在全县招商引资工作会议上的讲话(1)
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2024-12-09 11:08:55
在全县招商引资工作会议上的讲话
(1) 同志们:
刚才,敬峰部长通报了今年招商引资考核结果,对今年以来涌现出的招商引资先进单位和先进个人进行了表彰奖励。县发改委、招商局及我们的招商标兵、客商代表作了先进典型发言,姚集镇、邱集镇作了深刻的表态。针对20xx年和20xx年的招商引资工作,王军县长分别作了很好的回顾和展望,进行了周密的安排和部署,我完全同意,请同志们认真抓好贯彻落实。这次表彰开出了前所未有的价码,县财政拿出近230万元,专门用于对招商引资的奖励。上周六下午,专题召开了县委常委会,对10个招商能手给予提拔或重用。刚才敬峰同志给大家通报了情况,有4位同志由副科提为正科或者是一般工作人员提为副科,另外有6位招商能手予以重用。但同时也给大家说明,提拔也罢,重用也罢,都有一年的试用期。试用期满,如果项目竣工,那么提拔重用的时间就以上周六县委常委会所确定的时间为准,如果试用期满,他(她)招的项目因为种种原因,最后没能建成或者又推掉了,那么对他(她)的提拔重用将予以取消。上周六的县委常委会,还重点研究了以四大办为主的部分机关干部调整。按照年初县委县政府确定的原则,没有完成任务的单位不得提拔干部,所以县委办和政协办本次干部调整没有提拔。从我做起,从县委办做起,目的只有一个,就是四套班子率先担当,什么时候县委办和政协办引来了项目,建成了项目,什么时候再提拔。也向大家传达了一个明确的信号,不会因为在领导身边工作,就具有比别人提拔的优先权,一切都以干事为准,一切都以干成为准,严格按照年初确定的目标任务进行兑现。我们要像商鞅变法时“南门立木”那样,立下规矩,立得让人服气,立得不留余地,在全县上下叫响一个声音:没有效果,就有后果。乡镇干部和乡镇班子的考核正在进行,在座的同志当中,有相当一部分是乡镇的干部,有些同志仍然在招商一线忙着招商,有些同志实事求是地讲已
经取得了一定的成绩。但是,我们不能满足于现状,不能因为一时的成功而放松警惕,更不能因为一点困难而止步不前。面对新的形势和挑战,我们必须保持清醒的头脑,增强责任感和紧迫感,继续发扬艰苦奋斗的精神,坚定不移地推进招商引资工作,为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
(2) 同志们,当前国际国内经济形势正在发生深刻变化,全球经济复苏乏力,贸易保护主义抬头,国际市场竞争更加激烈。同时,我国经济发展进入新常态,经济增长速度从高速转向中高速,发展方式从规模速度型转向质量效率型,经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举,发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。这些变化对我们来说既是挑战也是机遇。一方面,我们必须看到,国际国内市场的不确定性因素增多,招商引资面临的压力增大;另一方面,也要认识到,随着我国经济转型升级步伐加快,产业结构不断优化,市场需求日益多元化,为我们提供了更多更好的投资机会和发展空间。因此,我们要准确把握形势,科学分析问题,积极应对挑战,牢牢抓住机遇,不断提升我县招商引资工作的质量和水平。
(3) 首先,要加强学习,提高能力。招商引资是一项综合性很强的工作,涉及政策法规、市场分析、项目策划等多个方面。只有不断学习新知识、新技能,才能适应新形势、新任务的要求。各级各部门要组织干部深入学习中央关于经济建设的方针政策,特别是要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,用先进的理论武装头脑,指导实践。要加强对国家和省市出台的各项政策措施的学习研究,确保吃透精神、掌握实质,做到心中有数、手中有策。要注重实践锻炼,鼓励和支持干部到招商一线去,到项目现场去,通过实际操作积累经验,提升能力。要善于总结经验教训,及时发现和解决工作中存在的问题,不断提高招商引资工作的针对性和有效性。
(4) 其次,要创新思路,拓宽渠道。传统招商模式已经难以适应当前复杂多变的市场环境,必须转变观念,创新方法,探索更加灵活高效的招商方式。一是要充分利用网络平台,加强与国内外投资者的信息交流与沟通,搭建线上线下相结合的招商平台,实现精准对接。二是要发挥行业协会、商会等社会组织的作用,借助其广泛的行业资源和社会影响力,拓展招商渠道。三是要注重产业链招商,围绕我县优势产业和主导产业,有针对性地引进上下游配套企业和关键环节企业,形成集群效应。四是要积极开展“走出去”招商活动,组织企业参加国内外重要展会,主动对接目标客户,宣传推介我县的投资环境和优惠政策,吸引更多优质项目落地。
(5) 再次,要优化服务,营造环境。良好的营商环境是吸引投资的重要条件。近年来,我县在优化营商环境方面做了大量工作,取得了明显成效,但与先进地区相比还有一定差距,需要我们持续用力,久久为功。一要进一步简政放权,深化行政审批制度改革,简化办事流程,提高工作效率,降低企业成本。二要强化法治保障,依法平等保护各类市场主体合法权益,营造公平公正的市场秩序。三要加强基础设施建设,完善交通、通信、能源等公共设施,为企业提供便利的发展条件。四要重视人才引进和培养,制定更加优惠的人才政策,吸引高层次人才来我县创业就业,为企业发展提供智力支持。五要建立高效的服务体系,设立专门机构负责协调解决企业在生产经营过程中遇到的各种问题,确保项目顺利推进。
(6) 最后,要严格考核,强化责任。建立健全招商引资工作考核评价体系,明确目标任务,细化责任分工,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要将招商引资实绩作为评价干部德才表现和使用干部的重要依据,对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励,对工作不力、影响整体进度的严肃追责问责。要定期开展专项督查,及时了解掌握各乡镇、各部门招商引资工作进展情况,发现问题及时整改。要建立信息反馈机制,畅通上下沟通渠道,确保县委县政府各项决策部署得到有效落实。
(7) 同志们,招商引资是推动我县经济社会发展的关键举措,也是检验我们工作能力和水平的重要标准。希望大家以此次会议为契机,进一步统一思想,坚定信心,鼓足干劲,真抓实干,努力开创我县招商引资工作新局面,为加快建设富裕美丽幸福的新家园作出新的更大贡献!
谢谢大家!
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