衡阳、南充违反换届纪律案反思：严守政治纪律规矩，营造良好政治生态

　　严守纪律规矩　营造良好生态——对衡阳、南充违反换届纪律案的反思

　　近日，为进一步筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线，强化风政建设工作，县委组织中心组成员观看了衡阳、南充违反换届纪律案件警示教育片。该片充分表明了我反腐的坚强决心，也让我们深刻地领会到坚持的领导的重要性。该片教育我们员干部要时刻不忘纪、国法，不忘做人的良知。告诫员干部在工作中要摒弃那些庸俗的处世哲学，要坚持的原则，执行制度法规不能变形走样，头上要常悬纪国法这把利剑。国法是公民的行为底线，纪是员的行为底线。法律面前人人平等，同样在内，纪面前也没有特殊员，无论是谁、无论职位高低，只要触犯纪国法，都要受到严肃处理。从查处情况来看，这两宗案件是严重违反纪国法、严重违反的纪律和规矩、严重违反组织人事纪律的恶劣案件，问题十分严重、性质极其恶劣。对这两宗案件进行彻查严处，充分体现了我们坚持全面从严治、坚决惩治腐败的鲜明态度，彰显了我们以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质深入推进风政建设和反腐败斗争的坚定决心，展示了我们的自信和自我纠正能力。事实证明，关于彻查严处这两宗案件的决策部署是完全正确的，对的建设、领导班子和干部队伍建设必将起到极为重要的警示和借鉴作用。

　　从这两宗案件暴露出的问题看，既有违法犯罪的问题、也有违反纪政纪和失职渎职的问题，既有思想的问题、也有制度机制的问题，既有领导班子集体的问题、也有干部个人的问题，需要进行全方位总结反思、汲取教训。要从管治责任上总结反思，此案反映出一些组织履责不力，对干部队伍疏于教育、管理监督，不敢坚持原则、不敢动真碰硬，致使不正之风和腐败现象蔓延。这充分说明，在落实全面从严治责任上还存在不少薄弱环节，一些组织和领导干部对全面从严治的认识还不到位，行动还不够自觉，措施还不够有力。因此，我们必须深刻认识到，全面从严治永远在路上，只有进行时，没有完成时。各级组织和员干部必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，切实担负起管治的责任。

　　要从思想教育上总结反思，加强理想信念教育，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。通过深入学了，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力，确保广大员干部始终在思想上上行动上同保持高度一致。同时，要加强性修养，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁等价值观，坚决抵制各种不良风气侵蚀，始终保持人的本色。，还要注重加强职业道德和社会公德教育，引导员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，始终保持为民务实清的本色，永葆人的本色。

　　要从制度建设上总结反思，建立健全选人用人制度机制，严格按规定程序选拔任用干部，防止“带病提拔”、“带病上岗”。要进一步完善干部考核评价体系，建立科学合理的考核指标体系，突出标准，注重实绩导向，强化日常考核，真正把那些上靠得住、工作上有本事、上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。同时，要加强对干部的监督管理，建立健全权力运行制约和监督体系，加强对关键岗位和重要环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。，还要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

　　要从建设上总结反思，持续深化规定精神及其实施细则的贯彻落实，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题。要深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，要大力弘扬求真务实的工作，坚持问题导向，勇于攻坚克难，敢于直面矛盾，善于破解难题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。，还要注重加强机关建设，提高工作效率和服务质量，打造一支坚定、业务精湛、优良、人民满意的公务员队伍。

　　要从纪律执行上总结反思，坚持纪严于法、纪在法前，严格执行的各项纪律，特别是纪律和规矩，确保全令行禁止、步调一致。要加强对章规纪的学宣传，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违反纪国法的行为，形成强大震慑效应。同时，要建立健全纪律执行的长效机制，完善问责制度，严肃追究失职失责行为，确保纪律执行到位。，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，树立遵纪守法的良好风尚，营造风清气正的生态。

　　，衡阳、南充违反换届纪律案件给我们敲响了警钟，提醒我们任何时候都不能放松对员干部的教育管理和监督。我们要以此次案件为镜鉴，深刻吸取教训，举一反三，标本兼治，不断推进全面从严治向纵深发展，努力营造风清气正的生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的保证。