税务局党委民主生活会对照检查材料

　　各位领导、同志们：

　　根据总局和省局党委关于召开20xx年度系统党员领导干部民主生活会的通知精神，结合我局实际情况，经州局党组研究决定，确定了“牢固树立四个意识，严格落实准则条例”作为本次民主生活会的主题。局领导班子严格按照相关要求，做好了民主生活会的会前准备工作。我们通过开展“基层大走访、问题大调研、意见大搜集、交心谈心”等活动，广泛征求各方意见，深入查找存在的问题，认真分析问题产生的根源，并切实制定了相应的整改措施。现将班子对照检查材料报告如下：

　　一、局班子存在的主要问题

　　（一）在理想信念方面

　　一是少数党员干部对“坚定理想信念、坚守精神追求”的理论学习的长期性和重要性认识不够深刻，存在重实践、轻理论的现象。二是少数党员干部的理想信念存在模糊动摇、不够坚定，甚至出现精神空虚、价值取向物化、信仰缺乏等问题。

　　根源分析：未能将理论学习视为一种必要的需求，未能将其作为提升领导干部政治素质的基本要求来抓实、抓细、抓经常。在理论学习方面，缺乏韧性和钻研精神，学习的系统性和深度、广度不足，学以致用的能力欠缺。部分理论学习仅停留在表面，就文章学文章，就文件落实文件，未能真正学懂学透，掌握其实质。有时只满足于知道“是什么”，而不去探究“为什么”，导致用理论指导实践、通过理论武装坚定信念、激发精神追求的效果不佳，从而出现了理想信念松懈的问题。

　　（二）政治纪律和政治规矩方面

　　一是个别领导干部政治敏感性不强，面对不良现象未能坚决斗争，存在听之任之的情况。二是个别干部政治纪律意识淡化，执行政治纪律不力，遵守政治纪律的态度不够坚决，存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。

　　根源分析：组织纪律抓得不够紧，纪律观念有所弱化，部分同志放松了自我要求，在纪律面前找借口，思想境界有所滑坡，自律性有所下降。在执行政治纪律、组织纪律方面不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格，加之执纪问责力度不够，导致这些问题的出现。

　　（三）工作作风方面

　　一是个别领导干部工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向。二是部分干部工作主动性不强，缺乏创新精神，对待工作敷衍了事，责任心不强。三是少数干部在工作中存在畏难情绪，遇到困难和问题时，缺乏迎难而上的勇气和决心。

　　根源分析：个别领导干部对党的优良传统和作风学习不够深入，未能充分认识到作风建设的重要性。部分干部的思想认识不到位，缺乏责任感和使命感，未能将工作放在心上，缺乏主动性和创造性。此外，部分干部在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的精神，导致工作效果不理想。

　　（四）廉洁自律方面

　　一是个别领导干部廉洁自律意识不强，存在侥幸心理，对廉洁从政的要求认识不足。二是部分干部在日常工作中未能严格遵守廉洁自律的各项规定，存在违反中央八项规定精神的行为。三是少数干部在处理公私关系时，未能做到公私分明，存在以权谋私的现象。

　　根源分析：个别领导干部对廉洁自律的重要性和必要性认识不足，未能将廉洁自律作为自身修养的重要内容来抓。部分干部在日常工作中缺乏自律意识，未能严格遵守廉洁自律的各项规定，存在侥幸心理。此外，少数干部在处理公私关系时，未能做到公私分明，存在利用职权谋取私利的现象，严重损害了党和政府的形象。

　　二、整改措施

　　针对上述存在的问题，局领导班子将采取以下整改措施，确保问题得到有效解决。

　　一是加强理论学习，提高思想认识。我们将进一步加强理论学习，特别是学习了党的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期组织专题学习、集中培训等方式，提高党员干部的思想政治素质，增强理想信念，筑牢思想防线。

　　二是强化政治纪律，严肃党内生活。我们将进一步强化政治纪律和政治规矩，严格落实党的各项纪律要求。通过开展警示教育、纪律教育等活动，增强党员干部的政治敏感性和政治鉴别力，坚决反对和纠正不良风气，营造风清气正的政治生态。

　　三是改进工作作风，提升工作效能。我们将进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，树立务实高效的工作作风。通过建立和完善工作考核机制，激励广大党员干部主动作为、勇于担当，提高工作效率和服务质量。

　　四是严格廉洁自律，树立良好形象。我们将进一步加强廉洁自律教育，严格落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”问题。通过开展廉洁从政教育、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，树立良好的社会形象。

　　总之，局领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻剖析问题，认真整改落实，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动我局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。谢谢大家！

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