某县关于防止干部“带病提拔”的实施意见

　　为认真落实全面从严治党、从严管理干部要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》及中央、省、市关于防止干部“带病提拔”的相关精神，结合我县实际，制定本实施意见。

　　一、着力强化工作责任

　　树牢正确选人用人导向。坚定落实新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，注重用政治坚定、为民办事、作风扎实、廉洁自律的人，不用投机钻营、避事耍滑、贪图享受、以权谋私的人。始终把政治标准放在首位，注重精准识人、注重因事择人、注重专业素养，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、自觉践行“三严三实”要求、忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，着力建设高素质专业化干部队伍。

　　2. 落实选拔任用工作责任。县委对选人用人负主体责任，严格执行民主集中制，健全完善集体讨论决定任用干部的制度和机制，从严从实把好人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决把“带病”干部挡在门外。组织部门承担直接责任，要精准执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关配套政策法规，严把机构规格、职数和动议提名、资格审查、考察考核等关口，坚决防止用人失察失误。纪检监察机关承担监督责任，要严把干部选拔任用廉洁自律情况审核关，实事求是评价干部廉洁情况，及时对相关人选廉洁自律情况出具结论性意见。

　　二、着力强化日常了解

　　3. 多渠道识别了解干部。坚持把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地接触干部，多渠道、多层次、多侧面了解干部。注重在改革创新、脱贫攻坚、生态保护、乡村振兴等重大任务中观察干部的实际表现，通过个别谈话、实地调研、查阅资料、听取群众意见等方式，深入了解干部的政治品质、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。建立和完善干部日常了解信息库，定期分析研判，形成动态管理机制，为干部选拔任用提供准确依据。

　　4. 加强干部教育培训。坚持把干部教育培训作为提高干部综合素质的重要途径，围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，结合县域经济社会发展的实际需要，科学设置培训内容，创新培训方式，增强培训的针对性和实效性。通过举办专题研讨班、培训班等形式，加强对干部理想信念教育、党性教育、法治教育和业务知识培训，提升干部的思想政治水平和履职尽责能力。同时，鼓励和支持干部通过自学、网络学习等方式不断自我提升，形成终身学习的良好氛围。

　　三、着力优化选拔任用程序

　　5. 规范干部选拔任用流程。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行干部选拔任用，确保每一个环节都规范有序、公开透明。在动议环节，要充分考虑岗位需求和人选条件，广泛听取各方面意见；在推荐考察环节，要坚持全面、历史、辩证地看待干部，既看工作成绩又看政治表现，既看显绩又看潜绩；在讨论决定环节，要严格遵守集体决策原则，确保决策科学合理；在任职环节，要做好任职谈话，明确职责要求，加强任职后的跟踪管理和考核评价，确保干部选拔任用的质量。

　　6. 强化干部选拔任用监督。建立健全干部选拔任用工作监督机制，加强对干部选拔任用工作的监督检查，严肃查处违反组织人事纪律的行为。通过设立举报信箱、公布举报电话等方式，畅通监督渠道，接受社会监督。加大对干部选拔任用工作中违规违纪行为的查处力度，对于违反规定选拔任用干部的，要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。同时，建立干部选拔任用工作责任追究制度，对因失职渎职导致“带病提拔”的，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，形成有力震慑。

　　四、着力提升干部管理效能

　　7. 完善干部考核评价体系。建立健全以德才表现为依据、以工作实绩为重点、以群众公认为基础的干部考核评价体系，科学设定考核指标，合理确定考核内容，注重考核结果的运用。通过年度考核、专项考核、任期考核等多种形式，全面客观地评价干部的工作能力和业绩，为干部选拔任用提供科学依据。同时，加强对考核结果的反馈，帮助干部查找不足、改进工作，促进干部健康成长。

　　8. 推进干部能上能下。建立健全干部能上能下的工作机制，对于不适宜担任现职的干部，要及时调整岗位，确保人岗相适、人事相宜。通过开展干部绩效评估、民主测评等活动，及时发现和纠正干部存在的问题，对于工作能力不强、工作作风不实、群众反映强烈的干部，要果断采取措施，该调整的调整，该降职的降职，坚决打破“干好干坏一个样”的局面，激发干部队伍的活力和动力。

　　9. 加强干部激励保障。建立健全干部激励保障机制，注重精神激励与物质奖励相结合，激发干部干事创业的热情。对于工作成绩突出、群众公认的优秀干部，要在评优评先、职务晋升等方面给予倾斜，让干部看到希望、感受到温暖。同时，关心关爱干部，帮助解决实际困难，营造良好的工作生活环境，使干部能够安心工作、专心干事。

　　总之，通过全面落实从严治党、从严管理干部的各项要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”，为推动县域经济社会持续健康发展提供坚强的组织保证。全县各级党组织和广大党员干部要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，自觉用以指导实践、推动工作，努力在新时代中国特色社会主义的伟大实践中创造新的辉煌。

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