幸福感何时悄然远去——教师听教授讲座有感

　　不知不觉在这三尺讲台上已经站了x个年头，日复一日，年复一年的备课，上课，教研……六年的时光带走了很多，它带走了我初次面对学生的稚嫩，紧张，课堂上的面红耳赤，语无伦次，但是，不知何时起，它也悄悄地带走了我对教育的热情和活力，而我的工作伙伴们也遇到了同样的问题，有人开玩笑地说：“恭喜你！正式加入老教师行列！”当时，大家都笑了，这个问题也慢慢地被我们淡忘了。但是，听了xxx教授的讲座之后，我的心中突然翻滚着起一种不可思议的东西——那就是久违的激情。说实话，得知学校在假期开始前举行学习活动，心中总是有些抵触情绪，可是第一天的活动——xxx教授的报告会，彻底地征服了我。xxx从哲学说到教育，从幸福谈到教师的倦怠情绪，进而谈到师德的构建以及教师应该担当起的责任，她的语言是那么优美通俗，诗情画意，富于感染力，她的肢体语言让我感到了她的激情和活力，看到x教授对教育事业的热情和责任感，作为80后的教师，我真的是自惭形秽，不知从何时起一学期下来竟叫不上几个学生的名字，却总找借口带的班太多，站在讲台上再没有了亲切的笑容，听到x教授举的例子，我感到面红耳赤，那不就是我么？回忆刚参加工作时，带七个班的生物，几乎每个学生的名字都能叫上来，那时和学生年龄差得也不是很多，下课后学生经常围过来和我谈心，可是现在再也找不回那种感觉了。记得有一次上课，有个学生平时上课很积极，整节课都趴在桌子上，我很生气，以为他在开小差，走到他的座位旁，刚想训斥他一番，却看到他的脸色很难看，我耐心地询问他：“怎么了？”他说：“没事，老师，我有些头疼，趴会就好了。”可他旁边的男生却一脸严肃地说：“老师，他发高烧，好几天了，本来这节课该去打吊瓶的，可因为是您的生物课，他不想错过，就在这硬撑着。”当时的我被彻彻底底感动了，心中内疚极了，差点错怪了他，我劝他：“身体重要，落下的课老师给你补，赶快去看……”

　　通过这次学习，我深刻意识到，作为一名教师，不仅仅是传授知识，更重要的是传递情感、激发兴趣、培养人格。x教授提到的“教育的本质在于唤醒”，这句话深深地触动了我。教育不仅是知识的传授，更是心灵的交流与共鸣。每一位学生都是独一无二的生命个体，他们有自己的梦想、困惑和挑战。作为教师，我们应该更多地关注学生的内心世界，理解他们的需求，引导他们健康成长。这不仅仅是一种职业责任，更是一种对生命的尊重和关怀。

　　在接下来的日子里，我决定从以下几个方面着手改变自己，重拾教育的初心与热情。首先，加强与学生的沟通交流。在日常教学中，我会更加注重倾听学生的声音，了解他们的想法和需求。每堂课后，我会留出时间与学生进行个别交谈，了解他们在学习和生活中的困难，给予必要的帮助和支持。同时，我也会鼓励学生表达自己的意见和建议，让他们感受到自己在班级中的重要性和价值。其次，创新教学方法，提高教学质量。在传统的教学模式基础上，我将积极探索新的教学手段和技术，如利用多媒体教学、网络资源等，丰富课堂教学内容，增强课堂互动性。此外，我还会尝试开展一些实践活动，让学生在实践中学习知识，提升能力。最后，注重个人成长与发展。教师的专业素养直接影响到教学质量，因此，我将积极参与各种培训和学习活动，不断更新知识结构，提高教育教学水平。同时，我也会加强自身修养，保持良好的心态和积极向上的人生态度，以更好的状态投入到工作中去。

　　通过这次学习，我还深刻认识到，教师的职业倦怠不仅是个体的问题，更是整个教育系统需要共同面对的挑战。在现代社会，教师面临着巨大的工作压力和社会期望，如何有效地缓解教师的压力，激发他们的工作热情，成为了一个亟待解决的问题。对此，我认为可以从以下几个方面入手：一是优化教师评价机制。现行的教师评价体系过于注重量化指标，忽视了教师的情感投入和个人发展。我们应该建立更加科学合理的评价体系，既重视教学成果，又关注教师的成长和发展。二是改善教师的工作环境。学校应为教师提供良好的办公条件和教学设施，减轻教师的非教学负担，让教师能够更加专注于教学本身。三是加强心理健康教育。学校可以定期组织心理健康讲座和咨询活动，帮助教师掌握应对压力的方法和技巧，提高他们的心理调适能力。四是营造和谐的校园文化。学校领导和同事之间应该建立互信互助的良好关系，形成积极向上的团队氛围，让每位教师都能在工作中找到归属感和成就感。

　　总之，通过这次学习，我不仅找回了久违的教学热情，更坚定了做好一名优秀教师的决心。未来的路还很长，但我相信，只要我们不忘初心，牢记使命，不断学习进步，就一定能够在教育这片沃土上绽放出更加灿烂的光芒。让我们携手共进，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量，共同谱写新时代教育事业的新篇章。

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