在消防业务骨干培训班上的授课提纲

　　基层消防业务骨干如何做好经常性思想工作

　　同志们：

　　按照培训计划安排，由我作一个交流发言，就一些问题作以探讨。在发言之前，我先列举几个当前站队面临的几个现状：第一，队员流失较重的问题；第二，队员思想不够统一的问题；第三，工作动力不是很足的问题；第四，执行纪律不够严格的问题；第五，业务训练创新不够的问题；第六，精神状态不够昂扬的问题。这些现状在各单位都有不同程度地表现，我想问在座的各位，原因是什么？大家可能能找出很多原因，但其中有一个重要原因是，经常性思想工作抓得不紧，做得不够。这也是我今天所要探讨的问题。题目是：基层业务骨干如何开展经常性思想工作。

　　首先，讲一讲为什么要讲经常性思想工作。一提到经常性思想工作，大家会马上想到，第一，这是部队特有的，第二，这是政治工作，于是就认为，我们是企业，不需要，企业是务实的，抓生产的，不是务虚的。这种认识是否正确，大家自有判断。但作为我们消防支队，经常性思想工作要不要，需不需要做，回答是肯定的，不仅需要，而且还必须做好。主要是因为有以下几个方面的因素。

　　一是我们从事的工作特殊。我们所从事的工作是消防工作，而且是油田消防工作，油田消防面对的是高温高压、易燃易爆、有毒有害的物质，其危险性非常高，随时面临爆炸、火灾、毒气等带来的毁灭性灾害。加之油田工作专业性很强，做好消防也涉及很多的专业知识。另外，油田企业一旦发生灾害，灾害蔓延速度快、政治影响又大，要求消防救援必须拉得出、速度快、打得赢。这就要求担负消防工作的单位必须是一个高度统一的集体、非常团结的集体、纪律严明的集体、素质过硬的集体，干这项工作的人必须具备高度的责任感和使命感，而这些都离不开经常性的思想工作来保障和支撑。

　　二是队伍建设的要求。队伍建设是一个系统工程，它不仅包括业务技能的提升，还包括队伍的思想建设、作风建设、纪律建设等多方面内容。只有通过经常性的思想工作，才能及时掌握队员的思想动态，解决思想上的困惑和问题，增强队伍的凝聚力和战斗力。特别是在当前社会转型期，队员的思想观念、价值取向更加多元化，这更需要我们加强思想引导，确保队伍始终保持正确的方向。

　　三是任务完成的需要。无论是日常的防火巡查、宣传教育，还是突发情况下的应急救援，都需要队员保持良好的精神状态和高昂的斗志。而这些，都离不开平时的思想工作。通过经常性的思想工作，可以有效激发队员的工作热情，提高他们的责任感和使命感，从而更好地完成各项任务。

　　四是个人成长的需求。对每一个队员而言，除了业务能力的提升外，个人的思想道德水平同样重要。经常性的思想工作，不仅可以帮助队员树立正确的世界观、人生观、价值观，还可以促进他们个人品德修养的提高，为个人的长远发展奠定坚实的基础。因此，做好经常性的思想工作，不仅是队伍发展的需要，也是个人成长的需要。

　　五是社会稳定的考量。消防工作关系到人民群众的生命财产安全，关系到社会的和谐稳定。通过经常性的思想工作，可以增强队员的社会责任感，使他们在工作中更加注重细节，更加严谨认真，从而减少事故的发生，保障社会稳定。同时，良好的思想状态也能让队员在面对突发事件时，能够冷静应对，迅速处置，最大限度地减少损失。

　　综上所述，无论从工作性质、队伍建设、任务完成、个人成长还是社会稳定的角度来看，做好经常性的思想工作都是必不可少的。因此，作为基层消防业务骨干，我们必须充分认识到这一点，并将其作为一项重要的工作任务来抓实抓好。

　　接下来，我想谈谈如何做好经常性的思想工作。做好这项工作，我认为关键在于“五个结合”。

　　一是与学习相结合。经常性的思想工作不能脱离实际，而应紧密结合队员的学习生活。我们要组织队员深入学习党的理论知识，特别是学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断坚定理想信念，提高政治觉悟。同时，还要结合业务学习，通过案例分析、经验交流等方式，提高队员的业务能力和综合素质。通过学习，让队员们在思想上有所收获，在行动上有所提升，真正做到学以致用。

　　二是与实践相结合。思想工作不能停留在口头上，而是要落实到实际行动中。我们要鼓励队员积极参与各种实践活动，如志愿服务、社区共建等，让他们在实践中锻炼自己，增强社会责任感。同时，还要注重将思想工作融入日常训练和工作中，通过严格的训练和高标准的工作要求，培养队员的纪律意识和团队精神。在实践中，队员们能够更好地理解和践行思想工作的内涵，达到知行合一的效果。

　　三是与关怀相结合。做好思想工作，不仅要讲道理，更要关心人。我们要深入了解队员的思想状况和生活需求，及时发现和解决他们的实际困难，做到思想上引导、情感上贴近、生活上关心。对于思想波动较大的队员，要及时进行心理疏导，帮助他们调整心态，克服困难。通过真诚的关怀，增强队员对队伍的归属感和认同感，形成良好的团队氛围。

　　四是与激励相结合。思想工作不仅仅是说教，更是激励。我们要建立健全激励机制，通过表彰先进、树立典型等方式，激发队员的积极性和创造性。同时，还要注重公平公正，让每一位队员都能感受到自己的努力得到了认可，从而更加积极地投入到工作中去。通过正向激励，可以有效提升队伍的整体士气和战斗力。

　　五是与监督相结合。思想工作不能只靠自觉，还需要一定的监督和约束。我们要建立完善的思想工作监督机制，定期检查思想工作的落实情况，及时发现问题并加以整改。同时，还要加强对队员的日常管理和考核，确保思想工作落到实处。通过有效的监督，可以防止思想工作的形式化、表面化，确保其真正发挥应有的作用。

　　总之，做好经常性的思想工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒，不断探索和创新。作为基层消防业务骨干，我们要充分认识到思想工作的重要性，切实履行好自己的职责，不断提升思想工作的质量和效果，为建设一支忠诚可靠、纪律严明、作风优良、业务精湛的消防队伍作出自己的贡献。

　　最后，希望大家能够以此次培训为契机，认真学习，深入思考，不断提高自身的思想政治素质和业务能力，为推动消防事业的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

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