离退休干部局领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

　　接到《关于召开各全国某机关各部室、直属单位领导班子“三严三实”专题民主生活会的通知》后，离退休干部局领导班子进行了认真的前期准备和深刻剖析，为这次民主生活会能够切实紧扣“三严三实”主题，认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是“三严三实”专题教育的重要指示精神，奠定了扎实基础。现将离退休干部局领导班子“三严三实”对照检查情况汇报如下。

　　一、基本情况

　　自“三严三实”专题教育开展以来，离退休干部局先后组织举办主要负责同志讲专题党课1次，党组分管领导讲专题党课1次，积极开展“三严三实”专题集中学习3次，开展专题研讨会3次。为在学习和研讨的基础上将“三严三实”专题教育推向深入，领导班子成员和全局每一位同志谈心，认真听取同志们对领导班子的意见建议。同时，领导班子成员之间也围绕“三严三实”认真开展了交心谈心活动，深入查找班子存在的问题，认真剖析原因，明确改进方向。从总体上讲，离退休干部局领导班子能够掌握“三严三实”的核心要义，能够认清不严不实的严重危害，能够强化从严从实的行为规范，在工作中是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治学习，班子成员团结协作，工作中相互补台，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，能够自觉同党中央保持一致。

　　二、存在的问题及不足

　　经过严格对照“三严三实”深入检查和广泛征求意见，我们发现还存在一些问题：

　　（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面。修身做人、用权律己、干事创业是“三严三实”专题教育的根本要求。领导班子成员修身做人，就是要带头克己复礼、修身明德，锤炼党性、晾晒灵魂，让自己成为群众的表率。但在实际工作中，部分领导班子成员在修身做人方面做得还不够，有时过于注重表面功夫，缺乏深层次的思想认识和自我反思。例如，在面对复杂问题时，个别同志未能充分展现出应有的担当精神，有时会出现推诿扯皮的现象，影响了工作的整体推进。此外，个别领导干部在用权律己方面还有待加强，存在权力意识较强而服务意识不足的问题，未能完全做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在干事创业方面，虽然整体上能够保持积极向上的工作态度，但面对新任务、新挑战时，部分同志表现出一定的畏难情绪，缺乏开拓创新的精神，这在一定程度上制约了离退休干部局的发展步伐。

　　（二）理论学习不够深入。尽管离退休干部局领导班子高度重视政治理论学习，定期组织集体学习和讨论，但在学习的深度和广度上仍有欠缺。具体表现为，部分同志满足于浅尝辄止的学习状态，未能深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求。这种浅层次的学习难以转化为指导实践的有效工具，导致在实际工作中遇到复杂问题时，难以找到正确的解决思路和方法。此外，个别同志对党的最新理论成果学习不够及时，对党中央的新部署、新要求了解不够全面，影响了工作的前瞻性和针对性。

　　（三）作风建设有待进一步加强。离退休干部局领导班子在作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节。例如，个别同志在工作中还存在形式主义、官僚主义倾向，对基层反映的问题重视不够，解决问题的力度和效果有待提高。此外，部分同志在服务离退休干部的过程中，未能真正做到用心用情，有时态度生硬，缺乏耐心和细致，影响了离退休干部的满意度。这些问题的存在，不仅损害了离退休干部局的形象，也在一定程度上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）创新意识和创新能力不足。随着社会的发展和形势的变化，离退休干部局面临的任务越来越繁重，对创新能力和创新意识的要求也越来越高。然而，从目前的情况来看，部分领导班子成员在创新意识和创新能力方面还存在明显短板。具体表现为，面对新情况、新问题时，习惯于沿用老办法、老套路，缺乏敢于突破常规、勇于尝试新事物的勇气。这种因循守旧的工作方式，不仅难以适应离退休干部日益增长的需求，也不利于离退休干部局的长远发展。此外，个别同志在工作中还存在畏难情绪，害怕失败，不敢大胆尝试，这也限制了离退休干部局创新发展的空间。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对上述存在的问题和不足，离退休干部局领导班子将从以下几个方面入手，切实加强整改，不断提高自身建设水平，更好地服务于离退休干部，为推动离退休干部局的全面发展作出新的贡献。

　　（一）深化理论学习，增强政治意识。领导班子成员将进一步加强政治理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论素养和政治敏锐性。通过集体学习、个人自学等多种方式，确保学习的常态化和制度化，做到学深悟透、融会贯通。同时，紧密结合离退休干部局的工作实际，将理论学习成果转化为指导实践的具体措施，确保党中央的各项决策部署在离退休干部局得到有效贯彻落实。

　　（二）强化作风建设，提升服务水平。领导班子成员将带头转变工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实增强服务意识。通过定期开展走访调研，深入了解离退休干部的实际需求和困难，及时解决他们在生活、医疗等方面的问题，确保离退休干部的合法权益得到充分保障。同时，加强与离退休干部的沟通交流，倾听他们的意见和建议，不断改进服务方式和手段，提高服务质量和效率，努力打造一支让离退休干部满意的服务队伍。

　　（三）加强修身做人，树立良好形象。领导班子成员将进一步加强党性修养，带头践行社会主义核心价值观，树立良好的道德风尚。通过开展丰富多彩的党性教育活动，引导全体干部职工坚定理想信念，增强宗旨意识，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，加强廉洁自律教育，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝“四风”问题，树立风清气正的良好形象。

　　（四）增强创新意识，推动创新发展。领导班子成员将大力倡导创新精神，鼓励和支持干部职工在工作中勇于探索、敢于创新。通过建立健全激励机制，激发干部职工的创新热情和创造活力，形成人人参与创新的良好氛围。同时，积极探索离退休干部服务管理的新模式、新方法，不断提升离退休干部局的工作效能和服务水平，为离退休干部提供更加优质、便捷的服务。

　　总之，离退休干部局领导班子将以此次“三严三实”专题民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的信心和更加务实的作风，扎实推进各项工作，为实现离退休干部局的科学发展、和谐发展作出新的更大贡献。

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