中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》

　　第一章 总则

　　第一条 为了规范发展员工作，保证新发展的员质量，保持的先进性和纯洁性，根据《中国章程》和内有关规定，制定本细则。

　　第二条 的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入，作为一项经常性重要工作。这不仅是对的事业负责，也是对国家和人民负责的表现。在新的历史条件下，的基层组织需要更加注重对入积极分子的思想教育，确保每一位新发展的员都能够成为坚定的共产主义者，能够在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　第三条 发展员工作应当贯彻的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持章规定的员标准，始终把标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。这一系列的要求旨在确保发展员工作的科学性、严谨性和公正性，防止任何形式的偏差和错误倾向，确保每一名新发展的员都能够在思想上、上、行动上与保持高度一致，成为推动和国家事业发展的重要力量。

　　第二章 入积极分子的确定和培养教育

　　第四条 组织应当通过宣传的主张和深入细致的思想工作，提高外群众对的认识，不断扩大入积极分子队伍。这要求的基层组织在日常工作中，不仅要做好对外宣传工作，扩大的影响力，还要注重内部的思想教育，确保每一位员都能够深刻理解的性质和宗旨，自觉维护的团结统一，积极投身于的各项事业之中。同时，通过开展形式多样的活动，如主题日、专题讲座等，增强入积极分子的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使其在思想上、上不断进步，逐步具备成为一名合格员的基本条件。

　　第五条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认的纲领和章程，愿意参加的一个组织并在其中积极工作、执行的决议和按期交纳费的，可以申请加入中国。这一规定明确了申请入的基本条件，体现了的开放性和包容性，同时也强调了申请人的素质和个人意愿的重要性。的大门始终向那些愿意为人民服务、为社会主义事业奋斗的人敞开，但同时也要求申请人必须具备一定的觉悟和组织纪律性，能够自觉接受的教育和管理，为的事业贡献自己的力量。

　　第六条 入申请人应当向工作、学所在单位组织提出入申请，没有工作、学单位或工作、学单位未建立组织的，应当向居住地组织提出入申请。流动人员还可以向单位所在地组织或单位主管部门组织提出入申请，也可以向流动员组织提出入申请。这一规定充分考虑到了不同群体的实际需求，特别是对于流动人员而言，提供了更多的申请途径，确保每一位符合条件的申请人都能够顺利地表达自己的入愿望。同时，这也要求各级组织要加强对流动人员的管理和服务，确保他们在流动过程中能够继续接受的教育，保持与组织的联系，不断提高自身的素养和业务能力。

　　第七条 组织收到入申请书后，应当在一个月内派人同入申请人谈话，了解基本情况。这是入程序中的一个重要环节，通过谈话，组织可以更直观、更全面地了解申请人的思想状况、工作表现和生活情况，为后续的考察和培养提供依据。同时，这也是对申请人的一种关怀和鼓励，让其感受到组织的温暖和支持，增强其对的认同感和归属感。在谈话过程中，组织工作人员应当以诚恳的态度、平等的姿态与申请人交流，认真听取其意见和建议，解答其疑问和困惑，帮助其树立正确的入动机，明确努力的方向和目标。

　　第八条 在入申请人中确定入积极分子，应当采取员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决定，并报上级备案。这一过程既体现了民主集中制的原则，也突出了组织把关的作用。通过员推荐和群团组织推优，可以从众多的申请人中筛选出那些思想进步、表现突出、群众基础好的优秀分子，作为重点培养对象。而支部委员会的研究决定，则是在广泛征求意见的基础上，综合考虑申请人的各方面表现，作出最终的选择。向上级备案，则是为了加强监督和指导，确保发展员工作的透明度和公信力。同时，这一过程也有助于激发广大员和群众的积极性，形成良好的竞争氛围，促进整个组织的活力和凝聚力。

　　第九条 对入积极分子的培养教育，是发展员工作的重要组成部分，也是确保新发展员质量的关键环节。组织应当指定一至两名正式员作为入积极分子的培养联系人，对其进行定期的谈心谈话，了解其思想动态，帮助其解决实际困难，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，还应当通过组织入积极分子参加内活动、听课、阅读的文献资料等方式，加深其对的理论和路线方针政策的理解和掌握，提高其思想素质和道德修养。，组织还应当注重实践锻炼，鼓励入积极分子积极参与志愿服务、社会公益等活动，在实践中增长才干、锤炼意志，展现员的良好形象。

