党建经验分享讲稿：高擎旗帜引领，走好第一方阵，以高水平党建阵地建设推动公司高质量发展

　　经验分享讲稿：高擎旗帜引领，走好第一方阵，以高水平阵地建设推动公司高质量发展

　　202x年，XX在市公司“XX”特色载体“12345”工程的统领下，全面加强的建设，不断推进理念创新、机制创新、手段创新。通过积极打造“引领+文化赋能+组织建设+群联动+业融合”五位一体矩阵，找准工作服务发展、凝聚内外勤队伍、参与公司管理的着力点，借助好“三个手”，探索了一条基层工作的实践路径，初步实现了公司工作与经营发展目标衔接、过程融合、落地同步。

　　一、思想“铸魂”，班子守住“先手”

　　坚持的领导、加强的建设是国有企业的根和魂。XX聚焦引领，围绕“思想建设、班子建设和文化建设”，不断将的优势、组织优势、制度优势转化为攻坚克难、促进管理的发展优势。

　　(一)加强理论武装，夯实“先手棋”的思想基础

　　公司领导班子始终把的建设摆在首位，坚持不懈强化理论武装，把学贯彻作为首要任务，把的思想建设抓在日常、严在经常。全年共召开理论学会X次，集体学了X次，支部讲课专题辅导X次，从管理层面筑牢理想信念，强化责任担当。在主要学活动中，我们深入学了的精神，通过专题研讨、集中学和个人自学相结合的方式，确保全体员干部深刻理解的最新理论成果，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　为确保理论学的实效性，公司还创新学形式，充分利用“互联网+”平台，开展线上学交流活动，邀请专家学者进行专题讲座，组织员参观红色教育基地，通过多种形式的学活动，激发员的学热情，提升学效果。同时，公司注重将理论学与实际工作紧密结合，鼓励员干部结合岗位职责，撰写学心得，分享学体会，形成浓厚的学氛围。

　　(二)强化班子建设，发挥“领头雁”作用

　　公司高度重视领导班子建设，通过定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。全年共召开民主生活会X次，班子成员主动查摆问题，坦诚相见，共同探讨解决问题的办法，进一步提升了领导班子的决策能力和管理水平。

　　为了提高领导班子的整体素质，公司还制定了详细的培训计划，组织班子成员参加各类培训班和研讨会，不断提升他们的理论水平和业务能力。，公司还注重培养年轻干部，通过设立“青年校”等形式，加强对年轻干部的培养和锻炼，为公司的长远发展储备人才。

　　(三)推进文化建设，营造“正能量”氛围

　　企业文化是企业发展的软实力。XX公司高度重视企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的工作氛围。公司定期组织员工参加文体活动，如篮球赛、乒乓球赛等，既丰富了员工的业余生活，又增强了团队协作意识。同时，公司还设立了“优秀员工”评选活动，表彰在工作中表现突出的员工，树立先进典型，激励全体员工争先创优。

　　为了更好地传播企业文化，公司还利用内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传公司的核心价值观和发展愿景，使每一位员工都能深刻理解和认同公司的文化理念，从而形成强大的向心力和凝聚力。

　　二、组织“固基”，基层建强“中坚”

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。XX公司紧紧围绕“强基固本”目标，不断加强基层组织建设，提升基层组织的战斗堡垒作用。

　　(一)优化组织设置，构建“全覆盖”网络

　　公司根据实际情况，合理调整基层组织设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个班组。目前，公司共有支部X个，员X名，形成了横向到边、纵向到底的组织网络。为了提高基层组织的工作效率，公司还制定了《支部工作手册》，明确了支部的工作职责和工作流程，为基层组织开展工作提供了有力指导。

　　(二)规范组织生活，提升“战斗力”水平

　　公司严格按照《中国章程》和《中国内监督条例》的要求，规范基层组织的组织生活，确保“三会一课”制度落实到位。全年共召开支部员大会X次，支委会X次，小组会X次，上课X次。通过规范的组织生活，进一步增强了员的性观念和纪律意识，提高了基层组织的凝聚力和战斗力。

