某镇建立“六项机制”全面打响农村人居环境整治攻坚战经验分享

　　某镇将农村人居环境整治视为实施乡村振兴战略的关键战役，坚持问题导向，加快补齐工作短板，通过建立“六项机制”全面打响农村人居环境整治攻坚战。

　　首先，该镇建立了联系帮包片区负责制。在农村人居环境整治工作中，以村为基本单位，以街巷为工作现场，细化工作责任片区，建立联系帮包片区负责制。每个村明确一名科级干部担任村庄人居环境整治工作总指挥长，村党支部书记担任指挥长，包村干部担任片区片长，形成三级联动的工作负责制。这一机制确保了干部能够下沉一线，既当好“指挥员”又当好“施工员”，积极推动农村人居环境整治工作的顺利开展。

　　其次，该镇探索建立了网格化长效管理机制。为进一步深化党员街长制，通过群众评议，推选党员、乡贤、群众代表担任街长，以街道为主线，每条巷子再设一名巷长。通过街长和巷长的协同管理，引导群众自觉落实门前三包制，鼓励群众积极创建美丽家庭，形成了街长抓主街、巷长管小巷、群众创美丽家庭的工作格局。这一机制实现了横向到边、纵向到底、巷巷全覆盖的网格化长效管理，有效提升了农村人居环境的整体水平。

　　第三，该镇建立了日调度督导督察机制。为了加大督导督察调度力度，该镇建立了“日督导、日通报、日反馈”制度。各办事处每天下午四点前将所辖村的工作进展情况上报镇领导小组办公室，镇领导小组办公室对照上报情况，采取“村村到”的方式进行精准督察，并将督察结果当日通报。对于弄虚作假、工作不实的行为，将严肃处理。此外，对于督察中发现的新问题和新情况，以及工作中的不足之处，第一时间进行反馈，要求限时整改，并举一反三进行全面整改，确保各项工作落到实处。

　　第四，该镇建立了“人财机”保障机制。在农村人居环境整治活动中，该镇按照“定人数抓清理、比效率兑奖补、机械作业整彻底”的方式，督促各办事处、村积极开展相关工作。明确了人员力量配置，对于村庄规模较小、整治任务相对较轻的村，每天的人员力量不少于30人；对于村庄规模较大、整治任务较重的村，则根据实际情况增加人员力量。同时，该镇还设立了奖补机制，对于工作效率高、整治效果好的村给予奖励，激励各村积极参与整治工作。此外，该镇还投入了大量的机械设备，确保整治工作能够彻底、高效地完成。

　　第五，该镇建立了群众参与机制。为了提高群众的参与度和满意度，该镇通过多种渠道广泛宣传农村人居环境整治的重要性和必要性，增强群众的环保意识和主人翁意识。组织村民召开座谈会，听取群众的意见和建议，充分调动群众的积极性和创造性，鼓励群众参与到环境整治的各项活动中来。通过设立志愿者队伍，开展义务劳动，形成了全民参与的良好氛围。

　　第六，该镇建立了监督考核机制。为了确保农村人居环境整治工作取得实效，该镇建立了严格的监督考核机制。制定了详细的考核标准和评分细则，定期对各村的工作进展情况进行考核评估。对于成绩突出的村和个人给予表彰和奖励，对于工作不力、进度滞后的村进行约谈和问责，确保各项整治措施落到实处，见到成效。

　　通过以上六项机制的建立和实施，某镇的农村人居环境整治工作取得了显著成效，村容村貌焕然一新，群众的幸福感和满意度大幅提升。未来，该镇将继续巩固和拓展整治成果，不断推动农村人居环境向更高水平迈进，为实现乡村振兴奠定坚实基础。

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