确保各项制度落地见效。

　　抓企业文化，推动文化引领常态化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的精神动力。市国资委注重发挥企业文化在中的重要作用，大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育具有企业特色的企业文化。一是加强企业文化建设的顶层设计，将企业文化建设纳入企业发展战略，与工作同部署、同推进。二是丰富企业文化活动载体，通过举办职工技能大赛、文艺演出、体育比赛等形式多样的活动，增强职工的归属感和凝聚力。三是挖掘企业历史资源，讲好企业故事，传承红色基因，激发职工的爱企爱国情怀。四是加强企业文化传播，利用企业网站、微信公众号等平台，广泛宣传企业文化和先进事迹，树立良好的企业形象。五是注重企业文化与工作的深度融合，将企业文化融入到日常工作中，形成浓厚的氛围。

　　抓监督执纪，推动纪律建设严明化。纪律是的生命线，是确保组织战斗力的重要保障。市国资委严格落实全面从严治要求，不断加强风政建设和反腐败斗争。一是健全监督体系，构建统一领导、协调推进、部门各负其责的监督格局，形成横向到边、纵向到底的监督网络。二是强化警示教育，通过召开警示教育大会、参观政教育基地、观看警示教育片等方式，增强员干部的洁自律意识。三是深化巡察整改，针对巡察反馈的问题，制定整改方案，明确整改时限，确保问题整改到位。四是严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为，对违反纪政纪的人员，坚决予以处理，绝不姑息迁就。五是加强洁文化建设，通过开展洁文化进机关、进企业、进车间等活动，营造风清气正的工作环境。

　　抓创新实践，推动工作现代化。面对新时代新任务新要求，市国资委积极探索工作的新思路、新方法，努力实现工作与现代信息技术的深度融合。一是推进智慧，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建设智慧平台，实现工作的数字化、智能化管理。二是创新活动形式，探索“互联网+”模式，通过线上学、线上会议、线上互动等方式，打破时空限制，提高工作效率。三是加强研究，成立研究中心，定期开展课题研究，为工作提供理论支撑和实践指导。四是强化品牌建设，围绕企业中心工作，打造一批具有影响力的品牌，提升工作的社会影响力。五是加强队伍建设，选拔培养一批懂、善管理、会创新的复合型人才，为工作注入新的活力。

　　，市国资委将始终坚持以为指导，全面落实全国、全区、全市组织部长会议精神，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，扎实推进国有企业的建设“七抓工程”，不断推动国有企业的建设工作再上新台阶，为国有企业高质量发展提供坚强的和组织保证。