“三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料

　　按照本次专题民主生活会要求，现作对照检查如下：

　　一、“不严不实”方面存在的主要问题

　　（一）“修身不严”方面的问题

　　学习主动性差，学用脱节。对理论、业务学习提不起兴趣，虽然平时也经常看书，但多数情况不是为满足“求知欲”，而是为了满足自己的“兴趣”，往往是喜欢什么看什么。理论方面，基本上是“跟着上面走”，上面要求什么学什么，并且是“学而不思”，缺乏深刻的理解和消化吸收；业务学习方面，基本上是“现用现找”、“现买现卖”。正是由于平时学习的主动性差，造成了现实工作中的学用脱节、本领恐慌。

　　（二）“用权不严”方面的问题

　　存在本位思想，缺乏大局意识。想事情、干工作站在部门角度、自身角度考虑问题多，站在全局、集体角度考虑问题少。这种本位主义不仅影响了部门之间的协调配合，也在一定程度上制约了单位整体效能的提升。例如，在项目推进过程中，往往只考虑本部门的利益和困难，而忽视了其他部门的需求和配合，导致项目进展缓慢，甚至出现推诿扯皮的现象。此外，在资源分配上，也常常倾向于优先满足本部门的需求，而忽略了其他部门的实际需要，这不仅影响了资源的合理配置，也损害了单位的整体利益。

　　（三）“律己不严”方面的问题

　　玩心太重，不思进取。有时认为在八小时内严格要求自己，在八小时外适当放松、降低标准也无可厚非，不知不觉中把庸懒的作风、不思进取的心态带到了工作中。于是乎想坐班的念头少了，盼到点就下班了心思多了；想加班工作的念头少了，盼星期礼拜的心思多了。这种心态不仅影响了个人的工作效率，也对团队氛围产生了负面影响。在日常工作中，对于一些需要深入研究和思考的问题，往往因为缺乏足够的耐心和毅力而浅尝辄止，导致工作质量不高，难以达到预期效果。同时，对于单位组织的学习活动和培训机会，也常常抱着应付的态度，未能充分利用这些机会提升自己的能力和素质。

　　（四）“谋事不实”方面的问题

　　墨守成规，不求创新。工作不敢突破常规，墨守陈规。在贯彻落实上级布置的任务中，习惯于当“中转站”、“二传手”，多限于按上级要求做好“规定动作”，照搬照套得多，结合自身实际开动脑筋谋划“自选动作”少。这种做法虽然能够完成任务，但缺乏主动性和创造性，不利于工作的长远发展。例如，在推进某项改革措施时，仅仅满足于传达文件精神，而未结合实际情况进行深入调研和分析，导致改革措施在实施过程中遇到了诸多困难，最终效果不佳。此外，在日常管理中，也常常沿用传统的管理模式和方法，忽视了现代管理理念和技术的应用，导致工作效率低下，管理成本增加。

　　（五）“创业不实”方面的问题

　　对工作缺乏认真的态度，有时上级文件来了，感觉不太重要的，走马观花，“观其大略”，自以为掌握的差不多了，就拿来安排指导工作，常常是在工作落实中，在面对基层的询问时才感觉到自己哪里还没弄明白，在一定程度上造成了工作指导的失误。这种态度不仅影响了工作的质量和效率，也损害了单位的形象和信誉。在具体工作中，对于一些看似简单但实际上涉及面广、影响深远的任务，往往因为缺乏深入的了解和准备，而导致执行过程中出现问题。例如，在制定某项政策时，未能充分考虑各方面的意见和建议，导致政策实施后出现了不少争议和矛盾，影响了政策的效果和社会反响。此外，在处理突发事件时，也常常因为准备不足、反应迟缓，而错失了最佳的应对时机，导致事态进一步恶化。

