在消防业务骨干培训班上的授课提纲

　　基层消防业务骨干如何做好经常性思想工作

　　同志们：

　　按照培训计划安排，由我作一个交流发言，就一些问题作以探讨。在发言之前，我先列举几个当前站队面临的几个现状：第一，队员流失较重的问题；第二，队员思想不够统一的问题；第三，工作动力不是很足的问题；第四，执行纪律不够严格的问题；第五，业务训练创新不够的问题；第六，精神状态不够昂扬的问题。这些现状在各单位都有不同程度地表现，我想问在座的各位，原因是什么？大家可能能找出很多原因，但其中有一个重要原因是，经常性思想工作抓得不紧，做得不够。这也是我今天所要探讨的问题。题目是：基层业务骨干如何开展经常性思想工作。

　　首先，讲一讲为什么要讲经常性思想工作。一提到经常性思想工作，大家会马上想到，第一，这是部队特有的，第二，这是政治工作，于是就认为，我们是企业，不需要，企业是务实的，抓生产的，不是务虚的。这种认识是否正确，大家自有判断。但作为我们消防支队，经常性思想工作要不要，需不需要做，回答是肯定的，不仅需要，而且还必须做好。主要是因为有以下几个方面的因素。

　　一是我们从事的工作特殊。我们所从事的工作是消防工作，而且是油田消防工作，油田消防面对的是高温高压、易燃易爆、有毒有害的物质