开发区党工委领导班子民主生活会对照《准则》《条例》检查材料
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2024-12-09 16:31:38
中共XXXX开发区党工委班子紧密结合“两学一做”学习教育,深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,聚焦突出问题,广泛征求了意见和建议,逐条逐项进行了对照检查,查摆了六方面XX个突出问题,深刻剖析了问题根源,明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)理想信念方面
班子突出学习了习近平总书记系列重要讲话、党章、党规、党纪,组织中心组集中学习、专题研讨,班子成员核心意识和看齐意识明显增强。但经过严格对照检查,仍存在两个方面的问题:1.理念信念有所动摇。有的同志与入党时相比,从思想上主动进取的劲头有所减弱,创新意识不足,无私奉献的精神有所弱化,归根到底还是理想信念教育有待进一步加强。2.大局意识不强。有的同志在大是大非问题和党中央、省市委保持高度一致,但对于社会上的不当言论和消极现象抵制不够彻底、没有站出来及时制止,大局意识、政治意识有待于进一步增强。
(二)政治纪律和政治规矩方面
班子立场坚定,在思想上、政治上、行动上始终同党中央、省市委保持高度一致,能够第一时间传达学习上级重要会议精神和重要决策部署。但仍然存在一些问题:1.遵守党的政治纪律和政治规矩不严。考虑问题还多从自身利益出发,缺乏从全市大局着眼,面对繁杂的工作任务,有时对上级决策部署行动迟缓,干事情、作决策程序意识不强。比如,有时为了考虑开发区的业务,对于关乎全市的重点项目和配套建设,为了项目尽快落地,存在着“加快推进”的现象。2.讲诚信、懂规矩、守纪律方面存在差距。平时工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强,平时管理中对同志们提工作要求多,提政治纪律要求少,偶尔有违反工作纪律、机关纪律的现象,表率作用发挥不够。
(三)组织生活方面
班子能够严格按照中央和上级党组织的要求,认真开展民主生活会和组织生活会,坚持民主集中制原则,但在实际操作中还存在一些问题:1.组织生活质量不高。部分党员参加组织活动的积极性不高,存在走过场、形式主义的现象,组织生活会批评与自我批评的深度和广度不够,未能达到红脸出汗的效果。2.民主集中制执行不到位。个别班子成员在重大事项决策过程中,听取意见不充分,决策过程透明度不高,影响了班子的整体战斗力和凝聚力。
(四)工作作风方面
班子能够深入基层,密切联系群众,但在某些方面还需要进一步改进:1.调查研究不深入。部分班子成员下基层调研次数不多,调研时间短,了解的情况不全面,导致决策科学性、针对性不强。2.服务群众意识不强。有的同志对群众反映的问题重视不够,解决不及时,甚至存在推诿扯皮的现象,影响了党群关系和干群关系。3.担当精神不足。面对复杂矛盾和困难,有的同志存在畏难情绪,不敢直面问题,缺乏攻坚克难的决心和勇气。
(五)廉洁自律方面
班子能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,但在某些细节上还需要进一步规范:1.廉洁自律意识需进一步增强。个别班子成员对廉洁自律的要求认识不够深刻,对一些小事小节放松警惕,存在侥幸心理。2.监督管理机制不健全。对下属单位和党员干部的监督管理不够严格,对一些苗头性、倾向性问题发现和处理不及时,导致一些问题逐渐积累,影响了队伍的纯洁性和战斗力。
(六)选人用人方面
班子能够坚持党管干部原则,严格按照干部选拔任用条例办事,但在具体实践中还存在一些不足:1.选人用人视野不宽。在选拔干部时,有时过于注重内部培养,对外部优秀人才的引进力度不够,导致干部队伍结构单一,活力不足。2.干部考核评价体系不完善。现有的考核评价体系过于侧重量化指标,对干部的德行、能力、实绩等方面的综合评价不够全面,影响了干部工作的积极性和创造性。
二、问题原因剖析
针对上述存在的问题,班子进行了深入剖析,认为主要原因有以下几点:
(一)理论武装不够扎实
理论是行动的先导,只有理论上的清醒才能保证政治上的坚定。班子在理论学习上虽然做了大量工作,但学习的深度和广度还不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,对党的最新理论成果的理解还不够透彻,导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强,对一些深层次问题的认识不够深刻。
(二)责任意识不强
部分班子成员在工作中存在责任意识不强的问题,对分管领域的工作抓得不紧,对存在的问题解决不力,缺乏主动作为、敢于担当的精神。这种责任意识的缺失,直接影响了班子的整体战斗力和凝聚力,也影响了开发区各项工作的顺利推进。
(三)制度执行不到位
制度的生命力在于执行。班子在制度建设上虽然取得了一定成效,但在制度执行上还存在不到位的问题。一些制度文件下发后,没有得到有效的落实,导致制度成为一纸空文,失去了应有的约束力。同时,对制度执行情况的监督检查也不够严格,对违反制度的行为惩处不力,影响了制度的权威性和严肃性。
(四)作风建设需进一步加强
作风建设永远在路上。班子在作风建设上虽然取得了一定成绩,但与人民群众的期望还有一定差距。部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义的问题,对群众反映的问题解决不及时,服务群众的意识不强。这些问题的存在,不仅损害了党和政府的形象,也影响了党群关系和干群关系。
三、整改措施
针对存在的问题和原因,班子制定了以下整改措施,确保整改工作落到实处,见到实效:
(一)强化理论武装,提高政治站位
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于全面从严治党的重要论述,不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 加强理想信念教育。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,定期开展理想信念教育活动,引导班子成员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
(二)增强责任意识,强化担当作为
明确职责分工。进一步明确班子成员的职责分工,建立责任清单,确保每项工作都有专人负责、专人落实。同时,建立健全责任追究机制,对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃问责,形成人人有责、人人尽责的良好局面。
2. 提升工作效能。加强对重点工作的督促检查,建立定期汇报制度,确保各项工作有序推进。对存在的问题及时研究解决,确保问题不过夜、不积压,切实提高工作效率和服务水平。
(三)严格制度执行,强化制度约束
完善制度体系。结合实际情况,进一步完善各项规章制度,确保制度设计科学合理、可操作性强。同时,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落地生根、发挥作用。
2. 强化制度执行。加大对违反制度行为的查处力度,对发现的问题严肃处理,绝不姑息迁就。通过严格的制度执行,树立良好的制度权威,营造风清气正的工作氛围。
(四)加强作风建设,提升服务水平
深入开展作风整治。持续开展“四风”问题专项整治,重点整治形式主义、官僚主义等问题,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为。通过专项整治,推动作风建设向纵深发展。
2. 密切联系群众。进一步畅通群众诉求渠道,建立健全群众意见征集和反馈机制,确保群众的意见建议能够及时得到回应和解决。同时,加大走访调研力度,深入了解群众所思所想所盼,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
(五)严格选人用人,优化队伍结构
拓宽选人用人视野。打破地域、部门界限,拓宽选人用人渠道,积极引进外部优秀人才,优化干部队伍结构,增强队伍活力。同时,加大对年轻干部的培养力度,为开发区的长远发展储备人才。
2. 完善考核评价体系。建立科学合理的干部考核评价体系,注重德行、能力、实绩的综合评价,形成正确的用人导向。通过公平公正的考核评价,激发干部的工作积极性和创造性。
总之,XXXX开发区党工委班子将以此次对照检查为契机,深入查找问题,深刻剖析原因,制定切实可行的整改措施,确保整改工作取得实效。同时,以更高的标准、更严的要求,不断提升班子的凝聚力、战斗力,为推动开发区高质量发展提供坚强保障。
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