工会宣教部落实集团公司“十六字工作要求”具体措施

　　为积极落实“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”公司十六字工作要求，宣教部结合职工宣传教育工作实际，从四方面入手，围绕“十六字工作要求”制定了以下具体工作措施：

　　一、系统思维新形势下，工会的宣教工作要树立系统思维，找准工作定位，努力构建宣传力度要更大，教育范围要更广，文化内涵要更深，确定目标要更远，工作思路要更新的格局。抓住宣传教育工作是为工会工作重点提供思想保证和舆论支持的精神动力这个“着力点”，保持宣传工作的生机和活力，把宣传工作打造成为展示工会形象、树立工会品牌的一项系统工程。为此，我们将进一步整合资源，优化配置，充分利用新媒体平台，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，使工会的声音能够更广泛、更有效地传播出去，增强工会组织的社会影响力和凝聚力。

　　二、把握大局工会宣教工作要坚持围绕中心、服务大局，把握大局就是要围绕企业发展这个中心任务，广泛关注员工群众工作生活的难点、热点和焦点问题，加强职工文化建设，促进职工素质提升，推动职业道德建设，凝聚职工思想共识，唤起广大职工共鸣，提高职工对工会的认识。围绕这个大局，我们要不断提高工会宣传教育工作的应变思维和创新意识，增强宣传工会工作的“品牌”意识，形成“上下联动，全员宣传”的工作格局。为此，我们将定期组织职工参与企业文化活动，如技能大赛、文艺演出等，通过这些活动，不仅能够丰富职工的业余生活，还能增强团队协作精神，提升企业的整体形象。同时，我们还将加强与地方媒体的合作，利用电视、报纸、网络等多种媒介，加大对工会工作的宣传力度，让更多的社会公众了解和支持工会的工作。

　　三、严肃认真工会是企业联系职工群众的纽带，做群团工作既要经常深入基层一线，也要与员工群众紧密接触，想员工所想、急员工所急，作为工会干部在工作中我们必须要保持严肃认真的工作态度。具体到工会宣传教育工作，我们应该通过新闻宣传、网络学习、知识答题、读书会、座谈会等多种形式鼓励职工自学成才，积极开展岗位练兵、劳动竞赛等活动，为工会宣传教育工作注入新的内涵。为此，我们将建立健全职工学习机制，制定详细的培训计划，确保每一位职工都有机会参与到学习活动中来。同时，我们还将加强对职工学习成果的考核，将学习成效纳入个人绩效评价体系，以此激励职工主动学习、不断提升自我。此外，我们还将定期邀请行业专家、学者进行专题讲座，帮助职工拓宽视野，提高专业技能，为企业的长远发展储备人才力量。

　　四、注重细节注重细节是任何工作最终的落脚点，是决定成败的关键所在。宣教部在开展工作中，坚持注重效率与细节，为了高效完成工作任务，建立了宣教工作项目化管理机制，将每一项任务细化分解，明确责任主体，设定时间节点，确保各项工作有序推进。同时，我们还注重收集职工的意见和建议，及时调整工作策略，以更好地满足职工的需求。为此，我们将进一步完善信息反馈机制，设立意见箱、开通热线电话等方式，畅通职工表达诉求的渠道，确保职工的意见能够得到及时有效的处理。此外，我们还将定期开展满意度调查，了解职工对工会宣传教育工作的评价，以便不断改进工作方法，提高服务质量。通过这些细致入微的工作，我们希望能够真正做到以职工为中心，切实解决职工的实际困难，增强职工的归属感和幸福感。

　　五、强化理论武装为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，宣教部将组织全体职工认真学习了这一重要思想，特别是其中关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会其核心要义，准确把握其精神实质。我们将通过举办专题培训班、开展主题宣讲等形式，引导职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，我们还将结合企业实际情况，积极探索工会工作的新思路、新方法，努力破解制约工会发展的瓶颈问题，不断提升工会工作的科学化、规范化水平。为此，我们将建立常态化学习机制，确保每位职工都能够及时掌握最新的政策精神和业务知识，不断提高自身的政治素养和业务能力，为推动企业高质量发展贡献力量。

　　六、加强队伍建设为适应新时代工会工作的新要求，宣教部将加大人才队伍建设力度，着力培养一支政治坚定、业务精通、作风优良的工会干部队伍。我们将通过内部选拔、外部引进等方式，选拔一批具有较高综合素质的优秀人才充实到工会队伍中来，为工会工作注入新的活力。同时，我们还将加强对现有工会干部的教育培训，定期组织他们参加各类专业培训和交流活动，不断提高他们的理论水平和实际工作能力。为此，我们将建立完善的干部培训体系，制定详细的培训计划，确保每位工会干部都能够得到充分的学习和发展机会。此外，我们还将建立健全考核激励机制，对表现突出的工会干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性，为工会工作的创新发展提供坚实的人才保障。

　　七、拓展对外交流为扩大工会工作的社会影响，宣教部将进一步加强与社会各界的交流合作，积极搭建平台，拓宽交流渠道。我们将主动与政府部门、行业协会、兄弟单位等建立良好的合作关系，共同探讨工会工作的新模式、新路径，实现资源共享、优势互补。同时，我们还将积极参与国际工会组织的交流活动，借鉴国外先进的工会工作经验，提升工会工作的国际化水平。为此，我们将定期组织职工代表参加国内外各种交流活动，开阔视野，增长见识，为工会工作的发展带来新的启示和灵感。此外，我们还将充分利用网络平台，加强与广大职工和社会各界的互动交流，及时传递工会声音，回应社会关切，树立工会的良好形象。

　　综上所述，宣教部将以“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”为指导，全面落实各项具体工作措施，努力开创工会宣传教育工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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