某县公安局长202x年度“一把手”述责述廉报告

　　一、执行纪律和规矩情况

　　（一）不断强化理论武装。坚持不懈用凝心铸魂，不断健全理论学制度和“第一议题”制度，按照每月下发的主题日推荐学主题，参与所在支部的主题日活动，进一步营造人人学、人人落实的良好氛围。年内，参加各级理论学中心组、主题日等集中学了12次、研讨交流8次。紧紧围绕“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，积极参与组织的各项活动，以个人自学、主题日专题学、专题研讨等形式，深入学了，并将其转化为坚定的思想信念、锤炼性的强大动力以及指导实践、推动工作的强大力量。通过系统的学，全体员干部的站位得到了显著提升，对的理论和路线方针政策的理解更加深刻，运用的创新理论指导实践、推动工作的能力明显增强。

　　（二）坚持把纪律挺在前面。始终将纪律放在首位，坚决同各种违背原则、违反纪规、损害权威的现象作斗争。特别是针对立案审查调查案件，专门组织召开了警示教育大会，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于解剖自己、敢于揭短亮丑，立行立改。坚决执行的各项规章制度，坚决贯彻落实上级决策部署，并深入学《刑法》《刑事诉讼法》《民法典》等法律法规，带动全局上下形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风气。通过一系列举措，有效增强了员干部的纪律意识和法治观念，为营造风清气正的生态奠定了坚实基础。

　　二、落实风政建设责任制情况

　　（一）全面明确责任。严格贯彻落实县委和市公安局的各项重大决策部署，精心组织研究制定了年度工作要点、风政建设和反腐败工作要点及任务清单，制定印发了《关于加强全面从严管治警的意见》等文件，组织召开了风政建设和反腐败工作会议，按月常态化开展从严管治警联席会议，进一步统一了思想、提高了认识、明确了要求，推动了全面从严管治警工作向纵深发展。通过这些措施，确保了风政建设责任制的全面落实，为各项工作提供了坚强的保障。

　　（三）深化监督检查。建立健全了风政建设监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对各科室、各支部落实风政建设责任制情况的监督。特别是在重要节假日、敏感时期，加大了监督检查力度，严防“四风”问题反弹回潮。同时，充分利用现代信息技术手段，建立了政风险防控信息系统，实现了对关键岗位、关键环节的动态监控，有效提升了监督效能。通过多层次、多角度的监督检查，及时发现和纠正了存在的问题，有力促进了风政建设各项任务的落实。

　　（四）加强洁文化建设。积极营造风清气正的工作氛围，通过举办政文化讲座、观看政教育片、参观政教育基地等多种形式，不断增强员干部的洁自律意识。特别是在“七一”建节、“十一”国庆节等重要时间节点，组织开展了丰富多彩的政文化活动，进一步弘扬了洁从政的良好风尚。，还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“洁标兵”“洁家庭”等活动，树立了一批可亲、可信、可学的洁典型，激励广大员干部见贤思齐、争做表率。

　　（五）严肃查处违纪违法行为。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，尤其是对侵害群众利益、影响社会稳定的问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起。年内，共受理举报x件，立案审查x起，给予纪处分x人，移送司法机关处理x人。通过严肃查处违纪违法行为，有效震慑了潜在的违法违纪行为，维护了的纪律和国家法律的权威。

　　三、推进建设情况

　　（一）持续改进工作。深入贯彻规定及其实施细则精神，严格落实省、市、县关于改进、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义。特别是针对群众反映强烈的热点难点问题，组织开展了一系列专项整治行动，取得了明显成效。如，在优化营商环境方面，通过简化审批流程、压缩办理时限等措施，大大提高了服务效率，赢得了企业和群众的好评。在扶贫帮困方面，坚持精准施策、靶向发力，帮助一大批困难群众解决了实际问题，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（二）深化“放管服”改革。积极响应关于深化“放管服”改革的号召，结合本地实际，推出了一系列便民利企的改革举措。如，推行“互联网+服务”，实现更多事项网上办、掌上办；实施“证照分离”改革，降低市场准入门槛；建立企业服务专员制度，为企业提供“一对一”精准服务。通过这些改革举措，进一步激发了市场活力和社会创造力，为经济社会高质量发展注入了强劲动力。

　　（三）加强干部队伍建设。始终坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用那些坚定、业务精湛、过硬的优秀干部。同时，加大年轻干部培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断提升他们的综合素质和工作能力。，还注重加强对干部的日常管理和监督，建立健全了干部考核评价体系，真正让能者上、庸者下、劣者汰成为常态，为事业发展提供了坚强的人才支撑。

　　四、存在问题及改进措施

　　尽管我们在执行纪律、落实风政建设责任制、推进建设等方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学的深度和广度有待进一步提升，部分员干部对的创新理论理解不够透彻，运用不够灵活。二是建设还需持续用力，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度地存在。三是监督制约机制还不够完善，个别领域和环节仍存在政风险隐患。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

　　（一）深化理论学。继续把深入学贯彻作为首要任务，不断创新学方式，丰富学内容，提高学效果。通过开展专题培训、专家讲座、知识竞赛等活动，引导员干部全面系统掌握的创新理论，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

　　（二）巩固建设成果。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。进一步完善建设长效机制，严格落实规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加大对懒政怠政、推诿扯皮等问题的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。

　　（三）完善监督制约机制。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，特别是对“一把手”和领导班子成员的监督。深化纪检监察体制改革，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督协调衔接，形成监督合力。加强警示教育，通过典型案例剖析、以案促改等方式，不断提高员干部的拒腐防变能力。

　　，我们将以更加坚定的决心、更加务实的、更加有力的举措，不断加强建设、风政建设和建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。