在全县初中教学工作会上的发言

　　各位领导、各位同仁：

　　根据会议安排，在这里向各位领导和同仁做如下汇报：

　　一、建章立制促动力

　　学校在职教师200多人，需要制度的约束和引领，结合学校实际，我们制定了学校的一些规章制度：《教师考核方案》《评优评模方案》《级部考核方案》《班主任考核方案》《备课组考核方案》《教师评教方案》《教师外出学习规定》等。同时，我们还严格执行这些规章制度，维护这些规章制度的权威性，做到“有法可依”“有法必依”“执法必严”。这些方案能维护学校的公正和公平，能排除各方面的干扰，能消除教师之间的争执，维护内部的和谐，形成一个良好的校风。这些方案在约束教师的同时，主要是增强教师积极工作的内驱力，我们的目标是让教师由“要我干”到“我要干”的转变，当然这需要相当长的时间，但我们正在这条路上走着。

　　二、强师兴源促提升

　　教师的授课水平在一定程度上决定了课堂效率。我们非常重视教师个人素质的提升，要求教师按时参加各级教研、进修活动；要求教师之间相互听课，每人每学期不少于25节；开展各种形式的专题教学研讨，比如公开课、示范课、同课异构等，课后都要进行评课。通过不同形式的评课和探讨，让广大教师在教学实践中逐步提高自身业务素质和教学水平。此外，学......