某县长关于人才工作的研讨交流发言

　　党的十九大将人才工作摆在党和国家工作的重要位置，赋予了人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。在9月27日召开的中央人才工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，深刻阐明了人才对于党和国家事业发展的基础性、战略性和决定性作用，为新时代人才工作和建设人才强国指明了前进方向。X月X日，省委召开人才工作会议，XX书记作了重要讲话，会上，XX等单位分别作了交流发言。近一段时间，自己重点学习了XX书记的讲话精神以及各县区、各单位的经验做法。一方面，深刻感受到省委、省政府对于人才工作的高度重视以及XX省近年来人才工作所取得的成绩；另一方面也从各县区、相关单位的经验做法中进一步增长了见识、拓展了思路。从XX县自身来看，虽然我们拥有着高铁贯通、XX区域一体化等重大战略机遇，但由于XX县过去一直比较贫困，经济基础薄弱、产业支撑能力不强，同时长期受XX“虹吸”效应的影响，一直存在着人才总量不足、层次不高等现实问题。面对新形势、新任务，需要我们在树立新理念、培育新思路、培育新机制上再下功夫，通过更积极、更开放、更宽松、更有效的政策实现聚天下英才而用之。在具体工作中，个人感觉重点应该把握住“十二个”字。第一是“真重视”，就是要树立强烈的人才意识，从战略高度重才爱才。习近平总书记多次强调，“人才是衡量一个国家综合国力的重要标志。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件”。XX县虽然面积不大，但我们生态优良、资源富集、历史人文厚重，随着高铁的竣工通车以及区域一体化的纵深推进，具备极大的后发潜力，在人才引进培养方面应该有更大的期盼，更大的梦想，树立“聚天下英才而用之”的气魄。从我们全省其他地区的情况看，他们都是“一把手”抓“第一资源”，建立了市、县两级主要领导亲自挂帅的人才工作领导小组，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　第二是“广开门”，即要广泛吸引各类优秀人才。XX县应当借鉴国内外先进地区和单位的做法，制定出台更具吸引力的人才政策，如提供优厚的生活补贴、住房保障、子女教育等福利待遇，解决人才的后顾之忧，让他们能够安心工作、专心研究。同时，还要积极搭建平台，通过举办各类创新创业大赛、学术论坛等活动，吸引国内外高层次人才来XX县考察交流、投资兴业。此外，还可以探索与高校、科研院所建立战略合作关系，共同培养急需紧缺的专业技术人才，为XX县的发展注入源源不断的动力。

　　第三是“精育苗”，即要加强本土人才的培养。人才工作不仅仅是引进外部人才，更重要的是要注重本土人才的挖掘和培养。XX县可以依托本地教育资源，加大对职业教育和继续教育的支持力度，提高劳动者技能水平和就业竞争力。同时，也要鼓励和支持本地企业加强与高校、科研机构的合作，通过项目合作、联合研发等形式，提升企业的技术创新能力和核心竞争力，进而带动整个县域经济的发展。

　　第四是“活机制”，即要创新人才管理和服务机制。良好的体制机制是激发人才活力的关键。XX县应进一步深化人事制度改革，打破传统体制内的束缚，建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，让真正有能力、有作为的人才脱颖而出。同时，还要优化公共服务，为人才提供便捷高效的服务，包括但不限于户籍办理、社保转移接续等方面，使人才能够在XX县安居乐业。

　　第五是“强保障”，即要加大财政投入，确保人才工作各项政策措施落到实处。财政部门应将人才发展专项资金纳入年度预算，并逐年增加投入比例，确保资金充足。同时，也要加强对资金使用的监督管理，确保每一分钱都花在刀刃上，真正发挥出效益。此外，还可以探索多元化的融资渠道，如设立人才创业投资基金，支持人才创办企业和开展科研活动。

　　第六是“重激励”，即要完善人才激励机制，激发人才的积极性和创造性。XX县可以通过评选表彰优秀人才、给予物质奖励等方式，营造尊才爱才的社会氛围。同时，也要注重精神激励，如授予荣誉称号、提供学习深造机会等，让人才感受到被尊重和重视，从而更好地发挥其作用。此外，还可以探索实行股权激励、期权激励等新型激励方式，吸引更多高端人才加入到XX县的建设和发展中来。

　　第七是“促融合”，即要加强人才队伍建设的整体规划和协调推进。人才工作是一项系统工程，涉及面广、环节多，需要各部门、各单位密切配合，形成合力。XX县应成立专门的人才工作领导小组，负责统筹协调全县的人才工作，确保各项工作有序推进。同时，也要建立健全人才信息库，及时掌握各类人才的基本情况和发展动态，为科学决策提供依据。

　　第八是“善留人”，即要创造良好的工作生活环境，留住人才。除了提供优厚的物质待遇外，更重要的是要营造一个温馨和谐的工作环境和生活环境。XX县可以通过改善城市基础设施、提升公共服务水平等方式，提高城市吸引力，让人才愿意留下来发展。同时，也要注重文化软实力的建设，弘扬优秀传统文化，打造具有地方特色的城市品牌，增强人才对城市的认同感和归属感。

　　第九是“广宣传”，即要加强人才工作的宣传力度，扩大影响力。XX县可以通过多种渠道和形式，广泛宣传人才工作的重要性和紧迫性，提高全社会对人才工作的认识和支持度。同时，也可以通过典型案例的报道，展示人才在推动经济社会发展中所发挥的作用，激发更多优秀人才投身到XX县的建设和发展中来。

　　第十是“重实践”，即要坚持理论联系实际，注重人才培养的实效性。XX县应鼓励和支持人才深入基层、深入一线，通过参与具体的项目和任务，提升自身的实践能力和解决问题的能力。同时，也要注重理论学习，引导人才学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强服务大局的意识和能力。

　　第十一是“强合作”，即要加强与外界的交流合作，拓宽视野。XX县应充分利用各种国际国内交流平台，加强与其他地区、单位及国际组织的交流合作，学习借鉴先进的理念和经验，不断提升自身的人才工作水平。同时，也要积极引进国外优质教育资源，开展多种形式的合作办学，培养具有国际视野的高素质人才。

　　第十二是“求实效”，即要坚持目标导向，确保人才工作取得实实在在的成效。XX县应定期对人才工作进行评估，总结经验教训，查找存在的问题和不足，及时调整和完善相关政策和措施。同时，也要注重跟踪问效，确保每一项政策都能落地生根，真正惠及广大人才，为XX县的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　总之，做好新时代的人才工作，既是一项光荣而艰巨的任务，也是实现XX县高质量发展的必然选择。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省委关于人才工作的决策部署，以更加开放的姿态、更加务实的举措，汇聚起建设现代化XX的强大合力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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