某公司党总支书记在202x年党风廉政建设会议上的发言提纲

　　同志们：

　　现将长客公司202x年风政建设工作情况和202x年风政工作计划报告如下：

　　一、公司202x年风政建设工作

　　（一）加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展风政建设提供有力保障。公司把风政建设和反腐败工作纳入全年工作重点，统筹安排，协调推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。坚持把风政警示教育作为一项经常性的工作来抓，纳入中心组学、“三会一课”，加大政教育力度。及时传达学和省、及国资委有关文件精神，组织员干部重点学规定、《准则》、《条例》及《XX市员干部和公职人员洁履职守则》，扎实履职根基。结合主题教育巩固警示效果，组织员干部集中观看反腐倡警示教育影片《人生不能重来》，警醒领导干部严守洁底线，增强为民服务意识，提高勤政政自觉性。

　　（二）强化建设，着眼防范，为风政建设深入开展奠定坚实基础。一是抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实风政建设责任制中的主导作用。认真贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度。领导干部模范遵守风政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清为本，以身作则，率先垂范，带头按照员领导干部洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。二是加强干部员工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。按照“一岗双责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，认真落实风政建设责任制。202x年初，召开风政建设工作会议，按照年度工作计划，逐级签订《风政建设主体责任状》，员人人签订《风政建设承诺书》，层层分解《风政建设责任状》目标层层传导压力、强化责任落实，在公司上下形成了政责任制网络。同时，公司还通过定期开展风政建设专题培训、举办政文化活动等形式，不断提升干部员工的思想素质和道德修养，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）完善制度，规范行为，为风政建设提供坚实的制度支撑。公司坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善风政建设相关制度，确保各项工作有章可循、有据可依。202x年，公司修订完善了《长客公司风政建设责任制实施办法》《长客公司洁从业行为规范》等制度文件，进一步明确了各级组织和员干部的责任，细化了工作措施，增强了制度的可操作性和执行力。同时，公司还建立健全了内部监督机制，成立了风政建设领导小组，下设办公室，负责日常监督检查工作。通过定期开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题，确保风政建设各项工作落到实处。

　　（四）严肃纪律，惩防并举，为风政建设提供坚强的纪律保障。公司始终把纪律挺在前面，严格执行的纪律，对违反纪国法的行为零容忍。202x年，公司认真履行监督执纪问责职责，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处了一批违规违纪案件，起到了很好的震慑作用。同时，公司还注重预防为主，通过开展洁从业教育、设置政风险点、建立政档案等方式，从源头上预防和减少腐败现象的发生。，公司还积极探索创新监督方式，利用信息化手段加强对重点岗位和关键环节的监督，提高了监督效能。

　　二、202x年风政建设工作计划

　　202x年是全面贯彻落实的精神的开局之年，也是公司“十四五”规划承上启下的关键之年。面对新形势新任务，公司将进一步深化风政建设，为推动公司高质量发展提供坚强的保障。具体工作计划如下：

　　（一）深入学贯彻，坚定理想信念。公司将把深入学贯彻作为首要任务，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过中心组学、专题讲座、在线学等多种形式，不断提高员干部的理论素养和觉悟，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，确保公司始终沿着正确的方向前进。

　　（二）严格落实风政建设责任制，形成齐抓共管的工作格局。公司将继续坚持统一领导、政齐抓共管、组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的风政建设领导体制和工作机制。作为第一责任人，将切实履行好风政建设的领导责任，带头落实风政建设责任制。各部门负责人要按照“一岗双责”的要求，既抓好业务工作，又抓好风政建设，形成上下联动、横向协同的工作合力。公司还将进一步完善考核评价体系，将风政建设纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，确保责任落实到位。

　　（三）加强干部队伍建设，提升队伍整体素质。公司将坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人，树立正确的选人用人导向。通过开展“优秀员”“洁模范”评选等活动，激励广大员干部见贤思齐、争当先进。同时，公司将加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽干部成长渠道，提高干部应对复杂局面的能力。，公司还将继续加强干部教育培训，特别是针对新任中层干部、关键岗位人员等重点群体，开展有针对性的政教育，增强其洁自律意识和拒腐防变能力。

　　（四）深化建设，营造风清气正的良好环境。公司将持续巩固拓展规定精神成果，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项整治行动，重点整治工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，确保和上级的各项决策部署不折不扣地落实到位。同时，公司将大力弘扬求真务实、敢于担当的工作，鼓励广大员干部勇于担当、善于作为，为公司改革发展贡献力量。，公司还将进一步优化内部管理流程，提高工作效率，减轻基层负担，让广大员工有更多的时间和精力投入到生产经营活动中去。

　　（五）强化监督执纪，保持惩治腐败高压态势。公司将充分发挥监督执纪问责职能，紧盯重点领域和关键环节，加大对违规违纪行为的查处力度。通过开展专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。同时，公司将建立健全举报机制，畅通举报渠道，保护举报人的合法权益，鼓励广大员工积极参与监督。对于查实的问题，公司将依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，确保公司生态风清气正。

　　（六）推进洁文化建设，营造浓厚的洁氛围。公司将把洁文化建设作为风政建设的重要内容，不断丰富洁文化的内涵和形式。通过开展洁文化进车间、进班组、进家庭等活动，将洁理念融入到公司的各个层面。同时，公司将充分利用公司网站、微信公众号等平台，宣传洁文化，传播正能量，提高广大员工的洁意识。，公司还将定期组织洁文化主题活动，如洁书画展、洁征文比赛等，激发员工参与洁文化建设的积极性和创造性，共同营造风清气正的良好氛围。

　　，202x年，公司将以为指导，全面落实关于风政建设的部署要求，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，深入推进风政建设各项工作，为公司高质量发展提供坚强的保障。希望全体员干部和员工团结一心、奋发有为，为实现公司“十四五”规划目标而努力奋斗！