　　（六）“做人不实”方面的问题

　　缺乏服务意识。对自身正在进行的工作和及时回应群众需求重视不够，有时对待群众的诉求态度冷漠，缺乏耐心和热情。这种态度不仅影响了群众对单位的信任和支持，也损害了单位的社会形象。例如，在接待来访群众时，有时因为工作繁忙或其他原因，未能给予足够的关注和帮助，导致群众感到不满和失望。此外，在解决群众反映的问题时，也常常因为缺乏有效的沟通和协调机制，而导致问题长期得不到解决，影响了群众的切身利益。在与同事相处时，也未能做到真诚相待，有时因为个人情绪的影响，而对同事提出的意见和建议持排斥态度，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　二、存在问题的原因分析

　　以上问题的存在，究其根本原因，主要有以下几个方面：

　　（一）理想信念有所动摇

　　近年来，随着社会环境的变化和个人生活条件的改善，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定性有所减弱。在实际工作中，有时会因为遇到困难和挑战而产生动摇和困惑，缺乏足够的信心和勇气去克服困难。特别是在面对复杂局面时，容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的精神。这种理想信念的动摇，直接影响了工作的积极性和创造性，也影响了个人的成长和发展。

　　（二）宗旨意识淡薄

　　全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。在工作中，有时过于强调个人利益和部门利益，而忽视了人民群众的根本利益。在处理问题时，缺乏换位思考的能力，未能真正站在群众的角度去考虑问题，导致一些决策和措施脱离实际，难以得到群众的认可和支持。此外，对于群众反映的问题和诉求，有时未能给予足够的重视和及时的回应，影响了群众的满意度和信任度。

　　（三）党性修养不够

　　党性修养是共产党员的基本要求，但在实际工作中，有时未能严格要求自己，党性修养不够扎实。例如，在遵守党的纪律和规矩方面，有时存在松懈现象，未能严格按照党章党规的要求约束自己的言行。在廉洁自律方面，有时未能严格遵守中央八项规定精神，存在一定的形式主义和官僚主义倾向。此外，在开展批评与自我批评方面，也未能做到实事求是、敢于直言，有时为了顾及面子，而对一些问题避重就轻，影响了党内政治生活的严肃性和纯洁性。

　　（四）能力素质有待提高

　　面对新形势新任务，个人的能力素质还有待进一步提高。在理论学习方面，有时缺乏系统性和深度，未能将所学知识转化为实际工作中的有效指导。在业务能力方面，有时因为缺乏持续的学习和实践，导致业务水平停滞不前，难以适应工作的需要。在创新能力方面，有时因为害怕失败和承担责任，而缺乏敢于尝试的精神，导致工作缺乏活力和动力。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对上述存在的问题和原因，我将从以下几个方面着手，切实加以整改，不断提高自身的综合素质和服务能力。

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念

　　认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学习，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强为人民服务的宗旨意识，提高工作的责任感和使命感。同时，注重将所学理论与实际工作相结合，努力做到学以致用、知行合一。

　　（二）强化宗旨意识，践行群众路线

　　始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持人民至上、生命至上的原则，把群众满意不满意作为检验工作的根本标准。在工作中，树立正确的政绩观，不追求表面功夫，不做形式主义的事情，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在与群众打交道时，做到真诚相待、耐心细致，努力提高服务质量和服务水平，赢得群众的信任和支持。

　　（三）严格党性锻炼，增强纪律观念

　　严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉维护党的团结统一。在党内政治生活中，敢于开展批评与自我批评，勇于正视和改正自身存在的问题，不断提高党性修养。在廉洁自律方面，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，注重发挥党员先锋模范作用，带动身边同志共同进步。

　　（四）提升能力素质，增强履职本领

　　针对自身存在的能力短板，制定详细的学习计划，通过多种途径和方式加强学习。在理论学习方面，注重系统性和深度，力求做到融会贯通、学以致用。在业务学习方面，注重实践和应用，不断提高专业技能和业务水平。在创新能力方面，勇于尝试新思路、新方法，敢于承担风险和责任，努力提高工作的效率和质量。同时，注重团队合作，加强与同事之间的沟通和协作，形成合力，共同推动工作取得新进展。

　　总之，我将以此次专题民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断提升自身的综合素质和服务能力，为实现单位的发展目标贡献自己的力量。

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