在风政建设调度推进暨经验交流会上的讲话

同志们:
今天的会议既是半年工作调度推进会,又是经验交流会;会议时间虽短,效果很好。会上,X同志分别通报了上半年机关风政建设考核和审计工作情况,考评是模拟打分,并不能完全代表全面工作的客观情况,希望大家特别是排名靠后的单位正确对待,有针对性地整改问题、补齐“短板”。X负责同志作了经验介绍,他们的做法立足现实,勇于创新,可借鉴、可复制;其他负责同志作了很好的发言,介绍了各自的工作特色、亮点,提出不少有针对性的意见建议,会后请X同志认真整理消化,融入到下半年的工作中去。
今年以来,各级各部门认真学了重要讲话精神,紧紧围绕工作大局,坚持全面从严管不动摇,不断强化监督执纪问责,为推动工作转型升级提供了坚强的保证和纪律保障。一是“两个责任”落实有力。高标准召开了风政建设会议,X负责人递交了风政建设责任状,各级将风政建设主体责任牢牢扛在肩上,责任落实的自觉性和主动性明显增强。制定了责任分工,开展了重点督导和阶段性考核调度,层层压实“两个责任”。二是建设持续好转。严格执行规定、实施细则等一系列规定,深入开展暗访督查、巡视巡查,文风会风进一步转变,形式主义、官僚主义得到有效遏制。通过一系列扎实有效的措施,机关明显改善,服务意识显著提升,群众满意度不断提高。
三是监督执纪更加严格。各级纪检监察机关忠实履行章赋予的职责,聚焦主责主业,深化“三转”,强化监督执纪问责,始终保持惩治腐败的高压态势。上半年,我们查处了一批违纪违法案件,特别是对一些重点领域、关键岗位的突出问题进行了集中整治,形成了有力震慑。同时,注重抓早抓小,运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,及时咬耳扯袖、红脸出汗,防止小错酿成大错。四是宣传教育深入人心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,广泛开展政文化宣传和警示教育活动,增强了员干部的洁自律意识。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、举办政讲座等多种形式,教育引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造了风清气正的良好氛围。
五是制度建设不断完善。坚持标本兼治,注重从源头上预防和治理腐败。针对发现的问题,及时修订完善相关规章制度,堵塞漏洞,扎紧制度笼子。建立健全权力运行制约和监督机制,确保权力在阳光下运行。同时,加大制度执行力度,坚决维护制度的严肃性和权威性,确保各项制度落地生根、发挥作用。六是队伍建设不断加强。坚持把队伍建设作为基础性工程来抓,大力加强纪检监察干部的思想建设和业务能力建设。通过开展岗位练兵、业务培训、轮岗交流等活动,不断提升纪检监察干部的综合素质和履职能力。严格落实内部监督制约机制,严防“灯下黑”,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
同志们,风政建设和反腐败斗争永远在路上,没有休止符。面对新形势新任务,我们必须保持清醒头脑,坚定信心决心,以更加饱满的热情、更加务实的,推动风政建设和反腐败斗争向纵深发展。一是要进一步提高站位。要深入学贯彻,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上上行动上同保持高度一致。要深刻认识风政建设和反腐败斗争的重要性紧迫性,切实增强责任感使命感,坚定不移推进全面从严治向纵深发展。二是要进一步强化责任担当。各级(组)要切实履行好全面从严治主体责任,(组)要当好第一责任人,领导班子成员要认真履行“一岗双责”。要坚持以上率下,一级带一级,层层传导压力,确保责任落实到位。纪检监察机关要忠实履行监督责任,敢于动真碰硬,坚决纠正各种不正之风,严肃查处违纪违法行为。三是要进一步深化建设。要继续严格执行规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题新表现新动向,持续加大整治力度。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良,坚决反对形式主义、官僚主义,确保决策部署落到实处。四是要进一步加大惩治力度。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,始终保持惩治腐败的高压态势。要突出重点,精准发力,加大对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查力度,坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题。五是要进一步夯实基层基础。要高度重视基层风政建设,加强对基层组织和员干部的教育管理监督,推动全面从严治向基层延伸。要创新方式方法,充分利用现代信息技术手段,提高监督效能。六是要进一步加强自身建设。纪检监察机关和干部要带头遵纪守法,严格遵守各项纪律规矩,树立良好形象。要加强业务学,提升专业素养,增强履职本领。要严格内部管理,健全内控机制,坚决防止“灯下黑”。
同志们,让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻的精神,全面落实新时代的建设总要求,以永远在路上的执着和定力,坚定不移推进风政建设和反腐败斗争,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!
谢谢大家!
《在党风廉政建设调度推进暨经验交流会上的讲话》内容摘要:在党风廉政建设调度推进暨经验交流会上的讲话 同志们: 今天的会议既是半年工作调度推进会,又是经验交流会;会议时间虽短,效果很好。会上,X同志分别通报了上半年机关党风廉政建设考核和审计工作情况,党廉考评是模拟打分,并不能完全代表全面工作的客观情况,希望大家特别是排名靠后的单位正确对待,有针对性地整。