某县公安局长202x年度“一把手”述责述廉报告

　　一、执行政治纪律和政治规矩情况

　　（一）不断强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断健全理论学习制度和“第一议题”制度，按照每月下发的主题党日推荐学习主题，参与所在党支部的主题党日活动，进一步营造人人学习、人人落实的良好氛围。年内，参加各级党委理论学习中心组、主题党日等集中学习了12次、研讨交流8次。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，积极参与党组织的各项活动，以个人自学、主题党日专题学习、专题研讨等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其转化为坚定的思想信念、锤炼党性的强大动力以及指导实践、推动工作的强大力量。通过系统的学习，全体党员干部的政治站位得到了显著提升，对党的理论和路线方针政策的理解更加深刻，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力明显增强。

　　（二）坚持把纪律挺在前面。始终将政治纪律放在首位，坚决同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象作斗争。特别是针对立案审查调查案件，专门组织召开了警示教育大会，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于解剖自己、敢于揭短亮丑，立行立改。坚决执行党的各项规章制度，坚决贯彻落实上级决策部署，并深入学习《刑法》《刑事诉讼法》《民法典》等法律法规，带动全局上下形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风气。通过一系列举措，有效增强了党员干部的纪律意识和法治观念，为营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础。

　　二、落实党风廉政建设责任制情况

　　（一）全面明确责任。严格贯彻落实县委县政府和市公安局党委的各项重大决策部署，精心组织研究制定了年度党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点及任务清单，制定印发了《关于加强全面从严管党治警的意见》等文件，组织召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，按月常态化开展从严管党治警联席会议，进一步统一了思想、提高了认识、明确了要求，推动了全面从严管党治警工作向纵深发展。通过这些措施，确保了党风廉政建设责任制的全面落实，为各项工作提供了坚强的政治保障。

　　（三）深化监督检查。建立健全了党风廉政建设监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对各科室、各支部落实党风廉政建设责任制情况的监督。特别是在重要节假日、敏感时期，加大了监督检查力度，严防“四风”问题反弹回潮。同时，充分利用现代信息技术手段，建立了廉政风险防控信息系统，实现了对关键岗位、关键环节的动态监控，有效提升了监督效能。通过多层次、多角度的监督检查，及时发现和纠正了存在的问题，有力促进了党风廉政建设各项任务的落实。

　　（四）加强廉洁文化建设。积极营造风清气正的工作氛围，通过举办廉政文化讲座、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等多种形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。特别是在“七一”建党节、“十一”国庆节等重要时间节点，组织开展了丰富多彩的廉政文化活动，进一步弘扬了廉洁从政的良好风尚。此外，还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“廉洁标兵”“廉洁家庭”等活动，树立了一批可亲、可信、可学的廉洁典型，激励广大党员干部见贤思齐、争做表率。

　　（五）严肃查处违纪违法行为。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，尤其是对侵害群众利益、影响社会稳定的问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起。年内，共受理信访举报x件，立案审查x起，给予党纪政务处分x人，移送司法机关处理x人。通过严肃查处违纪违法行为，有效震慑了潜在的违法违纪行为，维护了党的纪律和国家法律的权威。

　　三、推进作风建设情况

　　（一）持续改进工作作风。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格落实省、市、县关于改进作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义。特别是针对群众反映强烈的热点难点问题，组织开展了一系列专项整治行动，取得了明显成效。如，在优化营商环境方面，通过简化审批流程、压缩办理时限等措施，大大提高了服务效率，赢得了企业和群众的好评。在扶贫帮困方面，坚持精准施策、靶向发力，帮助一大批困难群众解决了实际问题，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（二）深化“放管服”改革。积极响应党中央国务院关于深化“放管服”改革的号召，结合本地实际，推出了一系列便民利企的改革举措。如，推行“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办、掌上办；实施“证照分离”改革，降低市场准入门槛；建立企业服务专员制度，为企业提供“一对一”精准服务。通过这些改革举措，进一步激发了市场活力和社会创造力，为经济社会高质量发展注入了强劲动力。

　　（三）加强干部队伍建设。始终坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用那些政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀干部。同时，加大年轻干部培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断提升他们的综合素质和工作能力。此外，还注重加强对干部的日常管理和监督，建立健全了干部考核评价体系，真正让能者上、庸者下、劣者汰成为常态，为事业发展提供了坚强的人才支撑。

　　四、存在问题及改进措施

　　尽管我们在执行政治纪律、落实党风廉政建设责任制、推进作风建设等方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学习的深度和广度有待进一步提升，部分党员干部对党的创新理论理解不够透彻，运用不够灵活。二是作风建设还需持续用力，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度地存在。三是监督制约机制还不够完善，个别领域和环节仍存在廉政风险隐患。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

　　（一）深化理论学习。继续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习方式，丰富学习内容，提高学习效果。通过开展专题培训、专家讲座、知识竞赛等活动，引导党员干部全面系统掌握党的创新理论，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

　　（二）巩固作风建设成果。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。进一步完善作风建设长效机制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加大对懒政怠政、推诿扯皮等问题的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。

　　（三）完善监督制约机制。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，特别是对“一把手”和领导班子成员的监督。深化纪检监察体制改革，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督协调衔接，形成监督合力。加强警示教育，通过典型案例剖析、以案促改等方式，不断提高党员干部的拒腐防变能力。

　　总之，我们将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断加强政治建设、党风廉政建设和作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《 某县公安局长202x年度“一把手”述责述廉报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/60163.html 转载请保留,谢谢!