统战部在全市青年干部培育使用工作座谈会上的交流发言
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2024-12-10 01:15:41
统战部在全市青年干部培育使用工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
市委统战部高度重视青年统战干部培养,实施“青年统战干部成长计划”,努力锻造一批忠诚干净担当的优秀年轻统战干部。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
聚焦成长管理科学化,创新青年干部成长机制。多部门协同联动。创新实施青年干部成长计划,会同各民主党派市委会、市工商联、市社会主义学院,打造青年干部工作协作配合机制。开展“选育管用”全链条培养,利用“心桥”信息化系统,结合干部个人表现和工作绩效,建立青年干部个人成长记录,为青年干部精准导航。推行“成长导师制”。建立“一对一”多层次“导师制”,部领导班子成员与20名处长建立综合素质提升导师关系,20名处长与30名青年统战干部建立专业技能提升导师关系,时刻关注青年干部思想动态、工作进展、业务推进、能力提升,先后开展“一对一”辅导60余次。建立长效培训机制。聚焦作风能力提升,打造一支“党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良”的“实干型”统战青年队伍,连续5年举办青年干部研修班,会同市委党校、市社会主义学院,精心策划培训课程,安排“专题理论学习、现场教学体悟、同心拓展训练、统战业务指导”等内容,累计培训青年干部130余人次,有效提升政治素质水平和统战业务能力。
聚焦成长培育精准化,打造青年干部成长平台。擦亮“六个一”活动品牌。精心策划青年干部系列活动。完成好一篇重要文稿、筹备好一次年度会议、提报好一条工作信息、撰写好一篇调研报告、讲好一堂业务分享课、开展一次结对帮扶,着力打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”的复合型青年干部人才队伍,持续擦亮“六个一”活动品牌,为全市统一战线注入新的活力。打造“线下”青年干部的实战演练舞台。部机关青年干部先后参与并服务保障全市重大活动,如20xx年举办的全国统战工作会议,以及20xx年庆祝中国共产党成立100周年系列活动等,通过实际工作锻炼,青年干部不仅提升了组织协调能力和应急处置能力,还增强了团队合作意识和服务大局的能力。
聚焦成长环境优化,营造良好的成长氛围。加强思想政治教育。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于统一战线的重要论述,引导青年干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期举办青年干部读书会,邀请专家学者进行专题讲座,分享学习心得,促进思想交流。同时,充分利用新媒体平台,如微信公众号、微博等,推送优质学习资源,拓宽学习渠道,丰富学习形式。注重人文关怀。关心青年干部的工作生活,定期开展谈心谈话,了解他们的思想状况和实际困难,帮助解决后顾之忧。每年组织青年干部健康体检,举办文体活动,丰富业余生活,增强团队凝聚力。强化正向激励。建立健全考核评价体系,将青年干部的成长情况纳入部门绩效考核,对于表现突出的青年干部给予表彰奖励,激发其工作积极性和创造性。同时,注重发现和培养优秀青年干部,推荐符合条件的同志参加上级部门组织的各类培训和挂职锻炼,为其提供更广阔的发展空间。
聚焦成长路径多元化,拓宽青年干部发展渠道。实施分类培养。针对不同岗位、不同层次的青年干部,制定个性化培养方案,实行差异化管理。对于新入职的青年干部,注重基础业务知识的学习和基本工作技能的培训,帮助其快速适应岗位要求;对于有一定工作经验的青年干部,侧重于提高其综合分析能力和解决复杂问题的能力,鼓励其参与重要项目和课题研究,承担更多责任;对于具备较强领导潜质的青年干部,重点培养其战略思维能力和团队管理能力,为其未来担任更高职务打下坚实基础。搭建交流平台。积极创造条件,支持青年干部参加国内外学术交流、考察访问等活动,开阔视野,增长见识。定期举办青年干部论坛,围绕当前统战工作的热点难点问题,组织专题研讨,促进思想碰撞和智慧共享。加强对外合作。与高校、科研院所、企业等单位建立合作关系,探索共建实践基地、联合培养人才等模式,为青年干部提供更多的实践机会和学习资源。同时,积极争取上级部门的支持和指导,争取更多的政策倾斜和项目支持,为青年干部的成长创造更加有利的外部环境。
总之,在市委的坚强领导下,市委统战部始终把青年统战干部的培养作为一项战略性、基础性工程来抓,通过一系列务实有效的举措,推动青年干部健康成长、快速成才。下一步,我们将继续深化“青年统战干部成长计划”,进一步完善工作机制,优化成长环境,拓宽发展渠道,努力为全市统一战线事业的发展培养更多高素质专业化的人才。我们坚信,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在全市上下的共同努力下,我市青年统战干部一定能够不负重托、不辱使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
以上就是市委统战部关于青年干部培养工作的汇报,不当之处敬请批评指正。谢谢大家!
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