县委书记政治谈话讲话提纲

　　内谈话是的优良传统和独特优势，也是加强对干部日常教育管理监督、严肃内生活的有效手段。根据、和县委的统一安排部署，我和相关单位主要负责同志等对象，每年要开展1-2次谈话。我们今天的谈话，既是提希望、提要求，也是谈谈心、提提醒，目的是推动落实管治主体责任，持续推进全面从严治向纵深发展。前段时间，我和几位同志还有你们当中的一部分同志谈过一次，效果很好，今天我们在这里再深入地谈一次，希望通过今天的谈话达到三个效果：（1）严肃内生活。要管首先要从内生活管起，从严治首先要从内生活严起。一个地方、一个单位的内生活，很大程度上决定它的生态。实践证明，一把手和领导班子是本地、本单位内生活乃至生态的关键因素。开展谈话就是进行常态化体检，希望可以帮助你打扫思想灰尘、净化灵魂、增强免疫力，促进生态持续向上向好。（2）强化自上而下监督。加强对一把手和领导班子监督，是确保和国家监督体系发挥作用、有效运转的关键环节。平时我们交流的机会不多，像今天这样专门坐下来开诚布公地谈就更少了，这方面我做得还有欠缺。希望今天的谈话有红脸出汗的效果，能够帮助你们更加自觉地接受组织监督，更加自觉地履职尽责、担当作为，更加自觉地依法用权、秉公用权、洁用权。（3）推动落实主体责任。要管、从严治，关键要抓住主体责任这个“牛鼻子”。这就要求要负好主体责任，要落实好第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”。当前管治存在的一些短板弱项，与主体责任压得不够严实、责任压力层层递减密切相关。希望我们共同扛牢主体责任，层层传导压力，把管治各项工作落深落细落实。根据我们日常工作以及县县监委、县委组织部、县委巡察办了解掌握到的，涉及你们的情况主要有：1.履行主体责任还有欠缺。

　　具体表现在，一些单位在落实和上级的各项决策部署时，存在落实不到位、执行不彻底的问题。有的单位对精神的学传达不够及时，对政策的理解把握不够准确，导致在实际工作中出现偏差。比如，在推进乡村振兴战略的过程中，个别乡镇对相关政策的学不够深入，导致在项目实施过程中出现偏离方向的情况。这不仅影响了政策的落地效果，也损害了和的形象。，部分单位在落实风政建设责任制方面也存在问题，对下属单位的监督不够严格，对发现的问题整改不力，甚至存在敷衍塞责的现象。这些问题的存在，反映出一些单位在履行主体责任方面还存在差距，需要引起高度重视并加以解决。

　　2. 内生活不规范。内生活的质量直接影响着组织的凝聚力和战斗力。从目前的情况来看，一些单位的内生活仍然存在形式化、表面化的问题。比如，民主生活会流于形式，批评与自我批评不够深刻，难以触及思想深处；组织生活会质量不高，员参与度低，缺乏实质性讨论；课教育内容陈旧，缺乏吸引力，难以激发员的学热情。这些问题的存在，不仅削弱了组织的战斗堡垒作用，也不利于员个人的成长和发展。因此，必须进一步加强内生活的规范化建设，提高内生活的质量和水平，确保内生活真正发挥其应有的作用。

　　3. 干部队伍建设有待加强。干部队伍是的事业的中坚力量，是推动经济社会发展的关键。然而，从目前的情况来看，部分单位在干部队伍建设方面还存在一些问题。比如，干部选拔任用机制不够科学合理，存在论资排辈、平衡照顾的现象；干部教育培训力度不足，部分干部的知识结构老化，难以适应新形势新任务的要求；干部考核评价体系不够完善，激励约束机制不健全，导致一些干部工作积极性不高，存在“庸懒散”的现象。这些问题的存在，不仅影响了干部队伍的整体素质和能力，也不利于各项工作的顺利推进。因此，必须进一步加强干部队伍建设，建立健全科学合理的干部选拔任用、教育培训、考核评价等机制，为的事业发展提供坚强的人才保障。

　　针对上述存在的问题，我提出以下几点建议：

　　一是要深入学贯彻，不断提高站位。要深刻认识到，加强的领导是做好一切工作的根本保证，只有不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能确保各项工作始终沿着正确的方向前进。各级组织要将学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题培训等多种形式，引导员干部学深悟透、融会贯通，切实增强用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

　　二是要严格落实全面从严治主体责任，切实加强风政建设。各级组织特别是主要负责人要切实履行好全面从严治主体责任，带头遵守纪国法，严格自律，以身作则，树立良好的形象。要加大对员干部的教育管理力度，严格执行的纪律，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。同时，要不断完善风政建设制度体系，建立健全权力运行制约和监督机制，从源头上预防和治理腐败问题，确保权力始终在阳光下运行。

　　三是要扎实推进内生活规范化建设，增强组织的凝聚力和战斗力。各级组织要严格按照《关于新形势下内生活的若干准则》的要求，认真开展民主生活会、组织生活会等活动，坚持批评与自我批评，敢于直面问题、勇于改正错误，不断提高内生活的质量和水平。要注重发挥基层组织的作用，加强员日常教育管理，增强员意识，激发员活力，使每个员都成为推动改革发展的先锋模范。

　　四是要加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要坚持管干部原则，按照德才兼备、以德为先的标准，选好用好干部，确保把那些坚定、过硬、业务精通的优秀人才选拔到领导岗位上来。要加强干部教育培训，不断提升干部的能力素质，使其更好地适应新时代中国特色社会主义的发展要求。要建立健全干部考核评价体系，完善激励约束机制，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　五是要加强监督检查，确保各项任务落到实处。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，加强对落实全面从严治主体责任情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，督促各级组织和员干部切实履行好职责。要加大执纪问责力度，对失职失责的组织和员干部严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。同时，要注重总结推广好的经验做法，不断提升监督效能，为推动全面从严治向纵深发展提供有力保障。

　　，开展内谈话是加强的建设和干部队伍建设的重要举措，对于推动全面从严治向纵深发展具有重要意义。希望大家能够珍惜这次机会，认真对待，深入思考，真正做到思想上有触动、行动上有改进，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。