　　为了提升基层组织的工作质量，公司还开展了“示范点”创建活动，评选出一批工作成效显著的支部，通过典型引路，带动其他支部共同进步。同时，公司还注重发挥员先锋模范作用，通过设立“员示范岗”、“员责任区”等形式，引导员在工作中带头示范，发挥表率作用。

　　(三)强化队伍建设，打造“高素质”队伍

　　公司高度重视员队伍建设，通过多种途径提升员的综合素质。一是加强教育培训，组织员参加各类培训班和学班，不断提升他们的理论水平和业务能力。二是严格发展员，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严把员入口关，确保新发展的员质量。三是注重员管理，建立健全员信息档案，定期开展员民主评议，及时发现和解决员中存在的问题。

　　为了更好地发挥员的作用，公司还开展了“员亮身份”活动，要求员在工作和生活中佩戴徽，主动接受群众监督。同时，公司还鼓励员积极参与志愿服务和社会公益活动，通过实际行动践行的宗旨，展示员的良好形象。

　　三、行动“增效”，群携手“共赢”

　　群关系是的生命线。XX公司始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断加强群关系建设，努力实现群“双赢”。

　　(一)畅通沟通渠道，搭建“连心桥”

　　公司高度重视群沟通，通过建立群联系制度，定期召开职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议。全年共召开职工代表大会X次，收集意见和建议X条，解决了职工反映的问题X个。通过畅通的沟通渠道，进一步密切了群关系，增强了职工的归属感和幸福感。

　　为了更好地服务职工，公司还设立了“职工之家”，配备了健身器材、图书室等设施，为职工提供了一个舒适的休息和娱乐场所。同时，公司还定期组织职工开展健康体检、心理疏导等活动，关心职工的身体健康和心理健康，努力为职工创造良好的工作和生活环境。

　　(二)深化群共建，凝聚“向心力”

　　公司积极推动群共建，通过开展各种活动，增强群之间的互动和合作。一是开展“群结对帮扶”活动，组织员与困难职工结成帮扶对子，帮助他们解决生活中的实际困难。二是开展“群共建项目”活动，组织员和职工共同参与公司重点项目的实施，通过共同努力，推动项目的顺利进行。三是开展“群志愿服务”活动，组织员和职工参与社区服务、环保宣传等社会公益活动，展现公司良好的社会形象。

　　通过这些活动，不仅增强了群之间的感情，也提高了职工的参与感和责任感，进一步凝聚了公司发展的向心力和战斗力。

　　(三)促进共同发展，实现“双丰收”

　　公司始终把促进公司发展和职工成长作为重要任务，通过多种途径实现公司和职工的共同发展。一是加强技能培训，组织职工参加各类技能培训班，提升他们的业务能力和技术水平。二是拓宽晋升渠道，完善职工职业发展规划，为职工提供更多的晋升机会和发展空间。三是改善工作条件，不断优化工作环境，提高工作效率，确保职工能够安心工作。

　　通过这些措施，不仅提高了职工的工作积极性和创造力，也为公司的持续发展注入了新的活力。近年来，公司在市场竞争中取得了显著成绩，经济效益和社会效益实现“双丰收”。

　　四、总结与展望

　　202x年，在市公司的正确领导下，XX公司以“12345”工程为统领，全面加强的建设，不断创新工作方式方法，取得了显著成效。展望未来，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，进一步巩固和扩大工作成果，为公司的高质量发展提供坚强的保证。

　　我们将继续深化“引领+文化赋能+组织建设+群联动+业融合”五位一体矩阵，不断探索工作的新思路、新方法，努力将工作与公司生产经营深度融合，实现工作与经营目标同频共振、互促共进。同时，我们将进一步加强基层组织建设，提升基层组织的战斗力和凝聚力，为公司的持续健康发展提供坚实的组织保障。

　　我们坚信，在市公司的坚强领导下，在全体员干部的共同努力下，XX公司一定能够在新的征程上取得更加辉煌的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。