公安派出所开展队伍教育整顿的交流发言提纲

　　全国政法队伍教育整顿工作提出要“刮骨疗毒”、“刀口向内”的要求，体现了党中央的决心之坚、要求之高、力度之大。省市县三级党委、政法委以及公安机关逐级召开了动员部署会，强力推动教育整顿走深走实、落地见效。作为基层派出所，应提高自己的政治站位，从思想上充分认识到教育整顿工作的重要性、严肃性，结合队伍管理实际，发现问题、分析原因、谋求措施、落实整改，确保教育整顿工作落地落实。当前公安派出所队伍建设方面还存在一定的薄弱环节，主要表现在四个方面：一是政治意识比较薄弱。当前，派出所青年民警在业务能力和学习能力上较为突出，但在政治意识上较为淡薄。在平时交流中，青年民警对于时下热点问题、“网红”内容了解颇多，但对于上级会议精神和工作要求知之甚少，兴趣不高。主要是由于年轻民警的成长环境相较过去优越很多，社会大环境又是以经济发展为大基调的，且绝大多数为独生子女，他们有较强的自我意识，但政治意识、大局意识普遍较弱。

　　二是执法风险比较突出。打击违法犯罪行为始终是公安工作主业，相较其它岗位，执法办案民警接触的人员更杂、面对的诱惑更多、拥有的权力更大，与之相对的，派出所执法办案民警的平均年龄又是所有岗位最小的。究其原因，执法办案工作强度大，时常需要加班加点，且办案岗位更容易出成绩，所以派出所通常安排有冲劲、家庭负担较轻的年轻民警负责打击办案工作，但年轻民警涉世未深，在面对诱惑时，相较老同志更容易犯错，成为一个风险隐患点。为了有效应对这一挑战，派出所应当加强对年轻民警的职业道德教育和法制教育，通过定期组织专题培训、案例剖析等方式，增强他们的法律意识和职业责任感。同时，建立健全监督机制，确保执法过程公开透明，减少执法过程中的随意性和主观性，从而降低执法风险。此外，还可以通过建立激励机制，表彰在执法过程中表现优秀的民警，以此激发全体民警的工作热情和积极性，形成良好的执法氛围。

　　三是队伍建设力度不够。自开展政法队伍教育整顿以来，队伍建设被提到一个新的高度，各派出所也更加重视队伍建设工作。但长期以来重业务轻队伍的导向一时无法彻底转变，且“上面千条线、下面一根针”的情况仍然存在，民警工作压力大、任务重，长久以来各类政治思想教育主要以完成上级布置的“规定动作”为主，对思想教育工作的主动性和积极性仍需进一步提升。针对这一问题，派出所应当从以下几个方面着手改进：首先，加强思想政治工作，将思想政治教育融入日常工作中，通过开展形式多样的学习活动，如主题党日、读书分享会等，增强民警的政治素养和理论水平。其次，优化队伍结构，合理配置警力资源，确保每个岗位都有合适的人员担任，避免因人手不足导致的工作压力过大。再次，建立健全考核评价体系，将队伍建设成效纳入绩效考核范围，促使民警更加重视自身综合素质的提升。最后，注重人文关怀，关注民警的心理健康和个人发展，通过开展心理辅导、职业规划等活动，帮助民警解决工作和生活中的实际困难，增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　四是刚性执纪落实不力。有些违法违纪问题在个别单位和少数民警中依然存在，这不仅损害了公安机关的形象，也影响了队伍的整体战斗力。造成这一现象的原因是多方面的，包括制度建设不完善、监督机制不健全、个别领导责任落实不到位等。为此，派出所应当从以下几个方面加强刚性执纪：一是完善制度建设，建立健全各项规章制度，确保每一项工作都有章可循、有规可依。二是强化监督机制，通过内部审计、外部监督等方式，加大对执法行为的监督力度，及时发现和纠正存在的问题。三是严格落实责任，明确各级领导的责任分工，确保每一名民警都能严格遵守纪律，做到令行禁止。四是加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，让民警深刻认识到违法违纪行为的危害性，自觉抵制各种不良诱惑。五是加大惩处力度，对于违反纪律的民警，无论职务高低，一律依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

　　综上所述，全国政法队伍教育整顿工作是一项系统工程，需要各级公安机关共同努力，久久为功。作为基层派出所，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要紧密结合自身实际，坚持问题导向，勇于自我革命，切实解决队伍中存在的突出问题，努力打造一支忠诚可靠、纪律严明、作风优良的公安铁军。在具体工作中，我们要以此次教育整顿为契机，全面加强队伍建设，不断提升执法能力和水平，为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。同时，我们还要注重总结经验，提炼成果，形成长效机制，确保教育整顿工作取得实实在在的成效，经得起实践和历史的检验。让我们在党的坚强领导下，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创公安工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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