某局机关党建特色亮点工作

　　今年以来，我局在工作方面取得了一系列显著成效，形成了独具特色的做法。一是坚持工作“三纳入”。我们将工作纳入组议事日程、纳入重点工作检查、纳入目标绩效考核，形成了由一把手亲自抓、分管领导具体负责，业务科室和下属单位积极配合，全体员干部共同参与的齐抓共管格局。为此，我们建立了局机关对各支部的目标考核体系，每月对各支部履行责任情况进行严格打分，并将其作为年度目标考核奖二级分配的重要依据。同时，我们健全了组听取工作汇报的制度，在机关向局组进行抓述职的基础上，进一步向下延伸，建立了基层组织向上级组织和所在组织述职并接受评议的“双述双评”制度。

　　二是推动实施工作“三项工程”。在局组层面，我们以讲性、讲团结、谋发展为目标，突出领导带头、攻坚克难，着力构建“四好”领导班子表率工程。在员中层干部层面，我们以讲性、精业务、创佳绩为目标，突出员示范作用，带动群众，着力构建示范科室中枢工程。在非领导职务员层面，我们以讲性、求进步、尽职守为目标，突出分层管理，因才委职，鼓励他们争当优秀的“细胞工程”，从而推动工作向纵深发展。

　　三是创新开展“三大主题活动”。结合文广新系统的实际情况，我们创新开展了为期半年的“大深入、能力大提升、工作大成效”主题活动。活动围绕端正思想转、建设“愿为敢担当”的队伍，提升能力强素质、建设“能为有本事”的队伍，攻坚克难创佳绩、建设“有为出成效”的队伍。各单位按照要求学了规定内容，开展了广泛的大讨论，梳理了问题清单。局机关成立了“重点项目攻关小组”和“公文写作小组”，落实了每周业务学日，完善了部门规章制度，部分干部实行了轮岗锻炼。通过这些举措，我们在学贯彻精神、文化领域安全生产、脱贫攻坚、博物馆建设、基层综合文化服务中心建设等重点工作中，取得了显著成效。

　　四是强化基层组织建设。我们注重基层组织的规范化建设，通过定期培训、经验交流等方式，提升基层组织的工作水平。今年，我们组织了多次基层组织培训班，邀请专家进行专题讲座，分享工作中的先进经验和有效做法。同时，我们还开展了“示范点”创建活动，评选出了一批工作先进单位和个人，树立了典型，发挥了示范引领作用。

　　五是深化员教育管理。我们坚持把员教育管理作为工作的重要内容，不断创新教育形式和方法。通过组织专题课、主题日活动、红色教育基地参观等形式，增强了员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。特别是在庆祝建100周年之际，我们开展了“学史、悟思想、办实事、开新局”系列活动，组织全体员干部认真学了的光辉历史，深刻领会了的创新理论，进一步坚定了理想信念，激发了干事创业的热情。

　　六是加强风政建设。我们严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。通过开展政教育、警示教育等活动，提高员干部的洁自律意识。同时，我们建立健全了监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力运行透明、公正。今年，我们还组织了多次政谈话，提醒员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　，通过一系列扎实有效的措施，我局工作取得了显著成效，组织的凝聚力和战斗力不断增强，员队伍的整体素质明显提升。我们将继续以更高的标准、更严的要求，扎实推进工作，为实现我局各项事业的高质量发展提供坚强保障。