　　第十条 入积极分子每季度至少向支部书面汇报一次思想、工作、学情况，支部每半年对入积极分子进行一次考察。通过这种定期汇报和考察的方式，不仅可以及时掌握入积极分子的成长变化，为其提供针对性的指导和帮助，还可以促进其自我反思和自我提升，不断增强其责任感和使命感。在考察过程中，支部应当实事求是地评价入积极分子的表现，既要肯定成绩，也要指出不足，提出改进建议。对于表现优秀的入积极分子，可以适时增加其工作任务，给予更多的锻炼机会；而对于表现不佳的，则要及时提醒和帮助，促使其改正错误，迎头赶上。，通过持续不断的培养教育和考察评估，确保每一名入积极分子都能够沿着正确的方向健康成长，最终成为一名合格的员。

　　第十一条 经过一年以上培养教育和考察、基本具备员条件的入积极分子，可以在听取小组、培养联系人、员和群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意并报上级备案后，列为发展对象。这一阶段标志着入积极分子已经完成了初步的培养教育，达到了较高的思想水平和业务能力，具备了成为预备员的基本条件。因此，组织在确定发展对象时，必须严格把关，确保人选的质量。同时，这也是对入积极分子的一次重要检验，通过广泛听取意见和公开讨论，可以进一步增强其责任感和荣誉感，激励其在今后的学和工作中更加努力，争取早日成为一名真正的员。

　　第十二条 确定为发展对象后，组织应当对其进行审查。审查的主要内容包括：对的理论和路线方针政策的态度；历史和在重大斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德的情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的情况。审查必须严肃认真、实事求是，既要查清有关问题，又要保护被审查人的合法权益。通过审查，可以全面了解发展对象的面貌和道德品质，确保其在上可靠、思想上纯洁、上端正，为最终成为一名合格的员打下坚实的基础。对于审查中发现的问题，组织应当及时进行处理，必要时可以暂缓发展或取消发展资格，确保发展员工作的严肃性和权威性。

　　第十三条 审查合格的发展对象，由基层或县级组织部门组织参加短期集中培训。培训的主要内容包括：学了，的基本理论、基本路线、基本方略，的历史和优良传统、，以及社会主义核心价值观等。通过集中培训，可以帮助发展对象系统地学的理论知识，深化对的性质和宗旨的认识，增强对的感情和忠诚，为成为一名合格的员做好准备。同时，集中培训也是对发展对象的一次集体教育和精神洗礼，有利于增进彼此之间的了解和友谊，形成良好的团队氛围，为今后的工作合作奠定基础。

　　第十四条 培训结束后，组织应当对发展对象进行全面考察，重点考察其是否真正理解和掌握了的理论知识，是否具备了为人民服务的思想觉悟，是否能够在实际行动中体现员的先进性。考察合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论表决。在讨论表决过程中，全体员应当充分发扬民主，认真听取发展对象的个人陈述和培养联系人的介绍，客观公正地发表意见，确保表决结果真实反映员的意愿。表决通过后，发展对象即成为预备员，组织应当及时为其办理入手续，填写《中国入志愿书》，并报上级审批。

　　第十五条 预备员的预备期为一年。预备期内，组织应当加强对预备员的教育和考察，帮助其进一步提高思想素质，增强组织观念和纪律意识，尽快适应员角色。预备员应当积极参加的组织生活，认真履行员义务，努力完成组织交给的各项任务。预备期满后，支部应当及时召开支部大会，讨论预备员能否转为正式员。转正程序包括预备员本人提出转正申请，小组提出意见，支部征求员和群众的意见，支部委员会审查，支部大会讨论、表决通过，报上级审批。通过这一严格的程序，确保每一名预备员都能够经受住考验，真正成长为一名合格的员。

　　第十六条 对于预备期满后仍需继续考察和教育的预备员，可以延长预备期，但不能超过一年。延长预备期的决定，应当经支部大会讨论通过，并报上级批准。延长预备期期间，组织应当加强对预备员的帮助和指导，帮助其克服缺点，改正错误，不断提高自身素质。对于确实不具备员条件的预备员，应当取消其预备员资格，确保员队伍的纯洁性和战斗力。

　　第十七条 发展员工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级组织高度重视，精心组织，严格把关。在实际工作中，应当结合本地区、本单位的具体情况，不断创新方式方法，提高工作效率和质量。同时，还应当建立健全发展员工作的责任制，明确各级组织和相关人员的责任，确保各项工作落到实处。只有这样，才能不断壮大的队伍，增强的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。