让“乡村医生”成为有吸引力的工作

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《让“乡村医生”成为有吸引力的工作》内容摘要：让“乡村医生”成为有吸引力的工作解决村医结构性短缺困境，让年轻村医能够留得住，不仅要打“直球”，还要打好“曲线球”，多角度统筹考虑，多举措切实缓解村医工作压力，提升村医工作幸福感。近日据《半月谈》报道，贵州省部分村医面临工作任务繁重、待遇保障较弱等情况，当地村医人才青黄不接。有村医坚守26年，每天2。