民防局党组领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

　　为贯彻落实全面从严治党的要求，巩固群众路线教育实践活动成果，按照中央、市委和区委的部署要求，民防局党组积极组织全局开展了“三严三实”专题教育活动，在认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神的基础上，领导班子多次以召开专题座谈会和谈心谈话等形式，对不严不实问题进行深入查找和深刻剖析，并广泛听取了各方面的意见和建议，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题及表现

　　1、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实问题

　　一是修身律己不足，理论联系实际不深，开拓创新工作不够。表现为对政治理论学习精神实质理解不深不透，学用结合不紧，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，创新意识不强，贯彻上级指示精神，有时也是就事说事，没有结合本单位、本部门的实际情况做好指导工作。例如：如何将中央和市、区的指示精神与民防实际工作相结合？和平时期，如何进一步将民防工作融入到城市建设，融入到服务社会民生，融入到公共安全建设中去？如何贯彻中央提出的疏解非首都功能合理调控人口规模的各项要求？如何将北京市《关于深入推进首都人民防空改革发展的实施意见》与丰台区的实际情况相结合？在新形势下如何运用党建理论指导民防党建及党风廉政建设各项工作？领导班子对重点工作关注多，对日常性、基础性的工作重视不够，工作末梢关注不到位。如：对人防工程清理整治抓得紧，对于工程维护管理研究得少；对于531工程抓得紧，但对于如何在531工程未完的情况下同步建设与之相关的指挥通信系统研究得少。还有的领导干部贪图安逸，不思进取，有利的事情争着做，不想干的就推诿，心思没有完全放在工作上。

　　二是用权管理不严，落实制度不到位。单位制度制订了不少，相关制度也比较完善，但在制度落实上不力，党员干部的作风建设时紧时松，如：值班顶替、请假审批不严格、考勤记录不真实等问题时有发生，这些问题反映出部分党员干部纪律观念淡薄，责任意识不强，存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。特别是在财务管理方面，虽然制定了严格的财务管理制度，但个别人员仍然存在报销凭证不齐全、审批流程不规范等现象，这不仅影响了单位的整体形象，也给财务管理工作带来了风险。此外，对于干部选拔任用过程中的民主推荐、民主测评等环节监督不够，导致个别岗位用人失察，影响了队伍的凝聚力和战斗力。

　　三是工作作风不实，服务意识不强。在为民服务的过程中，部分工作人员存在态度生硬、办事拖拉、效率低下等问题，尤其是在面对群众诉求时，缺乏主动性和耐心，未能做到急群众之所急、想群众之所想。例如，在处理人防工程使用许可申请时，由于审核程序繁琐、审批时间长，导致一些企业因无法及时获得许可而延误项目进度，影响了企业的正常经营。此外，对于一些历史遗留问题，如早期人防工程的安全隐患排查整改工作推进缓慢，存在“踢皮球”现象，导致安全隐患长期得不到有效解决，给人民群众的生命财产安全带来威胁。四是执行力度不够，工作推进缓慢。在落实上级决策部署过程中，部分党员干部存在畏难情绪，对困难和挑战估计不足，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如，在推进531工程建设过程中，由于前期准备工作不充分，导致项目进展缓慢，未能按计划完成阶段性目标。同时，在推进人防工程维护管理工作中，由于缺乏有效的协调机制，各部门之间沟通不畅，导致一些问题久拖不决，影响了工作的整体推进。五是创新能力不足，工作方法单一。面对新形势、新任务，部分党员干部缺乏创新思维，习惯于沿用传统的工作模式和方法，难以适应快速变化的工作环境。例如，在利用信息技术提升人防工作效率方面，虽然引进了一些先进的技术设备，但由于缺乏系统的培训和技术支持，导致这些设备的利用率不高，未能充分发挥其应有的作用。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深入的反思和剖析，认为主要原因有以下几点：

　　一是理论学习不够深入，思想认识存在偏差。部分党员干部对政治理论的学习重视程度不够，存在走过场、应付差事的现象，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深不透，缺乏坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，从而在工作中出现了方向不明、思路不清的问题。二是责任意识不强，担当精神欠缺。部分党员干部在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，习惯于绕道而行，甚至推卸责任，导致一些工作推进缓慢，成效不佳。三是制度执行不力，监督管理缺失。虽然单位制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，由于缺乏有效的监督机制，导致部分制度形同虚设，未能真正发挥应有的约束作用。四是服务意识淡薄，群众观念弱化。部分党员干部在为民服务过程中，缺乏主动性和责任感，对待群众的态度冷漠，未能真正做到以人为本，服务群众。五是创新能力不足，工作方法落后。面对复杂多变的工作环境，部分党员干部缺乏创新思维和科学决策能力，习惯于按部就班，缺乏灵活性和创造性，导致工作效果大打折扣。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题及其产生的原因，我们制定了以下整改措施：

　　一是加强理论学习，提高政治站位。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三严三实”的重要论述，通过开展集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，我们将把理论学习与实际工作紧密结合，引导党员干部在实践中深化对政治理论的理解和把握，不断提高运用理论指导实践的能力和水平。二是强化责任担当，提升工作效能。我们将进一步明确各级领导干部的责任分工，建立健全责任追究机制，对因履职不力、失职渎职造成严重后果的，坚决予以问责。同时，我们将加大对重点工作的督促检查力度，定期召开工作推进会，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项任务落到实处。三是严格制度执行，加强监督管理。我们将进一步完善各项规章制度，特别是对财务管理、干部选拔任用、考勤管理等关键环节，实行更加严格的监管措施，确保制度执行到位。同时，我们将加大监督检查力度，对违反制度规定的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。四是增强服务意识，提升服务水平。我们将坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，进一步优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，努力让群众满意。同时，我们将加强对窗口服务人员的教育培训，提高他们的业务能力和综合素质，树立良好的服务形象。五是注重创新引领，提升工作质效。我们将鼓励和支持党员干部大胆探索、勇于创新，特别是在利用信息技术提升人防工作效率方面，我们将加大投入力度，引进更多先进技术和设备，并加强技术培训和支持，确保这些技术能够得到广泛应用，切实提高工作效率和服务质量。同时，我们将建立健全激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的个人和集体给予表彰奖励，激发广大党员干部的积极性和创造性。

　　总之，我们将以此次“三严三实”专题教育为契机，进一步加强党的领导，全面从严治党，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力，努力开创民防工作新局面，为推动经济社会发展作出新的更大贡献。

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