国企党建与业务融合的经验交流材料（1348字）

　　国企党建与业务融合的经验交流材料

　　近年来，X坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”五型机关，开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动、幸福创建行动六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容的“工品先锋”企业文化体系。首先，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合。用愿景目标鼓舞人、理念精神凝聚人、浓厚氛围影响人，引导广大员工充分凝聚“工品先锋”文化共识，大力营造团结一致、干事创业的良好氛围。充分发挥党组织在推动引领企业文化中的重要作用，通过搭建“742”党员教育管理框架，运用“三会一课”、主题党日活动为载体，打造党支部“工”学前沿、“业”绩嘉讲、“品”质课堂等学习阵地，深入推进理想信念、法纪法规、宗旨意识、思想道德、职业道德教育，推进思想政治工作与企业文化建设有机统一。

　　其次，结合年度重点工作，将“工品先锋”文化与公司经营发展、改革创新等各方面工作深度融合。深入推进“数字化”转型战略，瞄准组织链、产品链、合规链、人才链等全力积极推进工业化与信息化的深度融合，提升企业的核心竞争力。公司党委始终将“工品先锋”文化融入到生产经营的各个环节，确保文化引领与业务发展同频共振。通过定期召开专题会议，研究解决文化与业务融合过程中遇到的问题，制定切实可行的工作方案，确保各项措施落地见效。同时，公司还积极探索文化与业务融合的新路径，如通过举办“工品先锋”文化论坛、技能竞赛等活动，激发员工的创新意识和主人翁精神，进一步增强企业的凝聚力和向心力。

　　再次，公司在推进“工品先锋”文化的过程中，注重实效性和持续性，确保文化落地生根、开花结果。为此，公司建立健全了企业文化评估体系，定期对文化建设和实施效果进行评估，及时调整和完善相关措施。同时，公司还注重发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰“工品先锋”个人和集体，树立榜样，激励广大员工见贤思齐、争做贡献。此外，公司还充分利用新媒体平台，加强对外宣传，扩大“工品先锋”文化的影响力，提升企业的社会形象和品牌价值。通过这些举措，不仅使“工品先锋”文化深入人心，也成为推动公司高质量发展的强大动力。

　　最后，公司在推进“工品先锋”文化的过程中，始终坚持党的领导，将党建工作与企业文化建设紧密结合，形成了独具特色的党建文化品牌。公司党委深刻认识到，只有将党的创新理论成果转化为企业文化的核心内容，才能确保企业文化始终保持正确的政治方向。因此，公司党委高度重视政治理论学习，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。在此基础上，公司党委不断创新党建工作方式方法，通过开展“党建+”系列活动，如“党建+安全生产”、“党建+技术创新”等，将党建工作与生产经营深度融合，实现了党建与业务的双促进、双提升。同时，公司党委还注重加强基层党组织建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为推动企业文化建设提供了坚强的组织保障。

　　总之，“工品先锋”文化已成为公司的一张亮丽名片，不仅极大地提升了公司的品牌形象和社会影响力，更为公司的可持续发展注入了强大的精神动力。未来，公司将一如既往地坚持党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深化“工品先锋”文化建设，不断探索文化与业务融合的新模式、新路径，为实现公司高质量发展目标提供更加坚实的文化支撑。同时，公司还将进一步加强对外文化交流合作，积极传播“工品先锋”文化，讲好中国故事，展现中国企业的新形象，为推动构建人类命运共同体作出新的更大贡献。

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