关于提升基层党员发展质量的调查研究
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2024-12-10 01:12:42
关于提升基层党员发展质量的调查研究
发展党员是x队伍基层党务工作的重要组成部分。严守入党条件“门槛”,吸纳具有共产主义觉悟的先进分子入党,是保持党员队伍先进性和纯洁性的重要保证,也是推动队伍高质量发展的关键环节。如何保证发展党员质量?源头在培养、关键在发展。但是随着队伍的发展壮大,基层党员发展工作也面临一些新问题,特别是基层党组织在落实上级指示和各项规章制度发展党员时,对于规定怎样执行、标准如何衡量、措施是否完善等方面,存在明显短板和不足。
一、基层党员发展面临的基本形势
(一) 发展党员比例进一步压缩
20xx年5月,中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》),对发展党员工作提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求。这一要求的提出,旨在确保党员队伍的质量,避免盲目扩张带来的种种问题。具体到基层,这一要求的落实需要更加细致和精准的工作方法。首先,基层党组织需要加强对入党积极分子的考察和培养,确保每一个申请入党的同志都具备较高的政治素质和道德品质。其次,要严格控制发展党员的数量,避免因数量过多而影响整体质量。最后,要在发展党员的过程中,注重优化结构,确保党员队伍的多样性和代表性,使党员队伍能够更好地反映社会各阶层的需求和期望。
(二) 发展党员程序进一步规范
在201x年7月召开的全国组织工作会议上,习近平总书记提出新时代党的组织路线,明确把发展党员质量作为党的建设质量的首要内容。提升发展党员质量是基层党支部的重要课题,也是加强队伍党建工作的重要内容。总队、支队组织部门在深入推进党组织正规化建设过程中,始终将发展党员工作规范化放在第一位,出台相应的规定,细化党员的发展过程、程序要求,制作下发发展党员材料清单、流程图等,规范党员档案管理。每年组织开展“两优一先”评选,将发展党员程序是否规范作为评选硬性指标。在推进队伍信息化建设的过程中,队伍内部充分利用公共、自建的党务工作管理系统、党员管理系统,辅助党员发展管理工作,有效推进发展党员的程序规范。
二、基层党员发展存在的主要问题
(一) 培养考察机制不够健全
当前,基层党组织在发展党员过程中,普遍存在培养考察机制不健全的问题。一方面,入党积极分子的考察时间普遍较短,缺乏系统的跟踪培养,导致一些入党动机不纯、政治素质不高的人混入党内。另一方面,基层党组织对入党积极分子的教育和培训力度不够,缺乏针对性和实效性,难以真正提升其政治素养和业务能力。此外,一些基层党组织在考察过程中,过分依赖书面材料,忽视了实际表现和群众评价,导致考察结果不够全面和客观。
(二) 发展程序执行不到位
尽管中央和各级党组织对发展党员程序进行了明确规定,但在实际操作中,仍有一些基层党组织存在程序执行不到位的问题。例如,个别单位在确定入党积极分子、发展对象时,没有严格按照规定程序进行,甚至存在“走过场”现象。在政审环节,有的单位审查不严,导致一些不符合条件的人员被吸收入党。在公示环节,有的单位公示时间不足,公示范围有限,缺乏有效的监督机制。这些问题不仅影响了发展党员的质量,还损害了党组织的公信力和权威性。
(三) 档案管理不规范
党员档案是党员身份的重要证明,也是党组织管理和考核党员的重要依据。然而,一些基层党组织在党员档案管理方面存在诸多问题。首先,档案资料不齐全,缺少必要的入党材料,如入党申请书、入党志愿书、政审材料等。其次,档案管理不规范,存在档案丢失、涂改、伪造等情况。再次,档案更新不及时,未能及时记录党员的最新情况,导致档案信息与实际情况不符。这些问题不仅影响了党员的正常管理和考核,还可能引发不必要的纠纷和矛盾。
三、提升基层党员发展质量的对策建议
(一) 完善培养考察机制
延长考察时间:基层党组织应适当延长入党积极分子的考察时间,确保对其进行全面、深入的了解。考察时间原则上不少于一年,对于特殊情况可适当延长。在考察期间,要定期进行谈心谈话,了解其思想动态和行为表现,确保其政治立场坚定、道德品质优良。
2. 加强教育培训:基层党组织应加大对入党积极分子的教育培训力度,通过集中培训、专题讲座、实践锻炼等多种形式,提升其政治素养和业务能力。同时,要注重教育的针对性和实效性,结合实际工作中的热点难点问题,开展有针对性的学习教育活动,帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 强化群众监督:在考察过程中,要充分听取群众的意见和建议,广泛征求群众对入党积极分子的评价。可以通过座谈会、问卷调查、个别访谈等方式,收集群众的意见和建议,确保考察结果的客观性和公正性。
(二) 严格发展程序
严格执行规定:基层党组织在发展党员过程中,必须严格按照中央和上级党组织的规定程序进行,不得随意简化或省略任何一个环节。特别是在确定入党积极分子、发展对象、政审、公示等关键环节,要确保程序严谨、规范,杜绝任何形式的“走过场”现象。
2. 加强监督检查:各级党组织应加强对基层党组织发展党员工作的监督检查,定期开展专项检查,发现问题及时整改。同时,要建立健全问责机制,对违反规定程序的行为严肃追责,确保发展党员工作的严肃性和规范性。
3. 强化责任落实:基层党组织书记是发展党员工作的第一责任人,要切实履行职责,亲自抓、亲自管。同时,要明确各环节的责任人,确保每一项工作都有专人负责,形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
(三) 规范档案管理
完善档案资料:基层党组织应严格按照规定,收集和整理入党积极分子的全部档案资料,确保资料齐全、真实、有效。特别是一些重要的入党材料,如入党申请书、入党志愿书、政审材料等,要确保完整无缺。
2. 规范档案管理:要建立健全党员档案管理制度,明确档案管理人员的职责和任务,确保档案管理的规范性和安全性。同时,要加强档案室的建设和管理,配备必要的设施设备,确保档案的安全存放和保管。
3. 及时更新档案:要定期对党员档案进行更新,及时记录党员的最新情况,包括工作调动、职务变化、奖惩情况等。同时,要建立档案信息管理系统,实现档案管理的信息化、智能化,提高档案管理的效率和水平。
四、结语
提升基层党员发展质量,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现,是加强党的基层组织建设的重要举措。基层党组织要高度重视发展党员工作,不断改进和完善工作机制,确保发展党员工作的质量和效果。通过严格的培养考察、规范的程序执行和科学的档案管理,努力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的党员队伍,为推动x队伍的高质量发展提供坚强的组织保障。
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