全县卫生健康系统财务管理培训班开班仪式讲话
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2024-12-09 10:49:03
全县卫生健康系统财务管理培训班开班仪式讲话
尊敬的各位领导,同志们:
按照工作安排,从今天起,将开展为期两天的全县卫生健康系统财务管理培训班。本次培训是系统近10年来的首次财务管理专题培训,主要目的是全面加强全系统财务管理工作能力,切实提升医院运营管理的科学化、规范化和精细化水平。此次培训,我们非常荣幸地邀请到市卫生健康委和县财政局的相关领导进行现场指导并授课,机会十分难得,希望大家珍惜这次学习机会,集中精力、认真学习,做到学有所获、学有所成,并在今后的工作中做到学以致用、学用相长。借此机会,我讲四点意见。
一、充分认识财务管理工作的重要性,切实增强做好财务管理工作的责任感使命感
财务管理是一项重要的经济管理工作,在行政事业单位处理各种财务关系、组织财务活动过程中发挥着重要作用。财务管理包括“预算管理、收入管理、支出管理、资金管理、采购管理、资产管理、绩效管理、财务监督等内容,涉及面广、要求高,在单位管理中处于核心地位。医疗卫生机构资产总量大、采购项目多、资金周转率高、经济业务事项多且繁杂,一个单位的财务管理能力和水平从很大程度上决定了单位的运营效果。财务管理好的单位往往内部岗位职责分工明确、收支结构合理、资金使用绩效好、群众和职工满意度高。近年来,随着预算一体化全面推行、资金绩效管理评价体系逐步完善,公立医疗机构财务管理呈现出新的特点。各卫生健康单位要高度重视财务管理工作,特别是一把手要懂财务、会管财务,要牢固树立财务管理意识,财务管理要做到制度化、体系化,重要工作要做到主要负责人要亲自主抓、亲自过问,要明晰单位主要负责人要对本单位财务报告、内部控制报告、资产报告的真实性、完整性负责的职责,不要也不能当糊涂领导。
二、正确对待财务管理工作中的短板弱项,切实做到对症下药、有的放矢
当前,我县卫生健康系统的财务管理工作还存在一些不容忽视的问题和挑战。一是部分单位财务管理基础薄弱,财务人员专业素质参差不齐,对新政策、新技术的掌握不够及时,导致财务管理效率低下,影响了单位的整体运营。二是财务管理信息化水平不高,许多单位仍然依赖手工操作,数据处理速度慢,准确性难以保证,不利于实时监控和决策支持。三是内部控制制度不健全,风险防范意识不强,存在一定的财务风险隐患。四是绩效管理机制不完善,缺乏有效的激励和约束机制,难以激发财务人员的积极性和创造性。
针对上述问题,我们要采取有效措施,切实加以解决。首先,要加强财务人员队伍建设,通过培训、交流等方式提高财务人员的专业素质和业务能力,确保他们能够适应新形势下的财务管理需求。其次,要加快财务管理信息化建设,利用现代信息技术手段提高财务管理的效率和质量,实现财务管理的智能化、自动化。再次,要建立健全内部控制制度,强化财务风险管理,确保财务活动的安全性和合规性。最后,要完善绩效管理机制,建立科学合理的考核评价体系,激发财务人员的工作热情和创新精神。
三、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升财务管理水平
财务管理不仅是技术问题,更是政治问题。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于财经工作的重要论述,把财务管理放在党和国家工作大局中去谋划、去推进。要深刻认识到,财务管理是推动经济社会高质量发展的重要支撑,是维护人民群众切身利益的重要保障。只有不断提高财务管理的科学化、规范化、精细化水平,才能更好地服务人民群众,为全县卫生健康事业的发展提供坚强的财务保障。
在具体工作中,我们要坚持问题导向,找准财务管理的薄弱环节,精准施策,确保各项政策措施落地见效。要注重财务管理的全过程控制,从预算编制到执行,从资金筹集到使用,从资产管理到绩效评价,每一个环节都要严格把关,确保财务管理的各个环节无缝衔接、环环相扣。要强化财务监督,建立健全财务审计、财务检查等监督机制,严肃查处财务管理中的违法违规行为,确保财务管理的公开透明、公平公正。
四、强化责任落实,确保财务管理各项工作任务圆满完成
做好财务管理工作,关键在于落实。各单位要切实履行主体责任,主要领导要亲自抓、负总责,分管领导要具体抓、抓具体,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全财务管理制度,明确各级各部门的职责分工,确保每一项工作任务都有人负责、有人落实。要加大财务投入,为财务管理提供必要的经费和设备支持,确保财务管理工作的顺利开展。要强化考核问责,将财务管理纳入年度目标考核体系,对财务管理成绩突出的单位和个人给予表彰奖励,对财务管理不力的单位和个人进行通报批评,甚至追究相关责任人的责任。
各位领导、同志们,财务管理是卫生健康事业高质量发展的坚实保障。让我们在县委县政府的坚强领导下,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,全面提升我县卫生健康系统的财务管理水平,为全县卫生健康事业的持续健康发展作出新的更大贡献!
谢谢大家!
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